ダイハツ工業のインターンシップの体験記一覧（全90件） 3ページ目

まず会社・業界の基本的な説明が行われました。その後に、各々の感じる自動車業界の課題をグループワークで話し合いました。最後に、座談会が行われ、仕事内容について詳しく知れました。

グループでお題に沿った企画車を立案していく。ダイハツのどんな技術を盛り込むべきなのか、他にどんな技術が必要なのか、いくらでどんな人に車を売るのか。など細かいところまで突き詰めて進めた。

最初に、業界説明と会社の紹介。自動車業界としてこれからは「CASE」が求められるなど、他の自動車関連の会社でも話される内容が多かった。会社の説明では、歴史や海外展開の状況などについての内容。次に、商品紹介とグループワーク。若者の車離れが言われる中で、どのような車をダイハツとして開発しているのかをアピールした上で、その車をさらに売り込んで行くための企画立案を、グループでするというもの。1時間ほどのグループワークのあと、それぞれのグループ発表が行われて、最後に質疑応答という流れ。

企業が割り振ったチームでテーマに沿った将来の軽自動車の商品パッケージ（コンセプト、セールスポイント、ターゲット、デザイン、外観、価格、月刊販売台数目標）を議論し、1時間程度で結論を出し、最後は全体に向けて3分程度プレゼンした。

会社の大まかな説明の後、グループに分かれ30分間でディスカッションをし、パワーポイントに内容をまとめ、2分間で全体発表。 その後各グループのフィードバックが行われ、解散

現在の先進安全技術について、ダイハツが持っている力や他社と比較した時の強みなどを教わる講義があった。その後、それを踏まえたうえで、今後求められる先進安全技術が何であるかをチームごとに話し合い発表した。

企業説明会や工場見学が主だった。実際に手を動かす作業よりも、様々な社員の話を聞いたり、会社について深く知る機会が多かった。インターンシップの参加者は初日で各部門に分かれて最終日まで会うことはなかった。実際の材料監査で扱った試料を見たり、模倣実験を行うことが多かった。様々な装置を操作したり、実際に簡単な試料を作製したりした。最終日は各部門に分かれた学生が集まって成果報告した。

最初に人事の方から大まかに企業の説明があり、その後学生を数人ごとに分けて社員の方からプレゼンをしていただいた。数分ごとに別の部門の社員の方のお話を伺うことができた。