ダイハツ工業のインターンシップの体験記一覧（全84件） 2ページ目

企業説明会を最初にやり、その後に先輩社員と座談会を行なうという形だった。逆質問の場が一時間以上設けられ、学生が社員に対してなんでも聞いていくという座談会形式でした。

自動車業界の現状や今後の展望、その中におけるダイハツの強みなどに関する講義が前半にあり、質疑応答の時間も多分に設けられている。その後は社員複数人との座談会が企画されており、ざっくばらんに質問をすることができる。

主な業務内容や代表的な一日の仕事の流れについて社員の方からスライドや実際の映像などを交えて説明があった。その後、その部署の5人の社員の方と座談会形式で質疑応答が行われた。

まず始めに会社説明がありました。福利厚生などの制度についてこれまでの説明会よりも詳しい説明がありました。その後グループに分かれて社員座談会があり、かなり突っ込んだ質問にも丁寧に答えてくださりました。

最初に、業界説明と会社の紹介。自動車業界としてこれからは「CASE」が求められるなど、他の自動車関連の会社でも話される内容が多かった。会社の説明では、歴史や海外展開の状況などについての内容。次に、商品紹介とグループワーク。若者の車離れが言われる中で、どのような車をダイハツとして開発しているのかをアピールした上で、その車をさらに売り込んで行くための企画立案を、グループでするというもの。1時間ほどのグループワークのあと、それぞれのグループ発表が行われて、最後に質疑応答という流れ。

グループでお題に沿った企画車を立案していく。ダイハツのどんな技術を盛り込むべきなのか、他にどんな技術が必要なのか、いくらでどんな人に車を売るのか。など細かいところまで突き詰めて進めた。

最初に人事の方から軽く業界説明や事業説明がなされる。次に、チームに分かれて、新しいコンセプトの軽自動車を提案するようなグループワークがある。軽く発表をして終了。