- Q. 志望動機
- A.
豊田通商株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒豊田通商株式会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
・商社の業務内容を知ること(トレード、事業投資)。これは合説でもセミナーでもOB訪問でも何でも大丈夫です。前提として商社はお金になることなら何でもする企業だと考えています。その中で各商社どのようなトレーディング業務や事業投資を行っているか理解するのがいいと思います。
・なぜ豊田通商に入りたいのかを伝えること。豊田通商を内定辞退する人の中には名古屋配属が嫌な人や、他総合商社に行く人が多いらしいです。ですので他の総合商社よりもより豊田通商であるべき理由が求められました。私はこの点に関しては自動車という観点で攻めました。OB訪問をたくさん行って、人がいいからという理由で進めるのもいいと思います。(私はOB訪問を最終面接前日に1回しかできなかったためこの理由は使わなかった)
志望動機
「何事にも全力で挑戦し、世の中の新しい価値を生み出し社会貢献する事」が私の夢です。○○で○○に使用する酸化剤の研究に関わった私は、従来の酸化剤は公害レベルの環境破壊を招いていることを知りました。今は環境に優しい酸化剤の開発に関わっています。これを機に、○○という特別なものだから仕方ないではなく、どんな分野であっても人や環境に優しい世の中に変化していかなければいけないという思いが強くなりました。このためクリーンエネルギーやアフリカでの地熱発電など新たな価値を創造し、未来責任を果たそうと真剣に取り組んでいる御社に、非常に魅力を感じたため是非御社で働きたいと思い志望させていただきました。
(これをそのままESに書きました)
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。
(改行はしないで下さい)300
・あなたを一言で表してください。15
・その理由を教えて下さい。50
・あなたにとって働くとは。(動画選考)
ES対策で行ったこと
商社のESは選考時に内容はあまり考慮されません。ES通過後の面接の話題として見られるので、面接官に伝えたいことを端的に述べるといいと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書で勉強を行いました。Webで行うので時間との勝負になります。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・英語・性格
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 3~40代の現場社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極性だと思います。すべての質問が挙手制で行われます。笑顔で手をあげて答えたことが評価されたと感じます。
面接の雰囲気
和やかです。にこにこしながらこちらの話を聞いて下さいます。
面接は全て挙手制度なので積極的な姿勢が求められます。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
学生時代力を入れたことは○○の研究です。テーマとしては~でした。ここで大変だったことは2つあります。1つ目は前例が無い研究であるということ。2つ目は研究室内の世代間のギャップです。
1つ目に対しては研究課題を細分化してとらえるようにしました。機械や化学、電機など様々な分野からなる複合的なものでした。もちろん細分化して自分で考えられる点は参考書や歴史書を読み研究を進め、分からない分野に関しては自分で仮説を立てた上で回りの研究者に尋ねるようにしていました。このように行うことで効率よく研究を進められました。
2つ目に対しては研究室以外でのコミュニケーションを増やすことを心がけました。例えば○○したり○○を行いました。こうすることで仲良くなり、研究のヒントをたくさんいただくことが出来ました。
挫折経験とそこで自覚した自分の弱み
挫折経験は研究室の新規開拓を断られたということです。研究室の新規開拓には学校の先生の承認が必要でした。しかし研究室を訪問し直接お願いをした際はあっけなく無理だ、と断られてしまいました。ここで私は先生が断る理由は何だろう、と原因を探っていきました。考えられたのは2つです。1つは先生側へのメリットがなにもないこと。2つは責任の所在に関してでした。これに対して、周囲の協力を得ながら例えば○○などといった提案を行い交渉を進めていきました。
自覚した弱味は独りよがりで何でも物事を進めてしまうことです。一人で何も考えず熱意さえあればと突撃で交渉していった結果大失敗してしまいました。物事を進める前には周囲に一度確認したうえで進めることが大切だと感じました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックで頂いたのは、表情豊か・基本から業務を学びたいという低姿勢な感じ・弱みをきちんと自覚していることでした。
面接の雰囲気
1次面接より固め。ただ、周りから話を聞く限り面接官により雰囲気が全く異なるらしいです。明るい人、淡々と話を聞く人とばらばらです。
2次面接で聞かれた質問と回答
チームで頑張ったこと
基礎スキーの全国大会で団体10位を目指したことです。団体戦は4人でひし形を崩さず滑る競技のため個人技術とチームワークが要されます。私はメンバー間の強化剤として皆の実力が最大限発揮されるよう努めました。具体的に、各個人の得意な点を見つけ出し、お互いを教え合う機会を設けました。この教えるという役割を持つことで技術向上の為のきっかけと、チーム間での異なる視点を得られると考えたからです。
結果は13位と目標には届かなかったものの、昨年より5位順位を上げ、自分がチームに大きく貢献できたことにやりがいを感じました。この経験から、皆の長所を活かしつつチーム全体を高みにもっていく力を身につけることができました。
アフターコロナで商社はどう変わる?もしくは変わらない?それはなぜ?
変わると思います。2つ今の時点で思いつきました。
1つ目はこのコロナでモノの売買、自動車の売り上げが落ちてはいます。今後はただモノを売るではなくサービス面の強化も図るべきだと思います。例えば、MaaSなど豊田通商さんの強みを活かせるポイントがあると思うのでニーズに合わせて様々なサービスを提供していくことが求められると思います。
2つ目は豊田通商の強みであるアフリカの強みを伸ばすことだと思います。今コロナでアフリカも広がっていますが落ち着いたら今後人口増加が見込まれかつ産業も発達する地域だと思います。ここでの自動車販売のサポート、強化をすべきだと思います。
10秒ほど少し時間を頂いた上で回答を行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 本部の部長クラスと人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの業界、商社と比べても豊田通商が良いと答えられたのがポイントだと思います。
英語ができなくても熱意を伝えたことが評価されたと感じます。
面接の雰囲気
和やかだが、質問は鋭い。自分の性格・人柄に関して深く問われます。また、他社と比較してなぜうちなのかという事も聞かれ豊田通商への熱意を見ていると考えられました。
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような業界を受けていて、その中でもなぜ商社か?
そのほかに自動車メーカー(トヨタ自動車)や重工メーカーを受けています。
自動車への興味はありますが、働き方として商社に魅力を感じています。商社はモノを通じて、流通で生まれる付加価値を高める仕事です。ここでメーカーよりも、自分自身の強みが活かせると感じています。
また、ただ単純に自動車に関する働き方という意味合いではなく豊田通商の社員さんの人柄に惹かれています。11月のセミナーや4,5月の座談会を通じてこのように穏やかかつ意見をお互い素直に受け入れあえる環境下で一緒に仕事をしたいと感じました。
私は他総合商社を多く受けていませんでした。そのため、他業界と比較してなぜうちか、その強みはトヨタ自動車でもいかせるのではと深く聞かれました。
・弱味3つ/その中での一番の弱み/それはなぜ形成されたか ・英語はできるのか?
一人で突っ走ってしまう、計画性のなさ、あわてやすいこの3つです。/
この中でも「一人で突っ走ってしまう」ことが一番の弱みです。/
このようになったのは兄弟関係にあると思います。私は3人兄弟の長女で、幼いころからしっかりしているねと言われてきました。この中で、私自身も下の子たちの手本であらなきゃと意識するようになり周りにあまり頼らなかったということが起因していると考えています。
英語は普通です。時々英語論文を読んでいます。ただ、他の受験者や留学生や帰国子女の方などと比べて劣っていることは確かなのでもし内定をいただけましたらその日から勉強いたします。目標とするTOEICの点数などございましたら入社までに取ります!
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
最終面接の翌日の夜に電話があり、その場で承諾するよう言われました。他社は辞退することが前提でした。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ豊田通商かをきっちり話す必要があります。企業側としては、勤務地の関係や他商社に行き辞退する人が多いため豊田通商への入社意思が強い人を採用したいと思っていると思います。ここの差別化で私は自動車という点で多商社との差別化を行いました。自動車はトヨタ自動車が車業界No.1ですし、ここのグループ会社である豊田通商の大きな収益源です。また自動車が良いという事で名古屋配属でもいいということをそれとなく伝えることが出来ました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・明るさ(表情豊かに笑顔で面接官と話す、人当たりの良さ)
・豊田通商への熱意(自動車への興味、今現在出来ない英語への意欲)
・現場を一から学ぶという姿勢。泥臭い業務にも耐えられるよという姿勢が大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
・グループ面接では自分の話す内容は端的に伝えましょう。分かりづらいと面接官に無駄に深ぼられて落とされます。
・2次面接では豊田通商の強みや業務、世間の流れを言いきしておきましょう。コロナについても頭に入れたほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会があります。ワインが自宅に郵送されます。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 将来起業を見据えて働きたい
- 給料・待遇
入社を迷った企業
トヨタ自動車株式会社
迷った会社と比較して豊田通商株式会社に入社を決めた理由
1.働き方。トヨタ自動車のほうが知名度や転職のしやすさはあると思います。しかし、商社の働き方に何よりも魅力を感じていたため豊田通商に決めました。
2、勤務地。豊田通商は名古屋6割、東京4割くらいらしいです。名古屋は駅前のビル、東京は品川駅付近と立地が良すぎます。トヨタ自動車は田舎の工場勤務のリスクを考えて辞めました。
3、給料。トヨタ自動車も豊田通商も給料はいいが、豊田通商のほうがより高かったため。
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豊田通商の 会社情報
会社名 | 豊田通商株式会社 |
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フリガナ | トヨタツウショウ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 649億3600万円 |
従業員数 | 69,517人 |
売上高 | 10兆1889億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貸谷伊知郎 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1262万円 |
電話番号 | 052-584-5000 |
URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |