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【志望度高め、OBOG訪問必須】【21卒】日本生命保険相互会社の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11474(富山大学/女性)(2021/2/15公開)

2021卒の富山大学の先輩が書いた日本生命保険相互会社営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒日本生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年2月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 富山大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 東京海上日動火災保険

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

多くの社員と話す機会を与えてくれて、ミスマッチをなくそうとしていることがうかがえた。
また、志望度の高さをアピールするとよい。

内定に必要なことは何だと思うか

金融、中でも保険関係の企業を志望しているのであれば、OBOG訪問は必ずすべきである。OBOG訪問で感じた社風やそこで働く人の印象などよく聞かれることがある。また、より多くインターンシップなどに参加すると印象に残りやすいし、志望度の高さが伝わるからだ。
金融は商品が目に見えないのが特徴である。そこで働いている人をよく観察し、自分に合っているのか考えるといいと感じた。営業は直接お客様に商品を売る仕事である。やはり第一印象が大切である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自ら目標を設定し、着実に努力して結果が出せるということをアピールできるか否かが内定のカギであると感じた。営業はやはり明確な目標をたてその数字を達成することに意味があるからである。また、明るく笑顔ではきはきしゃべること。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分は早期に内定をいただけた。おそらく早めにインターンシップに参加し、その後も何度もOBOG訪問という名の面接があり必ず参加していた。そのため志望度の高さが伝わったのだと思う。また、SPIは意外とボーダーラインが高いのかもしれない。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員との座談会やランチ会を企画してくれていた。

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日本生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本生命保険相互会社
フリガナ ニホンセイメイホケン
設立日 1889年7月
資本金 1兆4500億円
従業員数 70,714人
売上高 9兆6391億2900万円
決算月 3月
代表者 清水博
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号
電話番号 06-6209-4500
URL https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html
採用URL https://www.nissay-saiyo.com/

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