【22卒】ホープスのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.15679（亜細亜大学/女性）（2021/7/6公開）

会社説明会

未経験でも活躍できるホープスの魅力

事前準備は得ないですが、説明会を受けた時ホープスの強みやホープスに向いている人物などよく理解したほうがいいと思います。

選考を受けたい場合は必ずセミナーに参加しなければなりません。選考に有利になることはないと思いますが、その場で直接に面接を予約することができました。ESの代わりに、面接を受けるための履歴書という応募書類が必要になります。

入室挨拶→簡単な自己紹介→質問を答える→逆質問→退室挨拶

ホープスの面接では人柄が重視されるのでしっかり自己分析するのは大事だと感じました。長所と短所について話しても、周りからどんな風に見られているという質問もされました。そして、入社したら3年後5年後どうなりたいのかも聞かれました。つまり、自分はどんな人間なのか、今まで何をやってきたのか、これから何やって見たいのか理解したほうがいいと思います。

雰囲気が柔らかく、面接というより雑談みたい感じで話しやすかったです。どんな人間かを見ているようだった。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代に力を入れてことはアルバイトと学業の両立です。日本語力向上と生活費のために2年間飲食店でアルバイトをしています。一方、奨学金受給のために、基準の成績を維持する必要があります。アルバイトと学業の両立できるように、毎日リストを作成したり、通勤時間と休憩時間を活用して授業の復習をしたりしました。また、アルバイトをするときにお客様を喜ばせたいので、お客様の立場で考えて接客することに取り組んでいました。その結果、アルバイト先ではバイトリーダーとして認められ、大学ではGPAの平均は3.2以上を維持することができました。この経験を活かして、今後も自分のやるべきことが明確に優先順位をつけて確実に実行 していきたいと思います。

長所と短所を教えてください

私の長所は目標を定めたら最後までやり抜くことができることです。 私は高校時代、大学入学試験のため、毎日学校の授業以外に8時間の学習を継続して行い、志望校に首席で入学することができました。大学入学後には日本に留学したいと考え、語学の学習に力を入れましたが、なかなかリスニングとスピーキングが苦手でした。スキルをアップするために、毎日映画を見ながら翻訳を練習しました。また、定期的に友人と会話の学習も継続して行いました。その結果、TOEIC点数の向上だけではなく、ネイティブの方とも自信を持って コミュニーケーションを図ることができるようになりました。そのため、最後 までやり抜くことができることは私の長所です。
しかし、一つの仕事を集中しすぎと周りのことを見えなくなってしまうのは私の短所で す。この短所を改善するために、作業の優先順位を考えたり、柔軟に対応でき るように状況を見たり知るようにします。

入室挨拶→簡単な自己紹介→質問を答える→逆質問→退室挨拶

二次面接は最終面接なので、人柄だけではなく、論理的思考ができるかどうかということも評価されると感じました。学生と社会人の違い、社会人になったら何のために働くと思うのか、またどんな社会人になりたいのか、最近気になったニュース、などの質問をされました。自分らしく答えたら大丈夫だと思います。

雰囲気が柔らかく、面接というより雑談みたい感じで話しやすかったです。論理的思考ができる人かどうかを見ているようだった。

なし

なし

大学で学んだことを当社に入社したらどう生かせるか教えてください。

これからのグローバル社会に備えて、語学力は必ず必要になる力だと思って、大学で主に〇〇語と〇〇語と〇〇語という３つの外国語を勉強しました。それぞれの外国語の授業を受けることだけではなく、毎日映画やTEDチャンネルなどを見ながら翻訳も練習していました。また、コミュニケーション能力を改善するために、外国人の先生と会話することにも力を入れました。その結果、〇〇（資格名）の〇〇級、〇〇（資格名）の〇〇級、〇〇（資格名）の〇〇点を獲得できました。今後、御社に入社したら多言語ができる能力を活かして、海外事業展開や海外とやりとる仕事に貢献したいと思います。また、外国人のお客様に積極的に対応し、顧客満足度を高めたいと思います。

会社選びのポイントを教えてください

私は会社を選ぶ上である３つのポイントを重視しています。
一つ目のポイントは「より早く成長できる 環境かどうか」です。理由としては、若いうちにどんどん新しいことにチャレンジし、まだ知らない自分の可能性を広げ、市場価値を高めたいからです。二つ目は「研修制度充実している」です。私は日本のIT企業に働きたいですが、上流から下流までの工程を担当できるように様々な知識や経験が必要だと思います。そのため、研修制度充実している会社ならば文系出身の私でも安心で働けると思います。三つ目は「外国人が活躍されているかどうか」です。そのような会社ならば働き方が柔軟で、差別などされずに自分の能力を発揮できると思います。私はこのようなポイントを重視し、会社を選びます。

派遣という点に気になって、内定を辞退ました。

役員と他の内定者の交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

よくわかりません。内定者との交流会に参加したのは５人くらいです。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

中央大学も、Fランク大学もいたみたいです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

男女半々くらいでした。

承諾検討期間は一ヶ月でした。内定をいただいあと、内定通信という機会でフィードバックなどをいただきました。そして、より会社を理解できるように役員とたの内定者との交流会も設けられました。

志望動機などより人柄が重視されると思います。学生時代に力ことや長所・短所を深掘りされました。そして、入社したら何をやってみたいのか、3年後5年後どんな社会人になりたいのかなどの質問もされました。そのため、しっかり自己分析を行なったり、ホープスに向いている人物を基づいて自分をアピールすれば内定ゲットできると思います。そして、私の場合は最終面接で最近気になったニュースなど聞かれましたので、事前に準備しといたほうがいいと思います。

前述のように、内定が出る人と出ない人の違いは自己分析だと思います。自分がどんな人間なのか、今まで何を取り組んできたのか、将来どんな人になりたいのか理解してから、自信を持ってアピールすれば内定をでゲットできると思います。

ESや履歴書なしで、一次面接を受けられるので結構深掘りされると感じました。そのため、一次面接に落ちた人が多いみたいです。そして、二次面接は最終面接なので、論理的思考ができるかどうかという点が評価され、ちょっと難しいな質問をされたと感じました。根拠を持って答えたら大丈夫だと思います。