【22卒】ホープスのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15679(亜細亜大学/女性)(2021/7/6公開)
2022卒の亜細亜大学の先輩が書いたホープスシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ホープスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ホープスのレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
派遣という点に気になって、内定を辞退ました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
役員と他の内定者の交流会がありました。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
よくわかりません。内定者との交流会に参加したのは5人くらいです。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
中央大学も、Fランク大学もいたみたいです。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
男女半々くらいでした。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は一ヶ月でした。内定をいただいあと、内定通信という機会でフィードバックなどをいただきました。そして、より会社を理解できるように役員とたの内定者との交流会も設けられました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
志望動機などより人柄が重視されると思います。学生時代に力ことや長所・短所を深掘りされました。そして、入社したら何をやってみたいのか、3年後5年後どんな社会人になりたいのかなどの質問もされました。そのため、しっかり自己分析を行なったり、ホープスに向いている人物を基づいて自分をアピールすれば内定ゲットできると思います。そして、私の場合は最終面接で最近気になったニュースなど聞かれましたので、事前に準備しといたほうがいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
前述のように、内定が出る人と出ない人の違いは自己分析だと思います。自分がどんな人間なのか、今まで何を取り組んできたのか、将来どんな人になりたいのか理解してから、自信を持ってアピールすれば内定をでゲットできると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
ESや履歴書なしで、一次面接を受けられるので結構深掘りされると感じました。そのため、一次面接に落ちた人が多いみたいです。そして、二次面接は最終面接なので、論理的思考ができるかどうかという点が評価され、ちょっと難しいな質問をされたと感じました。根拠を持って答えたら大丈夫だと思います。
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ホープスの 会社情報
会社名 | 株式会社ホープス |
---|---|
フリガナ | ホープス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 541人 |
売上高 | 28億3000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上原健太郎 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7階 |
電話番号 | 03-6280-4227 |
URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
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