【笑顔満載!食品の魔法】【17卒】武蔵野フーズの本選考体験記 No.2377（埼玉大学/）（2017/6/13公開）

大学1年生から続けてきた飲食店でのアルバイトの経験を高く評価してくれていたように思う。特にオープニングスタッフとして入っているので、後輩の指導を行った経験も多く、そういったことが活かしていけると評価してもらえたと思う。後は現場（食品工場）には外国人も多いのでコミュニケーション能力や他言語が話せる点もプラスに作用したのではないかと思う。

質問を聞いて下さっている間にも笑顔が見られ、落ち着いて話すことが出来ました。質問が終わった後には「さっき答えてくれたアルバイトでの～の経験はうちでは～やって活かすことが出来ると思うよ」といったようにフィードバックもしてくれて、和やかな面接でした。質問は履歴書に沿ってされ、最後には逆質問の時間を取って頂けました。

今までアルバイトをしてきて生じた問題を教えて下さい。

例えば混んで忙しくなったときなどに仲間が些細な失敗をしたら怒鳴ったりなど1人だけ現場の輪を乱す様な人がおり、その人をどうするかという問題が生じた事がありました。その際、仲間と共にそういった点を注意し改善してほしいとお願いしましたが、結局改善はされず、結果的に仕事をやめて頂くといった形になってしまいました。それに対して自分はどう思ったのかと、実際この会社に入りそういうことが起こったらどうするのかと質問されたので、お店の一員として働いている以上自分の意見ばかりを通すだけではなく、お店の方針にも従うのがあたり前のことだと思っています。私がそういった境遇に陥った際には、まずちゃんと指摘と注意をし、それでも改善されない場合は上司の方と相談しながら決めていきたいと思いますと答えました。社員としてパートやアルバイトの人をまとめる立場になった時には必ずといって良いぐらい自分とは意見の合わない人も現れるはずなので、会社の一員としてどうするか考え答えました。

入社後やってみたい仕事は何ですか。

製造と食品開発の仕事に特に興味を持っています。実際に食品を作る現場でパートやアルバイトの方々と一丸になってお客様の笑顔のために尽力していきたいと思っています。また食品開発で、武蔵野のパリパリおむすびやツナマヨに変わる新しい大ヒット商品を開発したいと思っています。注意したことは、説明会で得た企業の知識を織り交ぜながら回答することです。ちゃんとその企業に関して調べた・知識を得ているといったことをアピールすることは積極性を評価してもらえることに繋がるので大事だと思っています。

他者選考状況に関しても聞かれましたし、他にも内定を頂いていたのでもしうちが内定を出したらどちらに行きたいかを聞かれました。やはり最終面接なだけあって入社の意思をしっかりと確認されました。今回の面接でも飲食店でのアルバイトの経験などを聞かれたので、自分の今までの経験が入社後も活かせると評価してもらえたように感じます。

こちらが質問に答えている最中、片方の方からはほとんど笑顔は見られませんでしたが、もう1人の人は笑顔で聞いてくれていたので比較的話しやすかったです。否定などもされなかったので、自分の意見をしっかり述べることが出来ました。こちらも1次面接と一緒で履歴書を元に質問され、最後には逆質問の時間がありました。

どうしてこの会社を選んだのか。

今まで飲食店でアルバイトを続けてきて、お客様に最高のサービスを提供することや食を通しお客様に笑顔になって頂くことに非常にやりがいを感じた経験から食を通し人々を笑顔にしていきたいと思いました。貴社はよりおいしく、より安全で、よりリーズナブルな商品の提供に尽力している点に非常に魅力を感じました。貴社の中で能力を高め、共にたくさんの人々を笑顔にすることの出来る食品の提供に励んでいきたいと思い志望します。と答えました。注意した点はその会社の魅力に感じた点をちゃんと述べることです。

入社後、これまでの自分のどういった経験を活かすことが出来ると思うか。

大学1年生から入り現在まで続けているアルバイトでは、オープニングスタッフとして後輩を指導することが多いです。この経験は貴社入社致しましてもパートやアルバイトの方をまとめる際に活かしていけると思います。その後、後輩に教える際にはどういったことに気をつけているのかと聞かれたので少しでも分かりやすいように実際に作業を見せながら説明するようにしています。と答えました。注意した点は、実際にその会社に入社したときに活かせる点をしっかり述べる事です。