【未来を切り拓くシステム革命】【23卒】日本総研の冬インターン体験記（理系/システム企画・PMコース（1＋1day））No.28416（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

インターンシップの日程が複数あり二月にもやっているものであったため。また，参加ににはES選考とグループディスカッション選考があったが内容がESが比較的に軽めであったため挑戦しやすいと感じたため。二日間のインターンシップであるため本選考に何か有利になるのではないかと考えたため。

インターンに参加する目的を考えて今回のインターンシップ内容と絡めて志望動機を書くことが大切であると考えるためインターンシップでどのようなワークをするのか調べた。

ESが通ったらグループディスカッション選考があったためとくにディスカッション時の動き方が重視されていると思う。

システム企画・プロジェクトマネージャー体験のどちらも課題解決型のワーク。

会社説明。特に金融ＩTについての説明の後グループに分けられ自己紹介→ワーク開始

どのようにシステムをより良いものにしてい行くか。システムを作る上で何を優先していくべきか。

システムの企画と，プロジェクトマネージャー体験

1日目にやったこと

前に全体で金融ＩTについての説明があった。そこで金融ITの仕事の重要さを学んだ後にグループに分けられワークが開始する。テーマは現行のシステムの改修で現状分析をしなぜその課題がい起こっているか仮説建てをしながら進めていく。最後に全体で発表する時間が設けられる。

2日目にやったこと

二日目はプロジェクトマネージャー体験で内容としては，現在あるシステムの改善である。資料として社員からの報告書があるためそれを読んで課題を見つけていく。進め方としてはチーム内でどのように進めていくかの方針を話し合った後，課題に対する対応策を練っていく。最後に発表の場がある。

IT部門の社員

なし

疑問点に関してはワーク中に応えてもらうことができる。最後に，フィードバックももらえたが一人一人の動き方に対してではなく発表や成果物に対してのフィードバックであった。

配布資料はところどころ金融に関する専門的な単語やＩTに関しても難しい内容があったため資料の読み込みが大変であった。資料の量が多く一人一人がすべての資料を読んでいたら間に合わないと思った。また，最後の発表時に向けて資料の作成も同時並行で行わなければいけなかったため時間が足りないと感じた。

今まで参加してきたインターンシップの中で最も主体性がある生徒が多かったように感じた。プロジェクトマネージャーを務める中では推進力が重要であると感じた。

システムを作る上で何を重要視するか決めておかないと意思決定の時に苦労することを学んだ。これは就活というよりかは入社後に役立つことであると考えている。時間がやや短かったように感じたのでそのような時は積極的に役割を買って出ることが大切であると感じた。

プーリングやネッティングなど金融ＩT特有の言葉が出てきて，それを理解するため追加資料を読む必要などがあったためあらかじめある程度知っておくと良いと思った。

私自身はエンジニアとしても活躍していきたいと考えている中でマネージャーとしてまとめていきたいと考えている学生が多く社員もそのような方が多かったことから自分とは合わないのではないかと感じてしまったため。金融に関する話題が豊富なインターンシップであったが私自身はあまり金融に魅かれるものがなく興味がなかったことに気づいてしまったため。

周囲の学生のレベルの高さから自分とのギャップを感じたため。また，キャリアパスとして最終的にはプロジェクトマネージャーになることを会社かた期待されていると感じ，参加学生もそれに適した人が多かったように感じて私自身の将来像とはマッチしていないと感じたため。

金融ITはシステムが絶対に止めてはいけないということで責任感の大きいやりがいのある仕事であると考えていたが，このインターンシップを通して金融に関してあまり興味がないことに気づいてしまったため。周囲の学生とのワークのやりずらさを感じ自分とは合わないのではないかと感じた。

インターンシップ参加者には早期選考が案内された。参加者全員かはわからないが，その早期選考に参加しないでいたらリクルーターから電話がかかって生きてリクルーターとの面談や一次面接の予約，現場社員との面談の機会を設けてもらえたため。

IT業界を見ていた。昨年に金融ITの早期選考に一つ落ちていたため日本総研のインターンシップを通して自分と金融ITのマッチ度を測りたかった。本選考ではIT業界の特にSierに絞って選考を受ける予定である。三月間近なのでITでどの業界に関わりたいかは選考を通して見ていきたいと考え広く受けるつもりであった。

日本総研を受ける学生の中にはコンサルを志望している学生が多くエンジニア寄りの仕事がしたい私とは根本的には合わないのではないかと感じるようになった。今後企業を見ていく際にはキャリアパスについて社員に参加したり採用サイトで確認するなどして技術職に進んでいく人がどの程度いるのかも確認していこうと思った。企業を選ぶ際に志願する学生についてあまり注目していなかったが一緒に働くことになるかもしれないと思うとそこも重要視していきたいと感じるようになった。