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【22卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.15105(関西学院大学/男性)(2021/7/7公開)

2022卒の関西学院大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は基本的にオンラインで、3次と最終は対面で行われた。

2次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

適切な受け答えや、会社に対する本気度をかなり見られていた気がする。また、誠実さというポイントも重要視されていると感じる。

面接の雰囲気

最初から面接官の方が笑顔で接してくださり、こちらの緊張もほぐれたような感覚があった。そのおかげで素の自分を出すことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みは、物事を相手方目線で考えることができる点だと考えています。私はアルバイトでスイミングスクールのコーチを務め、生徒が泳力への不安と水への恐怖心を抱いていたことから、安全面と泳力の上達を意識した取り組みが必要だと考えました。まずは、生徒の苦手分野を事前に把握し不安な生徒には補助を行うことで安心感と自信を覚えさせました。さらに、生徒の泳ぎ初めと終わりを確認し、危険な際にはすぐさま補助に入ることで「万が一の時はコーチが助けてくれる」という信頼関係の構築に努めました。これらの経験から、ビジネスの場においてもお客様目線でニーズを把握し、安心安全をお届けできるような商品提案や関係性の構築に活かしていきたいと考えています。

学業面で力を入れたことを教えてください。

現在所属しているマーケティングのゼミで、ゼミ長を務めております。私のゼミでは、1グループ3人から4人程度の少人数で、研究を進めているのですが、コロナ禍で対面でのコミュニケーションが難しい中、いち早くzoomを用いたミーティングを取り入れ、例年と同じ質の交流を図りました。結果として、他校とのディベート大会では優勝することができ、ゼミ長として果たすべき役割を全うできたと感じています。また、学校の成績に関しても手を抜くことなく、成績優秀者に授与される奨学金を目標に力を注いでいました。大学2年時には成績上位3パーセントに入ることができ、目標としていた奨学金を獲得することができました。学業面においても自分の持てる最大限の力を発揮してきたと考えております。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,566人
売上高 7828億200万円
決算月 3月
代表者 武田政則
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

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