【関西発、創業者の想い】【22卒】京セラの夏インターン体験記（文系/総合職）No.15398（関西学院大学/男性）（2021/6/16公開）

大学の先輩の紹介で企業に興味を持った。就職活動を始めて間もない時期であったため、複数デイズのインターンシップを経験してみたいという想いが強かった。さらに、関西出身ということもあり関西に本社を置く企業ということでもともと認知しており、創業者の方が有名な方だったのでインターンシップへの参加を希望した。

インターンシップへの参加フローはESのみだったため、webサイトや京セラフィロソフィーに関する文献を購入し理解を深めた。その結果、選考を通過することができた。

夏の比較的早い時期に選考が行われたため、学生時代に力を入れて取り組んだことをしっかりと言語化することを心がけていた。

自社の技術・リソースを用いた新サービスの提供

１日目で企業の説明を受けたのち、２日目、３日目以降は社員の方への質問を交えながらグループワークを行った。

商品を企画するうえでの、現状の社会問題や企業の強み。

自社のリソース、技術を用いた新サービスの創造

1日目にやったこと

企業紹介がメインだった。また、京セラだからこその技術や視点について詳しく説明をしていただいた。後半ではグループワークのテーマが発表された。１日目の最後に、技術面やグループワークに関する質疑応答の時間が設けられた。

2日目にやったこと

２日目は基本的にグループワークがメインであった。この日に中間発表があったため、インターンシップ外の時間に学生同士で自主的に集まってグループワークを重ねた。どの班もそういったスタイルでワークを進めていたが、この形を取らないと時間的に厳しいと感じた。

3日目にやったこと

３週間に及ぶプレゼンの準備を終え、グループでの発表を行った。全グループの発表が終わったのちに、社員の方からフィードバックと優勝の班が発表された。惜しくも優勝することはできなかったがとても良い経験になった。

不明

なし

インターンシップが行われる３日間以外にも「社員質問会」という時間が設けられており、技術面や実現可能性について質問できる機会がある。数多い学生の要望に臨機応変に対応してくださった社員の方が好印象だった。

２日目に中間発表、その一週間後の３日目に最終発表が行われるという日程だった。その間の１週間の間に学生同士で自主的に集まり、最終発表における準備や役割分担を実施した。非常にタイトな時間割の中、プログラムが進行していくので締め切りまでに発表を完成させることが最も大変であった。

インターンシップ外にも基本的に毎日オンライン上でグループワークを重ねた。お互いの就職活動に関する話も盛り上がり、有意義な時間だった。

まずは企業の業務に関する理解や企業独自の視点を学ぶことができた点が良かった。さらに、社員質問会という時間が設けられていたことにより、インターンシップ外の時間にも専門的な技術面に関する理解を深めることができた。また、非常に学生同士と交流を取る時間が長かったため、他の学生の考え方や感性に触れることができたのは良い経験になった。

社員の方と交流を持つ機会は比較的少ないのであらかじめ社風や考え方を文献等で理解を深めていく必要があると感じた。

関西に本社があるという観点で魅力的だと感じていた。また、企業の考え方や社風が自分自身の価値観とマッチしていると考えたため、インターンシップを終えてからより志望度が高まった。基本的に働いている社員の方の雰囲気も良く、企業理念に共感することができれば充実した社会人生活を送れるのではないかと感じた。

語学力がとても重要視されている企業であったため、TOEICや英検等の語学に関する資格を有していなかったため、スキル面で不安を感じていた。どの職種においても語学の最低ラインというものが設けられており、そこを突破できるかできないかの語学力の人にとっては選考は難化すると感じた。

インターンシップを通じて、電子部品の重要性や企業の技術面に関する理解が深まり志望度が高まった。また、グローバルに事業を展開しているということもあり海外で活躍したいと思っている学生にとっては非常に魅力的だと感じた。自分自身は語学面において特にスキルはなかったが、海外の方とコミュニケーションを取りながら仕事をしたいと考えていたため、志望度が高まった。

志望動機の中にインターンシップでの経験を交えることができるのは周りとの差別化に繋がると感じた。また、早期選考のルートに乗れるため成功すれば比較的早い時期に内定を獲得することができる。

インターンシップ参加前は大手のメーカーを中心に就職活動を行っていた。インターンシップ参加後もその思いは変わらず大手のメーカー(機械系のみならず食品や消費財等も)を手広くみていた。また、職種別の採用をしているということを知り、自身が興味を持った職種に携わることができる点も魅力的だと感じ、職種別採用を行っている企業についても調べるようになった。

インターネット上では企業理念が根強く染みついているという理由から「宗教的だ」というコメントを多く見た。しかし、実際インターンシップに参加してみると、企業理念はどの社員さんも大事にしているがそれを強要されるといった雰囲気ではなかった。仕事のスケールの大きさや、ひたむきに業務に取り組む社員の方の姿勢を見て、尊敬と憧れの念を抱いた。