- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々パナソニックエナジーに興味があり事前に調べていました。そして、パナソニックホールディングス様から本イベントの招待をいただいたため、参加することを決めました。多くの社員様が参加することと、長い時間での座談会、質疑応答が用意されていたことが参加する決め手となりました。続きを読む(全134文字)
【食卓を彩る新しい提案】【22卒】Mizkan J plus Holdingsの冬インターン体験記(文系/2daysインターンシップ)No.16081(関西学院大学/男性)(2021/7/7公開)
株式会社Mizkan J plus Holdingsのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 Mizkan J plus Holdingsのレポート
公開日:2021年7月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- 2daysインターンシップ
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- 日本食研ホールディングス
- 京セラ
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 住友電気工業
- Mizkan J plus Holdings
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 阪急阪神ホールディングス
- ニトリ
- 大樹生命保険
- 三井住友銀行
- 成城石井
- エステー
- ロッテ
- 第一生命ホールディングス
- ユニ・チャーム
- 伊藤園
- ニチバン
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 日清オイリオグループ
- 極洋
- ブルボン
- プリマハム
- ミヨシ油脂
- 損害保険ジャパン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
食品業界に興味があり、ポン酢のイメージが強いミツカンのインターンシップに参加したいと考えた。また、ポン酢以外にもつゆなども幅広く取り扱い、我々の食卓を豊かに彩る企業というイメージがあったため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
webサイトや就活関連のアプリなどで企業研究を行った。また、作成したエントリーシートを友人に見てもらい、フィードバックをもらった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代に力を入れたエピソードをとても大事していると感じていた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください
その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?/あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。/それは成功しましたか? その結果、どのようになりましたか?
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
内容は非常にシンプルだが、分かりやすく尚且つ具体的に数字などを織り交ぜて書くことを意識していた。
ES対策で行ったこと
ガクチカをかなり深堀りする形のエントリーシートだったので、まずは言語化するところから始めた。そのあと、書いた内容を先輩に添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- マーチ・関関同立の層が多いように感じた。それ未満、それ以上の学生も参加していたように見受けられる。
- 参加学生の特徴
- 女性も多く、みなさん食品業界志望なだけあって、食への関心が非常に高いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
得意先への企画提案営業
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は主に、企業の事業に関する説明がほどんどでセミナーのようなものだった。2日目で学んだ知識を生かし、グループワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
企業の社風・強み
テーマ・課題
得意先への企画提案営業
1日目にやったこと
1日目は本当に企業の事業に関する説明のみだった。人と社会と地球の健康、新しいおいしさで変えていく社会、未来を支えるガバナンスなど企業の掲げる重要な項目について理解を深めた。
2日目にやったこと
2日目は、1日目で学んだ知識を生かし、実際に得意先への企画提案営業を行った。自社のどの商品を用いて、どのような企画を生み出すのかグループで議論し、発表した。その後に座談会も設けられた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
覚えていない。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク発表後の社員の方からのフィードバックやプログラム終盤での座談会において交流する機会があった。その際に、企業のことだけでなく就職活動のコツやアドバイスもしていただき非常に学びの多い時間だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークのお題がやや抽象的で、自分たちで決めていく部分が多かったので少し戸惑いが多かった。また、重要な企画の部分では、グループメンバーそれぞれで考えを出し合い、最も良いものを班のアイデアとして採用し、発表した。時間も比較的タイトだったので役割分担をしながら進行していった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの時間に主に交流を持った。みなさん様々な視点からアイデアを考え良い刺激になった。
インターンシップで学んだこと
企画提案営業を行う際の社員の方が意識しているポイント学ぶことができたので業務への理解度が飛躍的に高まった。さらに、座談会では、仕事のやりがい・営業をバックアップする部署の存在・選考のアドバイスなど多岐にわたる情報を提供してもらい、有意義な時間を過ごすことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
自社商品への理解を深めると共に、現在の日本を取り巻く食への環境についてある程度調べておくとワークの際に役立つと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
まずは、自身の志望している食品業界という点と、「健康」という面である。私自身、食品業界に携わる際に、人々の健康に配慮し、豊かな生活を実現したいと考えていた。その点ではミツカンは消費者の方々の健康的な食生活を多彩な商品を展開することで実現しており、自身の価値観とマッチしていると考えた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
志望度は高かったが、グループワークの際にあまり活躍することができなかったので社員の方からの評価が低いだろうと感じていた。これに関してはある程度慣れという面もあると思うので、場数を踏むことが重要であると考えていたが、インターン中のワークの評価が今後の選考にも影響してくるので自信はなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々の人柄や社風の面ももちろんだが、「健康」という面が最も魅力的に映った。美味しさと健康の両立こそが豊かな食生活を創造すると考えていたので、そういった商品を多数取り扱うミツカンの社員として働くことができれば自身のモチベーションにも繋がると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
自身は次のステップのインターンシップに進むことができなかったので、詳しいことは分からないが、確実に優遇はあると考える。その際もインターンシップでの活躍がみられると思うので気を引き締めて臨んでほしい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に、別のインターンシップの案内が来る。また別にエントリーシートを作成する形になる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は食品業界や日用品の業界をメインで見ていた。ミツカンのインターンシップに参加することで自身の視野が広がったと共に同じ業界内での様々な企業にも興味が湧いた。食品業界は例年、多くの就活生が志望する業界で倍率も高いので、できるだけ多くの企業にエントリーをし、選考を受ける必要があると考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に関しては、とても忠実でクリーンな印象を受けた。また、社員の方々も座談会において少し踏み込んだ内容の質問が飛んできた際も本音ベースでお話してくださり、人柄の良い社員の方が集まっていると感じた。志望業界についてはインターンシップ参加前と変わらず、引き続き同じ業界を見ていくことになったが、名前の知らない企業でも積極的にエントリーをし、コンタクトを取るようになった。
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Mizkan J plus Holdingsの 会社情報
会社名 | 株式会社Mizkan J plus Holdings |
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フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 3,700人 |
売上高 | 34億300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中埜美和 |
本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
電話番号 | 0569-21-3331 |
採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |