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【22卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.15105(関西学院大学/男性)(2021/7/7公開)

2022卒の関西学院大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は基本的にオンラインで、3次と最終は対面で行われた。

1次面接 通過

実施時期
2020年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話のキャッチボールが正確にできているのかという点やニトリへの志望度の高さはかなり重要視されているように感じた。

面接の雰囲気

1次面接ということもあり、面接の雰囲気自体は柔らかく、面接官の方が緊張をほぐしてくれたのでとてもやりやすかった印象がある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

私は、人々の生活により身近な商材に携わりたいという想いを就職活動の軸に据えています。これまでの自身の学生時代を振り返った際に、現状を少しでも良くなるようにサポートすることに私はやりがいを感じてきました。また、大学でのマーケティングのゼミ活動において、我々の日常生活に必要不可欠な商材に関する研究を広く行いました。この研究を通じて、日常に当たり前に存在する商材の重要性と影響力を認識し、暮らしに欠かせない商品を通じて人々の生活の質を向上できると学びました。日々の生活を構成する『衣食住』において、常に変わらず人々の生活に密着しているのが『住』であり、その住を豊かに彩る仕事に携わりたいと考えたため志望しました。

ニトリに足りない要素は何だと思いますか?

具体的な商品ですと、カーテンやラグのデザイン性だと考えています。ニトリの商品は手ごろな価格とシンプルなデザインで多くの生活者の方々が利用しやすい設計にしていることは私自身認識しております。しかし、一部のインテリアにこだわりのある生活者の方々を取りこむためにも、カーテンやラグにおいてはエスニック柄などの、ある意味攻めたデザインの商品を取り揃えることで、シンプル以外のニトリのイメージを作り上げることが可能であると考えています。デザイン性や価格の面が他の商品と異なってしまったとしても、最大多数の人々の豊かな生活を実現するために、幅広い商品のラインナップが必要不可欠であると生活者の立場から感じております。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,566人
売上高 7828億200万円
決算月 3月
代表者 武田政則
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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