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【輝く未来への一歩】【22卒】ニトリの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15105(関西学院大学/男性)(2021/7/7公開)

2022卒の関西学院大学の先輩が書いたニトリ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニトリの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 3次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は基本的にオンラインで、3次と最終は対面で行われた。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分のやりたいことを仕事にできるかどうかで判断した。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会はズーム等で行われていた。

内定者について

内定者の人数

不明。

内定者の所属大学

マーチ・関関同立以上がとても多いと感じる。

内定者の属性

初期配属が店舗ということもあり、みなさん社交的でコミュニケーション能力が高い方が多いという印象を受けた。

内定後の企業のスタンス

合格の通知から約1か月間、承諾の期間が与えられた。これは他社の承諾期間と比較するとかなり短いように感じる。

内定に必要なことは何だと思うか

やはり、本気度や志望度の高さをいかにアピールできるかが最も重要であると考える。基本的にはインターンシップに参加し、そこから早期選考のルートにのる方が多いと思うので、インターンシップで得た学びや学生時代の経験を元に志望動機や今後のキャリアプランを組み立ててほしいと感じる。また、リクルーターの方が2次面接以降は各学生に1人ずつついてくださるので、そのリクルーターの方に積極的にアドバイスをもらうことが内定への近道だと感じる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

比較的体育会気質または明るい方が多い会社なので、面接のときから明るくシャキシャキと話していた点はポイントが高かったと感じる。お客様と直接接する仕事なのでコミュニケーション能力の高さというのも一つの重要な指標であると考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

店舗配属をネックに感じている就活生がとても多いと感じていた。また、選考の際にキャリアプランを提出するのだが、社員の方の経歴を見てもどうしても店舗の期間が長いため、自身が理想としていたキャリアプランを描くことができるかどうかは不明である。

内定後、社員や人事からのフォロー

イベントの参加や内定者アルバイトの案内があった。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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