【22卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記（文系/3daysインターンシップ）No.16162（関西学院大学/男性）（2021/7/7公開）

出身が関西ということもあり、日頃馴染みの多い阪神・阪急について興味を持ち、エントリーした。また、業界としてもメーカーを中心に見ていたが一部インフラ業界にも興味を持っていたのでその点からもインターンシップへの参加を希望した。

webサイトや口コミから選考の際に重要視されるポイントを集めた。選考の際はリサーチした情報を意識しながら臨んだ。

明るく元気のよい学生を欲している感じはしたが、その中でも論理的な思考ができるか見られていた気がする。

エントリーシート → 最終面接

あなたを一言で表すと？(キャッチコピー)のようなお題であった。それについて３０秒ほど話す動画選考だった。

web上で行った。

採用サイトのマイページから提出

明るくはきはきと話すことを意識した。笑顔も絶やさないようにした。

手書きのエントリーシートか１分間の動画でのPRか選ぶことができるので、私自身は動画の選考を選択した。

なし

オンラインだったので特に流れはなかった。

面接の雰囲気自体は比較的柔らかかったが、質問は鋭いと感じた。質問に対する回答で論理的思考力を見られていると感じた。

集団面接だったが、それぞれの学生に異なる質問が投げかけられたので、その場で面接官が求める趣旨の回答ができるかどうかが試されていると感じた。

自身の強みを教えてください。

私の強みは相手方目線での思考です。学生自体の○○部での経験やスイミングスクールのアルバイトにおいて、常に相手方目線での思考を意識した取り組みを行っていました。例えば、アルバイトに関しては、小学生高学年を対象にレッスンを実施しており、練習の説明をする前に自身が１度手本を見せると共に不安な生徒には事前に補助を行うように徹底しました。

あなたを一言で表すと何ですか？３つ教えてください。そして、その中の１つを取り上げてその理由を教えてください。

リーダシップ、相手方目線での思考、責任感です。その中でも責任感についてお話させていただきます。私は、これまでの学生生活において中高時代は部活動のキャプテンを務め、大学では会員数約150名の○○サークルの代表を務めました。集団を牽引する立場として、人一倍責任感を強く持ち、メンバーそれぞれとの関係性を重要視しながら各組織の発展に注力してきました。

なし。

なし

自社の技術・資産を用いた新規事業の立案

1日目は講義がほとんどだった。２日目以降は少しガイダンスがあったのちにグループワークの時間がメインになり、３日目に発表をした。

都市開発における考え方や視点、業務内容の理解

自社の技術・資産を用いた新規事業の立案

1日目にやったこと

事業全体や会社に関するガイダンスを受けた後、都市交通や不動産事業についての詳しい説明を受けた。そのあとに、グループワークのテーマが発表され、少しグループで話す時間があった。

2日目にやったこと

２日目は情報通信やステージ事業に関する説明を受け、それ以外は主にグループワークの時間だった。なかなか困難を極めるワークだったので、メンバー全員で役割分担を行い、次の日までそれぞれが定めた課題を全うするようにした。

3日目にやったこと

発表前に最後の調整をする時間があった。そのあとに各グループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックを頂いた。そのあとに質問会や、夜にはオンライン上で懇親会も行われた。

人事

なし

社員の方とは質問がある際や発表後のフィードバック、お昼の時間などに交流する機会があった。仕事の話からプライベートの面に関しても詳しくお話をしていただき、ワークライフバランスの面からも非常に興味のある内容だった。

グループワークに関してである。正直なところ、インフラ業界については鉄道しかその頃は興味を持っておらず、業界全体についての知識が乏しかった。そのため、グループワークの際に少し知識不足な面や新たなアイデアを提案できなかった場面があったので、知識面で苦労した。