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【本気度が光る、印象が決め手】【22卒】ニトリの総合職の3次面接詳細 体験記No.15105(関西学院大学/男性)(2021/7/7公開)

2022卒の関西学院大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は基本的にオンラインで、3次と最終は対面で行われた。

3次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、性格診断を行い、そのあとに面接がスタートする

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接での立ち振る舞いや印象というのも大事な指標であると感じた。また、キャリアプランについてもその人の本気度が現れるのでそこも重要なポイントであると感じた。

面接の雰囲気

初めての対面での面接ということもあり緊張をしていたのだが、面接官の方が雑談から入ってくださり、かなり緊張がほぐれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

なぜこのインテリア業界を志望しているのか?

私は生活に身近な商品を通じて、人々の生活をより快適にしたいという想いがあります。学生時代の自らの経験を通じて、現状の環境を少しでも良くなるようにサポートすることにやりがいを感じてきました。また、商学部に在籍しているのですが、マーケティングのゼミ活動を通じて、我々の日常生活にごく普通に存在しているけれども、なくてはならない商材について研究を進めました。私はこの研究を通じて、日常に当たり前に存在する商材の重要性と影響力を認識し、暮らしに欠かせない商品を通じて人々の生活の質を向上できると学びました。人々の人生の中で最も長く、時間を過ごすであろう住まいという空間を誰でも豊かに・自分好みにコーディネイトすることのできるインテリア業界に興味を持ちました。

将来のキャリアプランを教えてください。

商品部のアソートバイヤーとしてお客様の求める新たな商品を企画・販売したいと考えております。自身が学生時代、スイミングスクールのアルバイトで培ってきた相手方目線での思考や提案力を生かし、ダイレクトに最大多数の人々の生活に貢献する商品づくりを行いたいと考えています。そういった、社会や時代のニーズをしっかりととらえながら、マーチャンダイザーと連携し、理想の商品を作り上げていくことに魅力を感じています。また、商品部に携わる前の段階として、まずは店舗で実際の生のお客様の声を聞き、特定のお客様にフォーカスしたデコホーム事業部に携わりたいと考えています。デコホーム事業部で商品開発に携わったのちに商品部のアソートメントバイヤーを目指したいと考えています。

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公開日:2018年9月14日

ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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