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【感動と共感、こだわりの力】【18卒】 LINEヤフーコミュニケーションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.16204(法政大学/男性)(2017/9/14公開)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月14日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性

Q.
1, 企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください (ご経験の期間、企業名、担当業務 等)

A.
【アルバイト経験】 ライフコーポレーション、3年間、農産部門リーダーとして従事。主に野菜・果物売り場の管理、商品発注、清掃を担当しました。「新鮮な野菜の見極め方」という売り方にこだわり、農産部門の売上を1,1倍にし、農産部門の売上全店1位を達成。 【インターン経験】 フジテレビ、1週間、『めざましテレビ』内の1コーナーの新規作成。 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、1週間、ビッグデータを使った新規事業の企画、提案。 続きを読む

Q.
2, 学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか。いずれかを選択して教えてください(500文字以内)*

A.
成果【反日感情を持つ人との交流】 私は留学中に初めて反日感情を持つ人に出会い、口を聞いてもらえなかった悔しさから、日本文化に少しでも興味を持つきっかけを作りたいと思い、日本文化を紹介する国際交流イベント「JAPAN PARTY」を企画・運営しました。その原因は第3者からの印象操作だと仮定し、実際の日本人を知ってもらうことを目標に掲げました。そこで、私は日本独自の文化である「礼儀」の文化を発信することを提案・実行しました。具体的には自主的な挨拶の徹底や感謝、謝罪の気持ちを積極的に伝える等、思いやりの気持ちを持つことを強く意識しました。また、「老若男女誰でも楽しむことが出来る」ということを念頭に置き、ストッキング相撲や浴衣・甚平の試着体験や日本アニメの紹介等、幅広く日本文化を披露しました。メンバー一人一人が日本の代表であるという意識を持って交流した結果、彼らに「あなた達のおかげで日本を好きになった」と言ってもらえ、日本の印象を変えることに成功しました。この経験から得た行動力と対話力は異なる背景を持つ人と信頼関係を構築できるという信頼に繋がり、留学生の代表に推薦してもらうことが出来ました。 続きを読む

Q.
3, LINEに入社してチャレンジしてみたいことを教えて下さい(300文字以内)

A.
私は貴社で【日本の英語力向上】という夢を達成したいです。日本社会が国際化を掲げる一方で、私は1年間の留学を通じ、計10年間の英語教育で習得できる英語力は不十分であり、早期からの自主的な英語学習が必要だと痛感しました。しかし、早期からの英語学習は親子両方の熱意や興味がある場合のみ成立すると考えています。そこで、若者から絶大な支持を得ている貴社で英語の教育アプリの制作に携わり、日本全国の親子が英語学習に興味を持つきっかけを作りたいと思っています。具体的にはLINEツムツム等の貴社のアプリと連動し、学習成果に応じてLINE漫画やツムツムのポイントを獲得できるTOEIC・英単語アプリを作成したいです。 続きを読む

Q.
4, その他アピールしたいことがあれば記載してください(200文字以内)

A.
私の強みは「こだわりの強さ」です。上記の通り、スーパーのアルバイトでは私たちにしか出来ない「新鮮な野菜・果物の見極め方を教える」という売り方にこだわり、農産部門の売上全店第1位を達成することが出来ました。留学中の国際交流イベントでは「礼儀」の発信にこだわり抜いた結果、反日感情を持つ人と日本人を繋ぎ合わせることに成功しました。こだわり抜いて初めて見えてくる「新たな発見」が私の頑張る源です。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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LINEヤフーコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
フリガナ ラインヤフーコミュニケーションズ
設立日 2013年11月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,650人
決算月 3月
代表者 鈴木優輔
本社所在地 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号
URL https://lycomm.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1579378

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