【17卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（Benesse Digital Plan Workshop）No.348（早稲田大学/女性）（2017/12/14公開）

教育業界に興味があり、教育業界を知るためにはシェアトップの企業のインターンシップに行くのが手っ取り早いと思ったから。

インターンの内容を詳しく調べ、どういった人物を求めているのかを徹底的に考えた。そして、それに自分の体験を絡めて志望動機を作り上げたこと。

エントリーシート → 最終面接

面接の雰囲気はなごやか。面接官もじっくりとこちらの話を聞いてくれるため、焦る必要はなかった。基本的にESで書いたことを再度質問され、その後、深掘りの質問がされる。

インターンシップの志望理由を教えてください。

自己成長を通じて、子どもたちの成長に貢献したいからです。私はアルバイトで塾の講師をしています。生徒の成績がなかなか上がらず苦しんだこともありましたが、自らが知識をつけ努力することで、生徒の成績向上の手助けをすることができました。インターンシップに参加することで更に自らを成長させ、生徒への指導に活かしたいと考えています。

インターンシップのグループワークではどのように貢献したいと考えていますか。

議論を深める役割として、貢献したいと考えています。具体的には、出た意見に対して、理由付けを行います。私は、グループワークにおいて、グループのメンバー全員が出た意見に対して共通の認識を持つことが重要であると考えています。そのため、後になって認識にズレが生じたり、論理の飛躍が起こったりしないように、理由を明確にしながら進めていきます。

「女性の社員の方が半数以上いると思いますが、御社ならではの社風はありますか？」と質問し、「働くお母さんに対して寛容な雰囲気があります」という回答を得ました。

『Digital』を活用した教育サービスとして、 100万人に影響を与えるような アプリケーションを考えてください

1日目にやったこと

午前中は企画・制作・発表のポイントについて講義があり、午後からは「『Digital』を活用した教育サービスとして、100万人に影響を与えるようなアプリケーションを考えてください」というミッションに基づき、チームで企画立案をした。

2日目にやったこと

午前中は実機テスト方法について講義があり、その後は立案した企画に基づきアプリの制作を進め、翌日の発表準備もした。各チームに社員さんと内定者がアドバイスをくれる。

3日目にやったこと

一日かけて企画とアプリについて発表を行い、講評をもらった。その後懇親会があり、最優秀チームが発表された。

人事/新規事業担当者

なし

新規事業の担当者から「企画が上手く進んでいるときほど、見落としていることはある可能性が高い。一つ一つ確認しながら進めるように」と言われた。

2泊3日の宿泊型だったため一晩中話し合うことができ、体力的に辛かった。また、アプリ制作・パワポづくり・原稿づくりを最終的には同時並行させなければならなかったため、チームワークが重要であり、意志の疎通が上手くいかないときはぎすぎすとした雰囲気になった。