【未知のビジネスを創造】【20卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6807（早稲田大学/男性）（2019/7/25公開）

予備校のアルバイト経験を通じて、教育系の民間企業に対して興味を持った。その中でも事業領域や顧客層が広いベネッセのインターンシップに参加することで、今まで知らなかった事業や仕事を体感することが出来ると考え志望した。本選考前のインターンシップで、ここのワークから本選考の優遇ルート等があると聞いたので、参加するべきだと感じた。

エントリーシートの設問数や文字数が多いので、しっかりと自己分析を行ってから書くように心掛けた。実際にインターンシップに参加したことのある先輩に話を伺い、エントリーシートを添削してもらったり、展開している事業について詳しく理解したうえで書くことで、納得感のあるエントリーシートになるように気を付けた。そのほかにも企業研究としてベネッセのホームページを見ていた。

ベネッセが行うことが出来る新しいビジネスを立案せよ

1日目にやったこと

1日のみのインターンシップだった。午前中にベネッセの事業領域についての講義を受け、班員との団らん等を行った。双方向コミュニケーションを重視しており、講義中に講師から学生へ質問が飛んでくるので、手を挙げて答えるようにした。午後は新規ビジネス戦略立案のワークを行った。ターゲット等自分たちですべて考えて話し合うため、時間との戦いとなった。ワーク終了後には各チーム発表があったが、特に順位付けはなされなかった。プレゼンに対する質問は、必ず一人一回は答えるという方式であった。

人事部社員二人

なし

１班に１人、内定者がメンターとしてついた。フィードバックの際には、意見を押し出そうとする人が多い中で全体を見渡し、他者の意見を許容しようとする姿勢が素晴らしかったと評価された。ただ、議論が行き詰った際にもう少し強めの主張をして方向性を定めても良かったといわれた。

午後のワークの際、２、３時間の中で新しいビジネスを考えなければならないということに苦労した。特に私の班では意見の対立が起きてしまったんで、余分に時間を割くことになってしまった。1日のみだったので社員の方と話す時間は短かったのが少し難点だった。

ただの講義ではなく質問を投げかけながらの講義だったので、Benesseについて主体的に学ぼうという姿勢で取り組むことが出来た。そのため、ただホームページ等で調べるよりも充実した時間になったと思う。また、メンターである内定者の様子から、人のことをしっかりと理解することが出来る優秀な人が集まる会社なんだと肌で感じることが出来た。

意見が対立して思うように話が進まなかったので、議論をどう進めるかについて、選考の場などを通してもう少し場慣れしておけばよかったと感じた。

１日ではあったが、社員の方にも内定者の方にも話を伺う機会はあったので、どんな人柄の人が多いのかを肌で感じることが出来た。そこで体育会系のような人ではなく、真面目でおとなしいが、しっかりと自分の価値観や意見を持って動く人が多い印象を受けたので、そこが自分とマッチしているのではないかと感じたため。

働いている社員の方の人柄等は自分にマッチしていると感じたが、自頭がよく優秀な人が多い印象を受けたため、こんな人たちの中で自分はやっていけるのだろうかという不安は抱いた。予備校のアルバイト経験があるので教育に関する知識はあると思っていたが、それだけでは足りないなと感じた。

進研ゼミの印象しかなかったBenesseだが、予想以上に多くの顧客層に対してサービスを提供していることを学んだため。人の一生のライフイベントをサポートすることが出来る点にとても魅力を感じた。また、こんな人たちに囲まれて働くことが出来たら成長しそうだと感じることが出来たため。

インターンシップからの優遇ルートがあると公言されていたため。私はそのルートに乗っていないが、別の友人は早期選考になったと言っていた。もし優遇がなくても、インターンシップに参加することで熱意や志望度をアピールすることが出来るのではないか。

メーカーや金融など、幅広く業界を見ていた。メーカーに関しては、電機や食品、消費財など、どちらかというと完成品に近いメーカーを見ていた。金融に関しては、銀行や損害保険を中心に見ていた。金融業界の中でもこれら二つの業種は、比較的教育と軸が似ているところがあったので志望していた。正直あまり業界について絞り込めてはいなかった。

教育系の民間企業に関しては、その事業領域と顧客層の幅広さからBenesseのみを志望するようになった。また、教員も少し視野には入れていたが、やるのであれば民間企業からの支援がしたいと考えるようになったのは大きな収穫だと思う。このインターンシップの中で優秀な社員の方や内定者と話したことで、今まで以上に「誰と働くか」を重視して企業を選ぶようになった。