2023卒の先輩が北洋銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社北洋銀行のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から二次選考までオンラインで、最終選考のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 年次の高い人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、開始→面接→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始穏やかな面接だったので、途中少し気が緩んでしまいましたが、正直に話したことが良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は、笑顔で話を聞いて下さり、また物腰のやわらかい感じで、終始和やかな雰囲気で面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
周りからどういう人と言われるかとそのエピソードに関して教えてください。
私は、人当たりがいい人と周りからよく言われます。大学2年生の時に始めた塾講師のアルバイトでは、問題を解いていて分からない様子をしていたり、困っている生徒がいれば、自分から相手に話しかけることを意識しています。そのようにすることで、話しかけやすい人という気持ちを生徒に感じてもらいたいと考えています。その結果、生徒から勉強以外の部活動や趣味の話を話しかけられるようになり、塾の校舎長の方からも人当たりが良いと言われた経験があります。御社においても、相手の要望に合わせられないこともあると思いますが、言葉を十分に選んで気持ちを伝えることで、ステークホルダーの人々や職場内の信頼関係の構築に努めていきたいと考えます。
学生時代に一番挫折した経験を教えてください。
大学2年生の時に、所属している○○部の活動で、同期が大会に参加していく中で補欠になり、悔しい思いをした経験です。レギュラーメンバー落ちを経験した以来『レギュラーとしてインカレに出場すること』を目標に掲げており、周囲を巻き込むことを意識して、3つの施策を行いました。1つ目が、先輩に協力してもらい動画による動作解析、2つ目が、コーチに動画を見せてフィードバックを求める、3つ目に同期を誘い、週二回大学で自主練習を行いました。これらの経験より、周囲を頼ることの重要性と結果が出るまで諦めない粘り強さが身についたと感じており、御社においても、○○部のような熱い想いを持った仲間と一緒に働きたいと考えています。
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北洋銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社北洋銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホクヨウギンコウ |
| 設立日 | 1917年8月 |
| 資本金 | 1211億100万円 |
| 従業員数 | 2,872人 |
| 売上高 | 1506億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津山 博恒 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 011-261-1311 |
| URL | https://www.hokuyobank.co.jp/ |
