日立産業制御ソリューションズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年功序列的に上がっていく。日立のグループ会社であるため平均よりも貰えている印象。課長以下であれば業績等により賞与額に影響が出ることはない。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供がいる女性は育児休暇、フレックス制度、時短勤務等の制度を利用してフレキシブルな働き方をすることが可能となっている。また、妊娠、出産後に退職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給が取りやすい。基本的にプライベートを優先することができる。忙しい役職の人間もある程度自由に取得できている印象。また、フレックス制度等で勤務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性女性関係無く、技術職は様々な仕事を経験させてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、残業や業務量が多く、結...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝、GW、夏期、年末年始以外にも謎の休日があり、比較的休日の日数が多い。
年休(有休)も日数が多くて余らせている人が多い。余った年休は繰り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出産育児休暇、時短勤務の制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが現場に理解があるわけではない。
時短勤務中の方で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。事前にに申請すれば特に問題なく取得できることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による、としか言え...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非役職の場合男女で待遇に差があると感じることは少ない。良くも悪くも、男女に関わらず同じ扱いをされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はかなりいい。
住宅手当、産休育休、介護休暇など充実しており、申請すれば特に問題なく取得できる。
特に住宅手当については、他企業と比べ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当方のグループはきちんと残業つけられるため、年収が自然と高額になっている。評価制度については、上期の最初に個人目標をたて、上期末、下期末に目標...続きを読む(全214文字)

【良い点】
所属する部署によりけりだが、当方の場合は親会社にて常駐勤務が基本である。さまざまなプロジェクトに参画し、幅広い業界に触れることができ、貴重な経...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度などはきちんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、利用できるかどうかは...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては女性の働きやすさとして、育児休暇、時短勤務の制度利用を推奨している。事務職員の女性は取得している方が多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前の職場はアットホームな環境で、マネジメントが行き届いており、やりがいを持って進められる環境が整えられていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数の会社が合併していることもあり、配属部署によって職場環境や文化は大きく異なる。
会社としては働き方改革を推進し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生理休暇がある。産休や育休、時短勤務も可能。
全体的に女性が少ない。
上司によっては、結婚して子供を産むことが正義(または当たり前)で、しつこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的には日立製作所の福利厚生制度に準じたレベルとなっていました。スポーツクラブや保養施設等、積極的に利用したい人にはそこそこよい環境だったと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日立グループの教育機関が用意されているほか、eLearningの授業も社内で受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
用意されている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
TOEICの点数は、500点以上から、点数がアップする度に報酬が貰える。最初から点数の高い人はグローバル要員として専用の教育を受ける。
TOE...続きを読む(全426文字)

出産・育児休暇制度や、子育てのための短時間勤務制度やフレックス勤務などがあります。なので、これらの制度を利用して出産後に復帰をして働いている女性は、朝保育...続きを読む(全185文字)

転勤が多いので、腰を据えて働らける会社ではありません。転勤が言い渡されるのが、3日前などの場合もあり、十分に準備ができないまま転勤になる場合もあり、社員か...続きを読む(全163文字)

社内では定時後に自主的に開講・参加する勉強会が多数あり、TOEIC対策や情報処理技術者試験の勉強会など様々あります。勉強会に参加している時間は無給ですが、...続きを読む(全196文字)

日立関連企業からの受注継続が年々厳しくなってきているようです。とにかく仕事を取ることが至上命題となり、社員は疲弊しています。一応「日立」ブランドがあること...続きを読む(全185文字)

・教育・スキルアップの為の教育制度を設けている。
・各種資格取得を推進している。
・資格取得の為の助成金制度あり。
・社内TOEICが定期的に行われ...続きを読む(全164文字)

・労働組合の活動多く、組合員給与、福利厚生制度の充実化を図っている。
・育児制度は充実しており、休職後再復帰はしやすい環境。
・フレックス制度があり、...続きを読む(全168文字)