【チームワークを強化する秘訣】【23卒】花王カスタマーマーケティングの営業系総合職の2次面接詳細 体験記No.28835（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

控え室でアンケート記入→移動して面接→お土産をいただいて解散

明るくハキハキと話すといった基本的なことや、企業研究で得た知識も交えて話すことを意識しました。面接の最後には、褒めてくださったり是非うちに来てほしいと言われたりしたため手応えを感じていましたが落ちました。KCMKでは個人というよりはチームで働くため、チームワークのエピソードをもう少しするべきだったのかもしれません。

初めに、「緊張してつまってしまってもかまわないので伝えたいことを存分に伝えてください」と言って緊張をほぐしてくださいました。雰囲気としても堅苦しい感じはなく、話しやすい空気感でした。

なし

ワンキャリア、就活会議

企業の選び方を教えてください。

私は就職活動の軸を大きく3つ持っております。1点目は、人々の健康的で豊かな生活を支えられる仕事であるかということです。私自身、幼少期に入退院を繰り返した経験から、将来は人々の心身共に健康で豊かな暮らしに貢献したいという想いを強く持っております。2点目は、人の心にも豊かさを提供できる仕事であるということです。高校時代の吹奏楽部での経験やアルバイト経験から、人に喜びや感動といった心の豊かさを提供する瞬間に最もやりがいを感じてきました。そのため、将来的にも物理的な豊かさだけでなく心にも豊かさを提供できる仕事がしたいと考えいます。3点目は、挑戦的な社風であるかどうかということです。私はこれまでの経験から、挑戦的な環境下で成長してきたと感じています。そのため、挑戦的な社風であり、意識の高い社員の方が多い環境で、日々挑戦しながら成長していきたいと考えています。

ゼミについて教えてください。

私は「感性・感情心理学ゼミ」に所属しています。ゼミナールでは、色彩や音楽、パッケージデザインやユーモアなど、感性や感情と関わるものとその応用について学んでいます。昨年度実施したグループ研究では、「大学のユーモア広告による印象変化」というテーマで調査、分析し、発表しました。ここから、広告が対象の印象に大きく関わっていることを改めて実感しました。また、卒業研究では、色彩心理学と消費者心理学を掛け合わせたテーマにしたいと考えています。具体的には、「商品の背景色が商品イメージに与える影響」というものを考えています。背景色の違いが、消費者の意思決定モデルの1つであるAIDMAにどう影響するのかを研究したいと考えています。