【内定者の差別化力】【22卒】エフ・ジェイエンターテインメントワークスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16474（久留米工業大学/男性）（2021/8/3公開）

現在内定が一つもないので承諾しない理由がないから。

まだありません。

10日以内に入社承諾書を提出するように指示があった。就職活動の続行の可否の指示は何もなかった。電話で質問の受け答えをよくしてれた。

一年前から企業説明会やマイナビ、ホームページで事業内容、仕事内容、過去の実績などこの会社が何をしてきたか、そして将来どういう会社になっていくかを吟味して自分がそこで働くのを想像しながらそのために人事担当者に自分を採用させるメリットは何かを感じ取らせながらエントリシートや面接で振る舞ることが大切だと思う。そしてなぜこの会社でなければならないのか同業他社と比較してこの会社の強みや自分のやりたいことと結びついていることなど説得性のある内容の文章や話しをしていかなければならない。

その人の色が社内に会っているかどうかが大事だと思う。また同じような性格は何人も取らないと思うから他人と自分の差別化を図れる人、つまり自己分析が良くできていて自分が会社に加わることでどういった利益が生まれるかを伝えられる人が内定が出ると思う。

エントリシートに書いたことは隅々まで聞かれるので深堀されてもぼろが出ないように自信のないことは書くべきではない。逆に細かいとこを質問されても、しっかり答えらるような対策をしていたら評価は上がると思う。

電話やメールで質問をしたら親切に受け答えをしてくれた。