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【良い点】
営業としての裁量は大きく、営業活動自体は各個人に任せられているため、比較的、自由度が高いです。目標予算自体も無理のない数字でインセンティブ自...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全584件） 18ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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テクノプロの 学生による会社の評価
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テクノプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育体制は名ばかり。
大手に派遣されるので、能動的に業務をしながら勉強できる。
良くも、悪くも帰属意識がない。
ワークライフバランスはよい。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な業種を体験出来る点や、事業所が幅広く様々な職場と出会える点や、待機時にも給与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
客先へ行っていない待機の期間は、資格習得のための時間が取れる。勉強のための書籍代金などは申請すれば出してくれる。資格取得のための受験料は、合...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修や講座の受講など希望すれば比較的全て受けることができます。私の場合は全て無料で受けられました。社外の通信講座やCAD講座など種類も多くス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結局、派遣企業なので派遣先によってスキルアップできるか、できないか決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、教育を充実してい...続きを読む(全196文字)
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入社時は契約社員で入りました。ただ半年後に正社員にという条件だったのですが、結局正社員にはしてもらえず、契約のままでした。そこに不信感がありました。派遣...続きを読む(全124文字)
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教育にコストをかける意思を充分に感じる
だが配置される現場はスキルアップや本人の希望より利益を優先される傾向がある
また、配置転換は顧客都合で解約になら...続きを読む(全117文字)
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研修センターが全国各地にある。面談などで本人が希望すれば、プログラミングやCADなどの研修を受けることができた。
日程の調整が難しい場合は、講師が拠点ま...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップは、配属先の業務を通してと自己学習で行う。
配属先やプロジェクトに入るタイミングが合わなければ
...続きを読む(全172文字)
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新入社員で入社当時、3か月程度研修を受けました。その後は大部分がOJTとなります。社外(客先)での業務がほとんどで、社内にあまり居ないためOJT以外での...続きを読む(全164文字)
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入社前には研修があるとの話だったが、そんなのものは無く、配属先が決まり次第すぐに配属先での仕事ととなる。そのため、スキルが無いと配属先が決まらないため全...続きを読む(全168文字)
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入社すると、丁寧に社内規定や有休取得の事務的な連絡を受けることができる。本人が希望すれば専門的な知識の講義も受ける事ができ、社内での年配者からレクチャー...続きを読む(全167文字)
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教育体制は基本客先・本人任せ。本人がやる気があり申請を出せば当時はいろいろなセミナーを受けることが出来ました。(ただし、交通費は自腹)
自分が何がやり...続きを読む(全154文字)
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特定派遣の会社。外勤先次第だと思います。外勤先は、そのときに依頼がある案件順に決まるので、本人の専門性はあまり活かされないかも。あと、転勤もあります。管...続きを読む(全204文字)
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ちょうどリーマンショックの起こった時期まで三重県にて勤務しました。正社員雇用の常用派遣という触れ込みでしたが、実質は何も変わりませんでした。世紀の世界景...続きを読む(全242文字)
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スキルアップはチャージにほぼ直結するので、そのための研修や資格取得は積極的にサポートしてくれる。研修費用や交通費も基本的に会社負担なので安心。また、「こ...続きを読む(全162文字)
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入社後私の場合は、京都にある専門研修センターみたいなところで約一ヶ月くらいパソコンの基礎知識を学ぶ研修をしました。ExcelやWordと言った基礎はもち...続きを読む(全155文字)
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共通しているのは入社時に2～3泊マナー研修があるくらい.
自社で研修施設はもっていないので自分で申告して配属先や営業に許可をもらえれば
研修に行かせ...続きを読む(全174文字)
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2012年頃から研修には力を入れている。研修の種類はさまざまで、マネージメント研修や技術研修などがある。技術研修は、ソフト開発や機械設計などに関するもの...続きを読む(全156文字)
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色んな分野の色んな相談を細かく聞いてくれる会社です。
いろんな案件があり、それに応じた研修などもやってくれます。
また、スキルチェンジも出来るので、...続きを読む(全158文字)
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一流企業の中に入り、社員の方と共同で作業を行うことでスキルアップに繋がります。
また、様々な職種との取引がある為、将来の為に色々挑戦しておきたい若い方...続きを読む(全168文字)
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私は2010年に営業として、福岡支店に配属になりました。
新卒として採用されました。採用時の面接から何かおかしいなと感じていました圧倒的に採用のための...続きを読む(全155文字)
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シーテック自体の教育体制はあまりよくありませんでした。入社時に数日間ホテル泊まり込みで勉強会、ビジネスマナー講座などがありました。派遣されてる場合は月に...続きを読む(全154文字)
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スキルを身につけるためのシーテックの研修センターが、全国に数ヵ所ある。
アウトソーシング企業であるため、配属期間中には研修は受けづらく、利用人数は多く...続きを読む(全152文字)
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
① 残業代の比重が高い
「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはＯＪＴで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
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