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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の数が少なく、簡単なものか難しいものしかない。そのため、スキルアップをしたい中堅のITエンジニアの方にとって...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社テクノプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の数が少なく、簡単なものか難しいものしかない。そのため、スキルアップをしたい中堅のITエンジニアの方にとって...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望の職種で仕事が出来る
但しそれを引き当てる運が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンへ
技術者を騙して違う業務に行かせる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアアップできるように希望した仕事への異動を公募してるため、キャリアアップを狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流工程を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取ればスキルアップになるとは思うが、やっぱり実務経験が必要になってくると思う。実務経験を積みたいのであれば、社内SEとうに行くべきだと...続きを読む(全120文字)
入社して5年は下流工程の案件を基本的に担当することになる続きを読む(全28文字)
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【良い点】
外部の研修受講や、提携しているプログラミングスクール等未経験者への学習環境の提供はよいと思う。書籍購入補助が年間5000円まで支給、資格取得...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ほぼ個人主義なのでだれもキャリアについての指針は示さない。教育制度もない。自分で努力し続けて現場ごとにバリューを出すだけ。PL、PMのキャリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・研修
入社時研修、希望をすればスキルアップのためのスクールに通うことも可能。
・スキルアップ
配属先によってはスキルアップも望める。
所謂...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のトレーニングはメンバーには上司任せで特になく拠点責任者は月1回の会議で他拠点の情報や先輩に教えてもらえるこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内研修はたくさんあります。
希望すれば外部の研修を会社のお金で受講することができます。
ゼロからでも自分のやりたい業務への研修をさせてもら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自発的に学習する姿勢を持っていれば学習コンテンツが豊富なため広く深く学ぶことができる。実務に即活用やまずはスモールスタートとして社内で発信す...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、に関しては力を入れているようには見えない。
勝手なイメージですが、ポジションのある方の近くで働くと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
無償でスキルアップ講習を業務スケジュールに合わせて受講ができ、時間外の受講も対応してもらえる点と業務として時間外手当がつく
【気になること・...続きを読む(全90文字)
人材育成こそが最大の投資と考えており、winラーニングやwinスクール、TBC研修といった研修制度が充実している。利用することで技術スキルを自発的に高めて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップは客先によります。新しい言語を学ぶ機会がある客先もあれば、テストの繰り返し・書類作成...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはもはや期待してないです。単価が安い理由はそこにありますがエンジニアの良さを引...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、資格などによって給料に反映される場合が多い。しかし、派遣先によっては残業等の忙しさから資格を取る勉強まで手が回らず、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
eラーニング等も充実しているため学習はしやすいと思います。
また役職ごとの教育制度もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分で勝手に考えて自分で勝手にお金を出していくしかない。入社時に公衆と資格を取らせてくれるがド素人のド新人では仕事が取れないからというだけの理由。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これまではほぼ研修はなかったが、最近社内や社外研修に力を入れ始めている。Udemyも希望者が使えるようになってきている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技術者派遣だが新卒採用をしており、その受け皿として新卒5か年計画(昔は3か年だった)があり、目標を持って成長していける環境が整っている。また...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
資格取得の補助金や図書購入の補助金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験の手当が試験合格しないとでないので、そこは気...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから自分が働きたい分野の勉強をしても結局タイミングです。営業が持ってきた案件に行くようになるので、自分が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほぼ派遣先企業任せである。あまりキャリア開発に関しては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々な現場に出向するので言語のスキルが身につく。人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から入ると、現場が変わると中...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で気になる点として、主に社内連携と情報共有の部分に改善の余地があると感じています。まず、営業担当者への連絡手...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
「若いうちからリーダーシップを磨きたい人には理想的な環境」
入社の決め手は、プロジェクトを牽引できるリーダー層が不足しており、意欲さえあれば...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
テクノプロは「職能ランク制」を採用しており、ランクが上がるごとに基本給と賞与が加算されます。
① 残業代の比重が高い
「残業代は1分単位で全...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
業務内容は定型的なものも多いですが、着実にタスクをこなすことに達成感を感じる人には向いていると思います。チームで協力して進める場面もあり、周...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によりますが、会社全体として過度な長時間労働を削減しようとする姿勢は見られます。有給休暇についても、事前に周囲と調整を行...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均的レベルだと思います。評価制度については、年に数回の面談が設定されており、上長と目標の進捗を確認する機会があります。基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界内での安定性と、長く働けそうな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の大きなギャップはなく、イメージ通り落ち着いた環境でした。人間関係も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な各種社会保険や通勤手当などは完備されています。社内制度については、eラーニングなどの学習ツールが導入されており、自己研鑽を推奨する文...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特定派遣という業種の特性上、自身のスキルアップが配属先の業務内容に大きく依存してしまう環境でした。配属先によって経験できる業務の幅が左右され...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはOJTで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
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