この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人のやる気次第ではある。一応、講座とかが用意はされていた。(利用しにくい感じだったが)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格や勉強は...続きを読む(全192文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本人のやる気次第ではある。一応、講座とかが用意はされていた。(利用しにくい感じだったが)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格や勉強は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
PCスクールやe-learningを初めとして、研修に関しては多くの導線が用意されている。
やる気さえあれば、自分の専門分野のみならずとも全て...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育関係はオンライン講座e-leaningがある。主にビジネスマナーが学問の基礎的なものや資格試験対策講座など様々なものがある。
キャリア開発...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
各種講習会やeラーニングなどスキルアップする為の機会はある程度確保されています。
また、資格手当や書籍の購入補助制度もあり有効に活用することが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社と提携しているスクールで好きな講座を受けることができる。JavaやAWS、ネットワークなどIT系の講座が実機を使って学ぶことができる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループにスクールがあるため、未経験入社の者には役に立つ。また、配属先でも上司がレベルに合わせて仕事を振ってくれるため、未経験でもある程度成長...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップ・資格取得がダイレクトに派遣先での評価に繋がる為、自分でやり切れる人には最適な環境。資格取得手当もあり、モチベーションも保たれる。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップするには、まずはガチャの要素が多くたりますが、派遣された会社先でどの部署にどんな仕事を任されるかによるかと思います。
私は運が良か...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
eラーニングや協力機関での研修は充実しているので、積極的にスキルアップしたい場合はいいと思う
会社として注力する技術分野も示しているので、今後...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後、いきなり配属ではなく、ビジネスマナー研修を受けることができる。ベテランに役に立たないが、新人の方には、良い研修だと思います。
ITスク...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
e-learningだけでなく、Winスクールにも通うことが出来る。
資格手当も充実しており非常にいい。
また定期的に講習も行っており、スキル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グループ会社のwinスクールを会社負担で利用可能な点です。カリキュラムの中から希望する受講内容を社内へ相談し、承認がもらえれば受講可能となりま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格手当があり、自分の努力次第で3年間は給与が上がる。
ただし、資格にもランクかがあり取得難易度が高いものほど値段は上がるが上限が30000で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後すぐに必須研修があり、一般的な社会常識やコンプライアンスの遵守、ハラスメント抑止について学ぶことができます。入社後研修を受講しないと、配...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
良い外勤先に行ければ色々経験させてもらえて個人のスキルアップも出来る。また、社内の研修制度もあり、未経験分野も経験して経歴書に追加することが出...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
Winスクールと連携しているためWinスクールの授業が無料で受ける事が可能。
ただし客先に配属されている場合は基本土日に受けることになる。
【...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は受けようと思えば、大きく面倒な手続きなく受けることが出来る。他者の研修サービスを無料で受けることが出来るので、居住地の近場に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定期的に現在の業務内容について、どんな作業をしていて、どこまでできるか(どこまで理解しているか、1人でできているのか、勉強中なのかなど)をまと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育に力を入れてることは間違いない。研修リストのボリュームは膨大である。資格とるのも自由。とりたい時にとれるのが大きい。
また、自主的に参加す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。業務については派遣先に委ねるので、同じ派遣会社の人達が一丸となって就業後に研修や勉強会を行ったりするとか、その点についてはモチ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年に何日かある土曜出社日で、eラーニングを受講したり、winスクールというテクノプロが持つ資格支援教室の講座を受講できる。winスクールは業務...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事の面白さは純粋に派遣先の仕事次第です、テクノプロは何も関与できません。スキルアップに付いても客先で他の社員と一緒に仕事に揉まれている間に自...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自己実現制度があり、学びたい技術をサポートす制度です。。申し込み制で費用は一切かからない(交通費以外)。未経験な技術や計画が立てれない状況も全...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって異なると思います。いい企業に当たれば、それなりのスキルを身に着けると思います。(実際に、私もそ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、社内外での研修や講座が幅広く用意されているため、自身で必要と思えば、どんどん受講できる仕組みとなっている。受講申請もす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性エンジニアも多く在籍し、研修センターなどでスキルなどを切磋琢磨できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業やグループリー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給は一律で行われることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は原資があるので、限定的もしくは一律のため、大きく上がることはない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたかったパブリッククラウドの研修がなく、会社としても力を入れないとの事だっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な企業へ配属可能な為、色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は営業に一任されており、営業によっては希望と全く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給取得は自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務や時間休がなかった。また、付与日数も初年度が半年後に10日なの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学生時代に出遅れがあったので配属先3企業で様々な経験、スキルが詰めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってしまうと辞退で...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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