【17卒】山九プラントテクノの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2419（ものつくり大学/）（2017/6/13公開）

リーダーシップがとれることや、だれでも話せるのか、などを聞かれました。また、短所について詳しく聞かれたりその短所をどのように改善していくかを聞かれました。また、仕事内容や自分の得意分野等も聞かれ、語学などが苦手な場合には、なぜ苦手なのか？克服する気にならなかったのか？なども聞かれました。また、履歴書に書かれていることで質問されることが多かったと思います。

面接官の方と対面して、自分の所属大学と本日はよろしくお願いします。から始まりました。自分はあまり緊張してませんでしたが、総務部の方から緊張しないで下さいと言われていました。質問してきた方たちについて、圧迫等はなくむしろ頑張ってくださいみたいな感じでした。現場管理の仕事についてわかってる範囲で言ってくださいや長所短所等を詳しく聞かれました。

長所短所について具体的に聞かせてください。

私の長所は、リーダーシップがとれることとだれでも話すことができることです。リーダーシップがとれると感じている点について説明しますと。大学で知り合った友人と旅行を計画をしたり、自分が幹事をして旅行会社になるべく安いプランの旅行プランを教えてもらい仲間の方々と話をし、スケジュールを決め、安全に帰るまでが旅行なので過密にならない程度にかつスカスカにならないように調整するのは大変でした。私の短所は、計画の詰めが甘いことです。長所にはプランを考えるまではいいのですが現地でのトラブルや行列等を考慮しなかったために、計画を変更することが多々ありました。

山九プラントテクノに応募した理由について教えてください。

私が、山九プラントテクノを志望した理由は、まず現場と管理職ができることと挑戦できる環境が揃っているので志望しました。また、自分の大学で学んできた現場を知っている技術者またはエンジニアを目標に行動してきました。貴社の業務内容は大変な部分もありますが、その分やりがいのある仕事だと思っています。自分自身まだまだ社会に出ていないので、仕事の重大さややりがいなどはまだわかっていませんが、大学で学んできたことを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

機械のことについてや、山九プラントテクノの仕事内容、などを調べておくべきだと思います。また、自分自身の特徴や、今まで頑張ってきたことなども言えるようにしていくべきだと思います。さらに言えば、コミュニケーション能力も見られていると思うので、コミュニケーションを磨いていく必要があるとお思います。山九プラントテクノについて詳しく調べていれば内定をもらえる可能性は上がっていくと思います。

山九プラントテクノでは、現場監督や施工管理などをやる関係上、コミュニケーションを重視してくると感じています。内定がもらえる人は、コミュニケーション能力が高いことや現場監督の意味などを知っている人が有利に出ると思います。内定が出ない人はその逆で、コミュニケーション能力がない人は内定が出にくいと思います。

ＷＥＢテスト等は、実力を見られるので自分自身の能力でやった方がいいと思います（心理テストのみだった）。面接は、1対5でやるので、ある程度面接慣れをしてから受けることをお勧めします。（最初に受けた会社が、1対5の面接であったが緊張し何も答えることができなかった）、またある程度質問されそうな内容をパターン化し覚えておくとおおと思います

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社トラストテック

私がトラストテック株式会社よりも山九プラントテクノを選んだ理由としては、まず工業系の仕事をしたいという前提で就職活動をしていましたが、なかなか内定をもらえず夏休みが終わる直前にトラストテック様を受けて内定をいただきました。しかし、親からの反対や将来性を考え総合的に判断した結果、山九プラントテクノ様に就職することをきめました。