大塚商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全598件） 23ページ目

給与は売れた人はインセンティブもはいるしかなりもらえる様子。実際売れていない人でも賞与は世の中の平均以上支払われています。私は新卒で入社しましたが役職をあ...続きを読む(全155文字)

賞与は業績連動型のため、会社の経営状況によって大きく変動した。
住宅手当、家族手当もあるため、家庭のあるひとにとっては、いい給与システムだと思われます。...続きを読む(全156文字)

飛び込みでの営業で、辛いと思うことがあるかもしれないですが、頑張れば頑張った分だけ、社会人としても一人の人間としても成長出来て、評価してくれる会社です。給...続きを読む(全156文字)

給与に関しては、売れば売っただけ、お金の貰える会社かと思います。
仕事は、とにかく金が稼げればいいという方には適した会社です。
ただ、残業が規制されて...続きを読む(全165文字)

インセンティブ制度があり、売れてる営業とそうでない営業とでは、この制度だけで年収100万～150万も変わってくる。だから売れてる人にとっては、その仕事に見...続きを読む(全166文字)

基本給含め平均以上と思います。残業もでます。ボーナスも業績によりますが金額としてはかなりいいと思います。昇格すると給料はグンとあがります。30代で年収1千...続きを読む(全150文字)

ボーナスが一番多いのは営業職で、SE、CE、事務職の順番になると思います。
売れいる営業さんだとボーナス数百万にざらにいると聞きました。
所詮、販売会...続きを読む(全177文字)

同年齢の方々と比べると給与は多くいただけると思います。社員それぞれに明確に順位付けするので、頑張った方には別途お金をもらえることもあります。その分、仕事は...続きを読む(全169文字)

評価基準が明確であるため、目標を立てやすい。
年間二回の賞与以外にも、単月、四半期、年間と各々の基準を満たした社員に対するインセンティブ支給があるためや...続きを読む(全158文字)

確固たる順位制度が確立されている為に、成績次第で1,000万は超えるし、30前半で課長職になれる。
露骨に就業地域の差が出る為に、首都圏に配属されれば出...続きを読む(全177文字)

非営業職は年1回実施される社内試験(社内に関する問題や一般常識などのマークシート式)が非常に重要な要素を占めています。それ以外の評価要素もありますが絶対評...続きを読む(全162文字)

365度評価はあってないようなもの。実績オンリー。給与賞与に直に反映する。残業に関しても厳しく取り締まられ、実績が出ていない者に対しては月残業時間10時間...続きを読む(全163文字)

営業職では、同年代と比べ給与は良い方だと思いますが、営業成績が平均以下の場合は同期でもかなり年収の差があります。サービス担当者の年収は営業職と比べ差があり...続きを読む(全152文字)

業界では高い方だと思う 営業はインセンティブ制度があり、やる気があり、実績を出せれば評価される 必ずしも営業実績だけでなく、活動や顧客満足度なども評価の対...続きを読む(全152文字)

数字という具体的なものがあるので平等な評価に思えます。頑張ればその分報酬をいただけるのでやりがいは感じられます。ただし営業方法が飛び込みなのでとても厳しい...続きを読む(全151文字)

業務に対する結果や行動に対し、ポイント制度を用いることにより、
社員がわかりやすい評価となっていました。
また、ミーティング等で各自の行動について打ち...続きを読む(全168文字)

給与水準は、比較的高め。固定給も高く、月の基準がいけばインセンティブももらえる。お金が欲しければいい会社だと思う。昇進は、順位をとれば、昇給する。全体の2...続きを読む(全151文字)

自分の職種ではこのくらいが相場かと思う。
もっと上を目指すならやはり、営業が一番かと。
年功序列制度がいまだ根強い会社であるのは間違いない。
その辺...続きを読む(全150文字)

給与は規定によって決定するが、賞与については職種によって大きく異なる。営業職は
営業成績によってい評価される為、成績によって賞与にかなりの格差がある。や...続きを読む(全150文字)

インセンティブが毎月貰える。
また、月の達成率がボーナスにも大きく反映されるので、
売れている営業と売れていない営業とではボーナスの査定額で大きく差が...続きを読む(全161文字)

社内全員のテストでの給与が決定される。これが給与評価の8割。
仕事の貢献度は1割で課長、部長の3者面談で決まるがテスト結果が何より一番反映される。
I...続きを読む(全158文字)

給料に関しては、営業であれば、営業成績によってかなりの差がでる。年功序列はあまり関係なく完全な実力主義。
月々の給料以外にもインセンティブがあり、年間イ...続きを読む(全191文字)

同年代の他社と比べれば悪くない、むしろ高いと思う。
残業も多いが、昨今は残業代を付けなくてはならない風習なのである程度はもらえる。
むしろ、残業をなく...続きを読む(全167文字)

・ノルマを大幅達成したら会社より賞金がでる。賞与はガッツリでるので、営業の厳しさに耐えられるのであれば給与面では良い会社だと思う。
・昇給のチャンスは3...続きを読む(全182文字)

公正な評価制度があり営業の基本を取得するには大変良い企業だと考えます。努力した結果が必ず評価されます。営業個人の基礎及びチームプレイに関しても学ぶことが多...続きを読む(全169文字)