大塚商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全598件） 21ページ目

成果主義。エリア営業に配属され、担当地域の企業・個人事務所等片っ端から営業。成果が出ていれば中堅社員・新人関係なく評価されていた。ただ、数字ノルマは厳しく...続きを読む(全160文字)

初任給に関しては他の企業よりもかなりいいと思います。
完全実力主義なので、頑張れば頑張るほど昇進昇給のスピードは上がります。
その反面売れないと厳しい...続きを読む(全171文字)

身を粉にし、寿命を切り売りして金を稼ぎたい方には最適。
トップセールスは多少の法を犯してもOK。売れなければ人権がない。
気合と根性で予算の8割はでき...続きを読む(全157文字)

以前は非常に数字に対して厳しい、実力主義、成果主義でした。東証へ上場以降、少しずつ変化してきましたが、まだ他の企業と比べても営業の比重が高いと思います。
...続きを読む(全163文字)

給与水準は確かに同年代と比べるといいと思います。売れている同期は700万くらいはもらえます。仕事内容はなかなか厳しいが、それなりにやりがいがあるとは思いま...続きを読む(全176文字)

売り上げ、営業利益、保守売り上げを独自の方程式でポイント化されて評価されるので、公平性は高いと感じます。取り扱いアイテムが多いので、新しいソリューションや...続きを読む(全185文字)

やればやるだけの年収は、貰える。毎月のインセンティブをきっちり稼ぎ、年間賞入賞すれば、主任クラス(入社3年目～)1000万プレ-ヤ-にもなれます。兎に角、...続きを読む(全186文字)

学歴によって細かく設定金額がありました。
住宅手当などの手当がつく。
残業代はフルで出なかった。月の上限が毎月設定されていました。、賞与がきちんと出た。...続きを読む(全160文字)

年収はいいと思います。
家族より会社が好きという人にはいいと思います。
他社でも同じかも知れませんが、
出世している人の半数くらいは、
離婚してい...続きを読む(全198文字)

給与は比較的いい会社です。評価制度も売上金額、粗利金額をポイントに変換し比較的公平な評価がされていたのではないかと思います。たぶんですが。重点商材にはより...続きを読む(全154文字)

周りの新卒と比べればやはり初任給はよかったと感じます。年収1000万もすぐ叶うといわれた割には、入社10年は必要のようです。本当に稼ぎたいのであればもっと...続きを読む(全154文字)

営業なら給与水準は高く、福利厚生は非常に充実している。但し、それらを活用するだけの体力や気力を仕事のハードさで削がれてしまう。大卒・営業で上位の成績を収め...続きを読む(全155文字)

評価制度は全てポイント制。
粗利に対してのポイントは勿論のこと、他部門への情報提供や商談の手助け後に商談が決まれば一定割合のポイントを貰える。が、逆もし...続きを読む(全212文字)

良くも悪くも体育会系。先輩との馬があえば、やりがいを感じると思います。内向きな方は社風にあわないかも知れません。安定よりも成長を志す方に向いてるかも。上場...続きを読む(全152文字)

なんだかんだ言っても、ほかの中小企業や同業他社よりは待遇いいと思います。当然、ビジネスの厳しさはあるけどその分の見返りもある。離職率が格段に少なくなってき...続きを読む(全159文字)

営業は、営業成績が全てです。良くも悪くも売れていれば昇進もしますしボーナスもたくさんもらえます。最近は、営業にも360度評価など、違った視点も取り入れられ...続きを読む(全151文字)

給与に関しましては、ほかの友人たちと比べてかなり申し分ないとおもいます。ただ、大塚商会の場合は成果主義の経営ですので、結果が無いかぎり、昇給もないとおもま...続きを読む(全152文字)

自分はフィールドエンジニアとして業務していましたが、給与、賞与については満足しておりました。ただし、昇進昇給に関係してくるため、毎年の社内試験にはプライベ...続きを読む(全155文字)

女性の事務系は給与・賞与については満足できるものだと思った。
男性の営業は本当に大変だと思ったが。
なんにせよ、だいぶ前(30年程)経験なので、現在と...続きを読む(全160文字)

給料は高いと思います。
また賞与も個人成績により、だいたいの人は100万越えていました。
頑張り次第では、良い年収の会社だと思います。
ただここ2・...続きを読む(全161文字)

営業主体の会社です。売れればかなり稼げるし、売れなければかなりつらい立場になります。
ですがほか企業とくらべてもベースのお給料は高めです。体育会系のノリ...続きを読む(全176文字)

給与水準はかなり高いが、インセンティブ獲得の壁はそれなりに大きい。
実力主義の為、昇給・昇進は納得のいく仕組みであるが年齢と共に心身ともにいつまで
続...続きを読む(全151文字)

時期も時期ではあったが給与賞与ともは同業他社よりは良く、教育・福利厚生はしっかりしていた。昇進も成績だけではなく社内試験なども必要となり明確な基準が有り良...続きを読む(全169文字)

どの部門でも仕事はそれなりに厳しと思うが、年収や福利厚生面は手厚いと感じる。
厳しさのためか、離職率が高いなどの悪評も聞くが、業績を上げていればその分評...続きを読む(全161文字)

評価制度はきちんと整っている。役職、職務ランクのみでなく上司や支店内メンバーからの貢献度における評価もある。基準に達すればインセンティブやボーナスにきちん...続きを読む(全153文字)