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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては昭和の体質が残る。メンバーの前で大声での叱責をすることが日常風景と化し...続きを読む(全105文字)
株式会社小松製作所
株式会社小松製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
給料が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては昭和の体質が残る。メンバーの前で大声での叱責をすることが日常風景と化し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
働きやすい様に見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に、「働きやすい環境」と「出世が簡単になること」は別であるが、混...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大きな機械に携わりたくて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ。
同じ部署でも残業時間はバラバラだが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大きな機械に携われる点(ただ、機械において他社に対する優位性はほとんどないと思う。IT技術や販売網でどこまでカバーできるか)。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料は高いと思う。同業他社と比べても見劣りはしない。
非効率的な業務体系で仕事が進まない割にはもらいすぎに感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みも多く、各種福利厚生も充実しており間接部門は概ね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業部門に関してはそれらのしわ寄せを受け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休をはじめとする福利厚生が充実しており、利用したからと評価が下がることもない。また女性数も少ないため女性枠という意味ではどの部署におい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職をしていない部署が多い。特に若手の教育方針などは副主事クラスに丸投げ状態であるにもかかわらず意見を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年休取得が推進されており、有給消化19日以上が年間ノルマとなっている。管理職は部下が取得ノルマを満たさないと何かしらのペナルティがあるようで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の方は皆いい人ばかりで、雇用形態に関わらず、歓迎会やプライベートのお誘いなど、たくさん気にかけていただきました。その点とてもおすすめでき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給消化100%必達ということになり、お休みを取れるという面ではかなり良くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
色々な仕事を任されます。平社員でも様々な仕事を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙になりますので、ひとつひとつのプロジ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収については特に不満ありません。割と若い頃から良いお給料をいただいておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価面...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性を積極的に管理職に登用する傾向はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方なら問題ないのですが、お子さんがいる方で管...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
グローバルな企業で海外子会社も多いので、技術者であっても日常的に英語を使う機会がおおい。海外出張の機会もあり、海外志向の人にとってはとても良...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
鉱山機械の参入障壁が高いため、鉱山機械を中心に今後も稼いでいける体制はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の開発プロセ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
結婚後の家賃補助が充実している印象。独身者向けの社員寮も必要十分です。英会話講習の補助など、学習支援もあり。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤させること自体を目的として、転々と転勤をさせるのはやめた方がいい。各属地のスタンプラリーをするだけでは人は成...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
とてもいい、標準年間休日128日+有給20日、家族の看護などに使える休日が5日もらえる。
残業時間も多くて30時間ほど。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体力面へ配慮した業務指示や出産に伴う休暇の充実など、いい意味で性差にもとづく男女区別ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与水準は一般的なメーカー平均より高いと思う。一線級の自動車メーカーには及ばないが、第二線の自動車メーカーよりは多いくらい。
評価制度は良く...続きを読む(全190文字)
環境負荷低減や持続可能な社会づくりを技術革新と結びつけている点に、社会的意義と成長性を兼ね備えた独自の魅力を感じる。続きを読む(全58文字)
給与水準は製造業の中でも比較的高めに位置しており、海外駐在やプロジェクト参画によって昇給機会が広がる。続きを読む(全51文字)
国内外に拠点が多く、海外赴任や語学研修などグローバルに働く機会が豊富である。続きを読む(全38文字)
競合大手との技術開発競争が激化しており、特に電動化・水素エンジン・自律走行といった次世代分野で先行できるかが持続的成長の鍵続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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