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三井不動産リアルティ株式会社

【人の三井に感じた凄さ】【24卒】三井不動産リアルティの冬インターン体験記(理系/総合職)No.35376(非公開/男性)(2023/6/14公開)

三井不動産リアルティ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 三井不動産リアルティのレポート

公開日:2023年6月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年10月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

宅建を持っていたのでとりあえず有名な企業であったので、実際どのような仕事内容なのかを知りたかったため参加しました。また、人の三井と呼ばれるのにはなにか企業の凄さがあるのかを実際に感じたかったのもありました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて対策しました。特に録画面接は経験がなかったので、ゆっくり笑顔で話すような練習をしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

人の三井と呼ばれるぐらい人間性は見ていると思います。そのためその人の性格やどのようなパーソナリティがあるかは見られると思いました。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2022年07月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップの意気込み、なぜ不動産業界に興味を持ったか

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページ

ESを書くときに注意したこと

文字数が少なかったため、端的にそして分かりやすく書くように意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議で過去の先輩方のesを参考にした。また、自分の人柄が出るようなエピソードを書くよう心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年07月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

性格診断なので嘘無く、しっかりと答えました。

WEBテストの内容・科目

性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約15分、一般的な性格診断。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年07月 中旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
録画のため無し
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画撮影➞投稿➞終了

面接の雰囲気

録画面接のため面接官はいませんでした。録画面接のため緊張しましたが、笑顔で堂々と答えられるようにしました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

おそらく、自分のインターンシップに対する思い、そして笑顔で堂々とした姿勢が評価されたのではないかと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分間で話す

私の強みは行動力です。この強みは通学用自転車で○○から○○まで走破した経験で発揮しました。私がこの旅を行おうと思ったのには、高校生の時に通学で自転車を使い片道40分以上かけて通学していた経験からなにか大きなことをなしとげたいと考えたからです。この行動力を活かして御社のインターンシップで積極的に業務内容を体験して吸収していきたいと考えています。

動画選考では質問は1つでした。

録画面接で1分間画面の前で話すのはかなり緊張します。そのため、スマホなどを使って自分の顔の表情を移して話す練習を行った方が良いと思いました。また、自分の強み、それはどういう時に発揮し、その強みをどう活かすかを端的に繋げることで文章として相手にも理解しやすい内容になるため意識してみると良いと思いました。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
20人
参加学生の大学
日東駒専、MARCH、早慶がほぼ大半以上を占めていた。それ以下の大学はほぼ見かけませんでした。
参加学生の特徴
みんな不動産関係を志望しており、その中でもディベロッパーや建築関係など幅広く見ている人もいました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

お客様にあった物件を紹介する。

インターンの具体的な流れ・手順

グループでの自己紹介➞ワークの説明➞ワーク➞発表➞答え合わせ➞企業説明

このインターンで学べた業務内容

三井の営業を学ぶことが出来たと考えています。お客様の今のヒヤリング、そして将来どのような家族構成になっていくかなどを推測し、質問していく営業の核となる部分を学ぶことが出来ました。

テーマ・課題

お客様に物件の提案を行うグループワーク

1日目にやったこと

事前課題の答え合わせ、提案営業体験では、ヒヤリング、みんなで考える、またヒヤリングを行い、お客様に最適な物件を選びそれを提案するための資料をパワーポイントで作成しました。

2日目にやったこと

引き続き提案体験を行い、最終提案に向けて資料の最終調整、発表を行った。その後各チームの講評がありました。その後は企業の説明、今後の流れについて案内がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

この物件はおすすめしない。この言葉が1番印象に残こっています。「この物件が本当にお客様のためになっているかを常に考えてい提案している」そのような話をしていて、実際にお客様が購入希望の物件をおすすめしない選択をした話を聞きました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終発表の前に資料の最終チェックや制限時間内に発表できるかの練習が大変でした。しかし、みんながそれぞれ得意な分野で分担して作業していたため、何とか終えることができた。この回では特段夜まで残ってや徹夜で作業などはなく制限時間内で終えることが出来ました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

全体的に役割分担をして自分が今やるべきことを行いました。2日間でしたがアウトプットの時間が少なかったため、主体性を持って行動しないとアピールできないことを学びました。

インターンシップで学んだこと

不動産仲介業界は売れることが大事だと考えていたが、本当にお客様のニーズに適しているかをよく考え、時には物件の購入をおすすめしなかったりとお客様第一主義で働いていることを学ぶことが出来ました。また、お客様のニーズを汲み取る時に、様々な切り口から情報を掴むことが出来るため、何気ない会話も意識することを学びました。

参加前に準備しておくべきだったこと

三井不動産リアルティについてもう少し調べておけばよかった。なぜ業界大手なのか、なにが最大の強みなのかを理解しておけばワークももう少し取り組みやすかったと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分がお客様のためになっていない物件をおすすめしないという選択が取れる会社であるため、辛い思いをせずに堂々と提案できると考えたからです。なかには押し売りするような企業もある中でしっかりお客様と向き合い共にゴールに迎えることのできる仕事だと感じたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークの発表時に堂々と発表できたため、実際の仕事でも提案できるのではないかと考えました。また、ほかのメンバーよりもお客様のためを思う気持ちが強く、その思いを元に発表の軸を作ったため、入社して自分が提案して契約している姿が想像できたため内定が出るのではないかと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としてはやはり、押し売りせずに、お客様のためを思った物件提案ができるからです。ワークを通して、実際におすすめしない物件を不動産のプロとして提案したため、実際の仕事でもこのように提案できるのではないかと考えたため志望度が上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ中に人事の方が資料のフィードバックを一人一人に行ってくれるそのため人事の方に顔と名前を覚えていただけるため就活ではかなり有利に働くと感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に座談会があります。早期選考には案内されますが、1次選考パスなどはありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

不動産業界を見ていたため、志望業界自体の変動はありませんでした。初めは不動産仲介ならどの会社も同じようなものだと考えていました。そのため名前の有名な企業が良いところだと考えていました。しかし、今回のインターンシップを通して不動産仲介業の会社でも各会社の色や雰囲気があり、自分に合った会社を探して選ぶ必要があることを学びました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業のイメージがより鮮明になりました。学生一人一人にしっかりと話す時間があり、さらには様々な質問にも回答していただけた。そのため不動産仲介業の中では第1志望になりました。インターンシップ中には社員の方からアドバイスをいただけたり、発表の練習に付き合ってくれたり、色々なフォローをしていただいたため、人の三井を実際の肌で感じることが出来ました。

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三井不動産リアルティの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産リアルティ株式会社
フリガナ ミツイフドウサンリアルティ
設立日 1969年7月
資本金 200億円
従業員数 4,323人
売上高 1644億5500万円
決算月 3月
代表者 遠藤靖
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
電話番号 03-6758-4062
URL https://www.mf-realty.jp/
採用URL https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 2697577

三井不動産リアルティの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。