【円滑なコミュニケーションが重要】【22卒】アーネストワンの技術職(施工管理)の1次面接詳細 体験記No.16173（福岡大学/女性）（2021/7/10公開）

人事の方の説明後、ルームに移動する。

ほとんどが雑談であったため、円滑なコミュニケーションを取ることができるか、という点が重要視されているように感じる。

面接官はインターンシップ担当の人事。明るく、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まり、終始和やかな雰囲気だった。

なし

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学生時代に力を入れたこと

経済学研究部に所属しており、その中で部内活動の交流を深める、行事の企画・運営を担当する、運営委員長という役職として活動しておりました。

特に文化祭では、部員の適性を考えシフトを作成する事や、販売数の目標設定する事を任せて頂きました。
また去年は行う事が出来ませんでしたが、夏合宿の企画やコロナ禍での新入生勧誘としてSNSの告知などに力を注ぎました。

部活動で以上の経験から物事への対応力が身に付いたと思います。

・コロナの影響で残念だったという共感のコメント
・文化祭ではどのようなことをしたのかという深掘り。

文化祭では、模擬店と展示の二つを行っており、部員の適性を考慮したシフトの作成に力を入れた。
・他の部員のやる気をどのようにして上げたか
→自分が誰よりも一生懸命頑張り、その姿を見せることで聞いてもらえるようにした。

逆質問：部署の異動をしている方はどのくらいいるのか・仕事で大切にしていること

そんなに沢山は居ないが、異動願いを出すことが出来、大体希望は通る。
自分も、今年の春から施工管理に戻り、現場で働く予定である。
設計への異動の場合もある。その際は、資格を取っておくと、異動の希望が通りやすいと考えられる。
営業もまた、宅建の取得が必須である。

施工管理職で大切なことは、職人さんとのコミュニケーション能力や信頼関係を築く事が一番である為、基本である挨拶が重要である。

また、怪我や事故のないように、細かい確認も重要となる。
早く安く、安全に建てる事を目標に努力している。

大工や業者さんのフォローや確認の際に、普段からコミュニケーションを取ることが必要である。
知識をつけるだけでなく、自分の間違いを認められることが大切である。