この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的休暇をとりやすい点。業務上どうしても引継ぎができない場合や繁忙期を除き、上司に申請すれば大抵OK。
産休も普通にとっている。1年休職し、同じ部署...続きを読む(全212文字)
ソフトバンク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的休暇をとりやすい点。業務上どうしても引継ぎができない場合や繁忙期を除き、上司に申請すれば大抵OK。
産休も普通にとっている。1年休職し、同じ部署...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、難しい。
休みに店舗からの電話や、ヒアリングや報告物の作成や、取組み資料の作成が必要。
パワーポイントのpresentationができないと昇格...続きを読む(全166文字)
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休みが週に2日以上はあり、休日出勤などもほぼありません。繁忙期以外では、残業もほとんどなく、勤務時間はきっちりとしています。しっかり休みもとれるため、仕事...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスは、スタッフ職であればシフト制のため、特に問題ないと思う。休みの日には上司も休日かそうでないか確認をしてから、電話を掛けてくるため、余...続きを読む(全159文字)
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ワークライブバランスが非常に悪いです。やることが常に多いため、終電まで仕事するのが日常茶飯事になっています。
時短制度があり結婚している女性に向いている...続きを読む(全163文字)
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販売の性質上、当たり前だがショップは土日が忙しくなる。
代理店営業は土日が基本休み。つまり、休みの日にショップが一番忙しくなるわけで、バンバン上司から詰...続きを読む(全195文字)
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土日を含めたシフト制での勤務なので、友人や家族との時間が取りにくかったです。時間帯も早番で6時、遅番で9時なので早番はまだいいけど遅番だと結構帰りが遅くな...続きを読む(全169文字)
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プライベートとのバランスは、守備範囲の成果を上げている限り、自由になると思います。
どちらでも同じでしょうが。
女性の部下が出産で2度産休を取りました...続きを読む(全224文字)
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ソフトバンククルーは、平均して、月に10日は休みがあるので、プライベートの時間はとりやすい環境にあると思う。
家電量販店勤務なので、残業もほとんどなくシ...続きを読む(全153文字)
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経営に携わっている上層部の人間であれば緊急会議などもあるようだが、それ以外の基本的に総合職の人間であれば暦通でしっかり休めると思う。
ただ販売職だと年中...続きを読む(全166文字)
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派遣社員としての勤務であった為、長時間の残業は無かったが、派遣社員同士のモチベーションがとても高く、自主的に残業をして業務改善に関するミーティングを行って...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるが、全般的には残業が多い会社だと思う。営業、営業企画、カスタマー、システム、コアネットワーク関係はたいてい残業が多いらしいと聞く。自分の所属し...続きを読む(全187文字)
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部署に寄って大きな差がある。
営業・サービス企画・システム関連部署は毎日終電の人も珍しくなく、これらの部署に所属している場合はワークライフバランスは考え...続きを読む(全156文字)
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基本給が安く、住宅手当もないためみんな残業をする。人や部署にもよるが、個人的には40時間~70時間程度の人が多く見受けられる。普通に21~23時ぐらいまで...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスといった部分については、あきらめています。
管理系部署等、定時上がりに近い部署もありますが、
最前線の部署の場合、残業は50h以上...続きを読む(全184文字)
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販売職はシフト勤務の為、春商戦の時期を除いて比較的安易に希望休を取得出来ます。また、有給消化を促進されることもあり、プライベートは充実しています。
手続...続きを読む(全182文字)
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部署により大きく待遇が変わる。
総務や人事などは定時帰りが当たり前だが、営業や技術はプライベートと仕事をわけることが困難なぐらいの業務量となる。
私は...続きを読む(全198文字)
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部署にもよるが、ショップ担当だと、もちろん年中無休で営業時間中に連絡が入ることは多々ある。また、休日でも担当の実績を把握しなければならないため、仕事とプラ...続きを読む(全168文字)
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派遣なので、あらかじめ休む日をメール連絡して休む位です。正社員の方でも忙しい部署だと連泊勤務とか9時
10時から23時までになりがちです。9年働いて出産...続きを読む(全198文字)
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プライベートとの両立は自分次第でほぼ調整可能な部分かと思います。
休み明け等に仕事量の多さにガックリならない仕事術や抜くポイントなどを抑えていればこの部...続きを読む(全221文字)
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プライベート:同僚との関係はよく、休日も遊びに出かけることが多い。
ワークライフバランスについては残業が多く、精神的にやむひとも多い。
しかし残業代は...続きを読む(全165文字)
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平日は変則勤務と称する残業カットのお陰で、現場社員は昼以降の会長出社が可能である。
勤務終了は、担当する店舗の閉店時刻まで。
場合によっては15時に出...続きを読む(全303文字)
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これと言って問題はない。残業が0の月もあれば、あったとしても20時間を超えない程度のため
プライベートとの両立も可能にしている。ただ、担当代理店からの問...続きを読む(全156文字)
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5年ごとにリフレッシュ休暇が取得でき、土日を挟む連続休暇5日間(実質9日間)の取得が可能。設立当初は取得しにくい環境だったもののここ数年は取得率が高い。家...続きを読む(全169文字)
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はたらく中での労働時間のちょうせいが、メリハリがある労働時間だった為、はたらく時ははたらく、休憩時間は、休憩。といった、区別がしっかりされているので、モチ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
0を1にする仕事のため営業力はかなり付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
獲得できなかっただけで終わらず、なぜ取れなかったのか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員になれればボーナスも多めに出るし福利厚生もさらに充実するため女性の方でも働きやすい職場環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修を頻繁に設けており、教育体制は充実している。分からないこともすぐ確認できる環境のため働きやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる場なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の方が客引き役に回ることが多く、獲得に繋げられない場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
辞めてしまうのは勿体無いからこの業界続けた方がいいとアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への道は厳しく、何回か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
契約社員だと給料はまあまあ。昇給も基本的にはなく、獲得した分のインセンティブは付くのでやり甲斐はある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
数字のみの世界で、実績が全て。携帯に興味のないお客様などをイベントなどから興味付けし商談、獲得へ繋げていくため成約になった時の達成感は半端ない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
エンジニアの初任給は、他の企業と比較しても高めに設定されており、若手エンジニアにとっては魅力的です。業界の中でも給与水準は悪くなく、特に新卒や...続きを読む(全481文字)
現会長である孫正義さんの考えもあり、とにかく常に新しい事業に手を出しそのスピード感もすごいので、衰えることなくこれからも進化していく会社だと思う。インター...続きを読む(全100文字)
寮や社宅などはないが、家賃補助が3万円ある。ただ3年目までであるので、待遇が良いとまでは言えない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
有給の取得はしやすく、繁忙期をさければ、ほぼ通る。子育て世代の方も多く、当日の欠勤や遅刻・早退など、ちゃんと連絡をすれば対応してもらえる。ただ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事業部の上長による。
自身が所属していた事業部では必要のない残業は推奨しておらず、直行直帰などもあった。
法人以外にも個人事業主を相手にするこ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は問題なくとれる。形式上有休をとるときに理由を書く必要があるが、「私用のため」で問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時になると一斉に全員帰宅。18時にエレベーターで大渋滞して帰宅していく様は他の会社ではあまりらみられない光景では。
場所によるかもですが過度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子育て中の方も働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休社員の業務は現メンバで巻き取る必要があるため、必然的に業務量が増える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。上司も嫌な顔はしていないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてライフワークどころではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員さんも基本残業は少ない
部署や時期、立場にもよるが基本少ない
休みの相談も事前に言って仕事に影響なければ問題ない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コーポレート部門であったため、有給などは比較的調整しやすい。業務も同僚に引き継いだら引き継がれたりという良好な関係。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |
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