【未来を拓く挑戦】【22卒】コスモ石油の冬インターン体験記（理系/生産技術職・研究職）No.11794（関西大学大学院/男性）（2020/11/19公開）

大学で化学工学を専攻しており、大学で得た知識や経験が最も発揮できると感じた。また、インフラ事業は安定性が高く、将来性の高さから興味を抱いた。さらに、勤務地も比較的都会に近く、住みやすいのではないかと考えた。

会社のホームページを熟読して企業研究を行った。また、同じ業界の他の会社との比較を行い、企業の良さを調べた。

エントリーシート → WEBテスト

製油所でのアクシデントにおける対応策の検討、最も適切な触媒の選定

1日目にやったこと

製油所の簡単な説明があり、その後製油所で働く社員による業務内容の説明があった。質疑応答の後、グループワークを行い、チームでの議論および発表を行った。最後に社員との座談会があった。

2日目にやったこと

製油所の設備管理部門の社員の方二人から業務内容の説明があった。質疑応答の後、グループワークを行い、チームでの議論および発表を行った。最後に社員との座談会があった。

3日目にやったこと

研究所の社員の方三人から業務内容の説明があった。質疑応答の後、企業として目指す目標や求める人材、会社全体の説明があった後、1日目および2日目より長い時間の社員との座談会があった。

人事部の社員、生産技術職の社員、研究開発職の社員

なし

上昇志向が高く、自ら行動できる人が多かった印象がある。インターンシップ内でも考えて行動できる人でなければこの企業には向いていないとの話があり、主体的に行動できる人が多かったように感じた。

グループワークで与えられた課題に対して用意されている時間が短く、迅速かつ明確な結論を出すことが求められたため、話し合いをスムーズに進めることが困難であった。また、内容が実際の業務とほぼ同じであったため、課題の難易度が高く結論を出すのに時間を要した。

将来性が危ぶまれる石油業界の中で、存続に向けた考え方は勿論、新規事業の展開にも非常に積極的であることを知り、将来性のある企業であると感じた。また、人の考え方を尊重し共に考えてくれる社員が多く、若手社員の教育制度の充実度やモチベーションの高さが感じられた。

主に製油所の業務紹介とグループワークであったため、研究所よりは製油所について予習しておくと理解度がより高まると感じた。

若い時から責任のある仕事をやりたいと考えていたため、コスモ石油の意見を尊重する社風は自身の考えと非常に近いものがあると感じた。また、新規事業の展開にも積極的な環境であるため、新たなスキルを身に付けたいと考えていた私には向いている企業であると感じた。

インターンシップの参加による本選考への影響が少なからずあり、そこである程度のアピールができたと考えていることが理由の一つである。また、自身の考えている社会人像と近いものが社員や社風から感じられ、本選考では自身の考えをうまく伝えることができれば内定を頂けるのではないかと考えた。

石油業界などのインフラ業界に興味があったが、特にコスモ石油は主体性を重要視する企業であると感じ、自身の長所をより発揮できるのではないかと考えた。また、部署は自身が望めばすぐに移動することも可能であると知り、様々な経験を積むことができる点に良さを感じた。

グループワークの時間を設けられた際、社員の方が定期的に話し合いを聞きに入り、企業に合った考え方を持つ人材を見つけようとしている風に感じた。また、早期選考を行っているため、インターンシップでのアピールは有利になると感じた。

座談会や質疑応答の時間を多く設けてくれたため、気になった点について明確に解説してもらえ、理解度が深まった。

インフラ業界に興味があり、社会の根底を担う仕事に携わりたいと考えていた。特に、石油業界は比較的給料も高く、福利厚生が充実していると感じたため、志望度は高かった。また、若い時から大きな仕事に携わりたいと考えており、インフラ業界は勿論、プラント業界のようなグローバルに活躍できる仕事にも大きな興味を抱いていた。

コスモ石油のインターンシップに参加したことで、より一層石油業界に興味を抱くようになった。特に、コスモ石油の主体性を重要視し、意見を尊重する社風に感銘を受けた。また、グローバルな思考や新規事業の展開に積極的な思考にも将来性を感じ、自身が就職してグローバルに活躍し、新規事業の発展に貢献したいと深く考えた。