在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月7日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン学習の制度や1on1、社内研修などはあるものの、空中戦の人事戦略に終始し、組織としての効力感が薄い。
合...続きを読む(全196文字)
株式会社ツナググループ・ホールディングス 報酬UP
株式会社ツナググループ・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数152件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ツナググループ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ツナググループ・ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ツナググループ・ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン学習の制度や1on1、社内研修などはあるものの、空中戦の人事戦略に終始し、組織としての効力感が薄い。
合...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
クライアントの業種は、小売・運輸・飲食・医療・介護と幅広いので、業界特有の専門的知識やニーズを学ぶことができる。
特に業界のリーディングカンパ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
・有給は事前に申請すれば取りやすい
・育休・産休の取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が低く、労働集約型の事業のため、...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、スキルという曖昧な指標で評価されるため、ミッションや仕事量が増えても給与があがることが少ない。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
小さなお子さんがいる女性も働いているので、女性でも働きやすい環境だと思う。
また、女性管理職も多いので、頑張れば女性でも上を目指すことができる...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
配属部署にもよるが、若手社員でも大手企業を担当させてもらえたりするのでやりがい・面白みはあり、いい経験となる。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
部署やグループによっては在宅ワークを取り入れており、プライベートを充実させることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
学習支援などあるので、勉強がしたい方や資格を取得したい人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業OKと言われているが、副業...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
社員はフレンドリーな人が多く、社員同士のトラブルの話しはあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいが口癖になっている...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月22日【良い点】
全体的に女性社員が多く、評価にも管理職登用にも男女差はない。産休育休をとっている方も多く、部署にもよるが役職者でもリモート勤務が可能であり家庭...続きを読む(全146文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
優しい雰囲気
雑談に近い
自分の言葉で語ると言うことを重視されているようだった。
雑談のような雰囲気だった。
印象に残ったこと
業界研究をきちんとしておくこと そこからの経験をかなり深堀られた
特にありません
特にないです
優しく話を聞いてくださる面接官の方でした。
素直さ、自責思考が評価された
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
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フリガナ | ツナググループホールディングス |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 521人 |
売上高 | 150億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 米田光宏 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-3569-2790 |
URL | https://tghd.co.jp/ |
19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
60億8000万 | 53億200万 | 46億1900万 | 52億900万 | 45億5400万 |
純資産
(円)
|
13億2900万 | 7億2100万 | 8億4200万 | 15億3600万 | 16億3300万 |
売上高
(円)
|
106億1700万 | 120億9800万 | 110億2500万 | 127億2100万 | 150億2700万 |
営業利益
(円)
|
2億2000万 | - 6億1000万 | - 1億500万 | 2億1500万 | 4億4300万 |
経常利益
(円)
|
2億1000万 | - 5億5000万 | 2億7500万 | 2億1300万 | 4億4700万 |
当期純利益
(円)
|
2300万 | - 5億7100万 | - 2億1200万 | 4億9100万 | 1億3200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
22.49 | 13.95 | - 8.87 | 15.38 | 18.13 |
営業利益率
(%)
|
2.07 | - 5.04 | - 0.95 | 1.69 | 2.95 |
経常利益率
(%)
|
1.98 | - 4.55 | 2.49 | 1.67 | 2.97 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。