【短時間でもアピール】【22卒】ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの総合職の1次面接詳細 体験記No.14863（九州大学/男性）（2021/7/3公開）

オンラインのため特になし。

3人同時の集団面接のため、1人に割り当てられている時間が非常に短かったので、自分の伝えたいことを簡潔に述べるように気をつけた。

集団面接のため、1人1人に淡々と質問をぶつけてくる感じだった。和やかではないが、ピリついてもいない雰囲気。

なし

なし

インターンシップをしていたベトナムの人材紹介会社はどんなビジネスモデルだったのですか。

インターンシップをしていたのは、もともとベトナムのローカル企業だったのですが、数年前に日系企業が買収して完全に子会社になった会社です。この人材紹介会社の大きなビジネスモデルは2つあります。1つ目は、求人広告サイトの運営です。このサイトは、ベトナムのホワイトカラーの方はほとんどが知っている、ベトナムで1番多くの人が登録しているサービスになります。ネームバリューと長い歴史があったので、会社説明をする際にはいつもこのサービスの名前を先に出していました。2つ目は、人材紹介サービスです。企業に頂いた求人内容に沿った人材を紹介して、内定した段階で料金が発生します。私は、このサービスを展開する部署の中で日系企業をクライアントとするチームに配属されていました。

インターンシップをしていたベトナムの人材紹介会社は、具体的にどのような仕事をしていたのですか。

私は、インターンシップをしていた人材紹介会社の中で、ベトナムに進出している日系企業の新規開拓営業を担当していました。具体的には、企業に電話でアポを取って訪問し、サービスの説明や契約の交渉、求人内容のヒアリングをして求人を獲得、その後に条件調整を行いながらチーム内のベトナム人のリクルーターが探してくれた候補者を実際に紹介するという仕事です。ただ人材を紹介するだけではなく、その候補者との面談を行って適性を見極めたり、入社後に何か問題が発生した場合にはそのアフターフォローまで行うなど、候補者側にも寄り添うような仕事をしていました。まとめると、クライアントと実際に候補者を探すベトナム人リクルーターの仲介役のような役割です。