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【未来を拓く技術革新】【23卒】三菱電機の総合職の本選考体験記 No.36868(非公開/女性)(2022/10/24公開)

三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2022年10月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTドコモ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

電機メーカー大手4社「日立製作所・ソニー・パナソニック・三菱電機」の事業内容、社風について、それぞれなに違うのか、説明できるように、ホームページ、就活に関するYoutuber動画や市販の業界研究の本、新聞記事などを読み込んでいました。その4社の中になぜ三菱電機に入りたいと思う理由を、自分の性格と過去のエピソードの基づいて関連性をつけて述べました。
また、三菱電機の事業分野(宇宙から家庭)の幅が広いため、どの分野をチャレンジしたいの、その理由はなぜ、過去経験との関連性や、自分が活躍できそうと思われる理由を面接に行く前に、頭の中に整理しておいた方がいいと思います。
最後、社風と社員の特性について、協力し合う社風、チームワーク重視、真面目な社員が多いという特徴が持っているので、それを合わせて自分のエピソードを通して伝えば、大丈夫と思います。

志望動機

貴社で先進的デジタル技術と機器の知見を通じ、日本や世界の公共、交通分野に革新をもたらし、地域格差をなくしたいと考えている。地方学校に勤務していたとき、都市部への人口流入により、地方はどんどん衰退に向かっていることを実感した。人の役に立ち、教育面から地方活性化に貢献したいと思い教職に就いたが、それだけで地域の格差を埋められないという結論に至った。その格差を埋めるために、様々な技術の活用が重要だと考えた。説明会を通じ、貴社は総合電機メーカーとして統合ソリューションを通じ、幅広い領域で社会課題を解決する所に惹かれ、誰かのサポートができるという仕事は教師に限ったものではないことを改めて感じ、志望した。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

留学生限定セミナー

セミナーの内容

①企業説明会
②外国籍先輩社員とのフリートーク

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前にメールで写真付き履歴書を提出する。セミナーに参加したことで深い企業理解ができるだけではなく、人事がいない場で留学生先輩の意見や経験を聴ける。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須です。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
2〜3年目の人事

面談時間
20分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

セミナーが終わった後人事面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

①企業説明会
②外国籍先輩社員とのフリートーク
③人事個人面談(選考)

面接の雰囲気

和やかな雰囲気でした。
口調もすごく優しくて、最初は雑談から入りました。話しやすい面接でした。
また、最後ESに関するアドバイスもいただきました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

留学生のみの特別選考なので、参戦しているのは留学生だけです。そう言っても実力(大学の専門、英語力)より"日本人っぽさ"重視と感じています。バランス良いが大事です。事前に日本人っぽさと日本人持ってないアグレッシブ特質のESを準備しておいた方がいい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。(400文字以内)
志望理由当社を志望する理由について記入願います。(300文字以内)
実現したい「想い」 あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入願います。(300文字以内)
長所と短所

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

三菱電機と合いそうな自分の個性、特質を表現できるESを作った。

ES対策で行ったこと

どのような特質を持っている人がほしいのかを知るために市販の本、三菱電機のホームページ、YOUTUBEのESに関する動画などを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の本、三菱電機のホームページ、YOUTUBEのESに関する動画

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

市販のWEBテストの参考書繰り返し練習した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語は35分、性格30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の本

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にパソコンを開く

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あなたがどのような人を中心に質問されました。三菱電機がほしい人材像に合わせて自分の経験を伝えばいいと思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から優しい人と思い、話しやい雰囲気だった。面接を始める時に人事の方から自己紹介をしてくれて、少し雑談してから本番の面接に入った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介とガクチカを教えてください。

学生時代学業以外、主に二つことをやっております。一目は、国際交流・留学生支援団体でイベント企画として留学生向けの文化交流活動を開催しました。二つ目はボランティア活動、国内海外3年間継続しており、その経験から、自分が誰かをサポートすることにやりがいを感じる人間を知りました。本日よろしくお願いします。
大学院留学の学業に力を入れて、修士一年で9割の授業でA評価を取りました。
大学院入学当初、課題の量が多くついていけず、言語力と知識不足を痛感しました。ある授業で、2週間かけた発表を「論理性が弱い」と先生に指摘されました。帰宅後、悔しく泣きました。そこで、もう一度自分を振り返りし、準備不足が今回失敗の原因だと考え、この悔しさを繰り返さないように、「効率的で効果的な事前準備」を意識して行動しました。

留学の理由を教えてください。

大学卒業後、教育面で地方活性化をすると思い、地方中学校の教員に志望しました。
実際に現場にいたとき、都心への人口により、地方はどんどん衰退に向かってることを実感した。毎年生徒数がすくなくなり、自分がなにかできないのか、心がもやもやしました。人の役に立ち、教育面から地方活性化に貢献したいと思い教職に就きましたが、それだけで地域の格差を埋められないという結論に至りました。やっぱり一度やり直す必要があると考え、留学という道を選びました。日本で留学する理由は、①日本語を勉強したことがあり、そして現在の研究室の研究内容は実際に教育現場に足を運んで授業を観察するので自分がやりたい地域と教育の内容に関連があります。②日本はアジア圏内少子高齢化が一番早い国だと思い、それにより影響された地域、学校現場、または地域格差などの問題日本はどう解決していくのか、勉強したいから
日本を選びました。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にパソコンを開く

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一回面接と同じ感じ、人柄を中心に質問されました。特に注意すべきなことは、ここで最も困難な経験を聞かれ、一回面接で答えた自分の特質以外、自分と「他の人と協力して困難を乗り越えた」ということを強調した方がおすすめです。

面接の雰囲気

明るく温厚な人だと思います。口調柔らかい感じです。一回の面接と同じく話しやすい雰囲気でした。少し雑談してから面接に入りました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の本

2次面接で聞かれた質問と回答

これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越えるのかを教えてください。

大学院留学の学業だった。最初の数月間、課題の量が多くついていけず、言語力と知識不足を痛感した。議論と発表ができない日々が続き、精神的に苦しかった。ある授業で2週間以上かけた発表を皆の前に先生に指摘された。帰宅後、悔しく泣いた。しかし留学という道が自分で選んだからこそ、ここで諦めるわけにはいかないと思った。そこで、まず、聞く力と話す力を上げるために毎朝必ず日本語をシャドーイングという方法で練習した。また、効率的な事前準備を意識し、文献に優先順位をつけ、テーマと関連性が高い文献を優先的に読み込んだ。最後に、研究室の同期と毎週一回の勉強会を開いた。それぞれが勉強してきた文献の要約を共有した。結果、秋学期すべての授業でA評価をもらった。周りの方とも良好な人間関係を築くことができた。この経験から、どんな困難にも向き合い、乗り越えられるという自信を得た。今後どんな仕事にも粘り強く取り組んでいきたい。

長所と短所を教えてください。

私はよくうちの兄にイノシシのような人を言われました。
いい意味で長所である「あきらめない」一度失敗しても落ち込んだりはせずに、失敗から学ぼうとします。失敗をするたびに、それを糧に頑張るので、停滞してしまうようなことはありません。いつだって前を見て、突き進んでいくという特質を持っています。その一方、悪い意味で「無理をしてしまう」という所は私の短所です。諦めが悪いせいで、どんなに体調が悪くても「仕事に穴を開けられない」と無理をしがちです。体が辛くとも無理をするせいで余計に具合が悪くなる経験がありました。その経験から、仕事で困難に直面したとき、まず自ら考え行動する。自分で解決できなければ、自分だけで抱え込まず、周囲の人と協力しながら高い成果を出したいと考えます。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
営業と人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にパソコンを開く

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後面接なので、強くぜひ入社したいという気持ちを伝えることが大事です。そして、12分野の中にどの分野、なぜ(過去の経験)、なにを実現したいのか、を明確に答えるようにしっかり準備した方がいいです。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は、一人は冷たくほぼ笑わなかった、一人は優しく話してくれました。全体的に緊張感がある雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の本

最終面接で聞かれた質問と回答

教育に関心が高いのに、なぜ当社を志望する理由を教えてください。

貴社で先進的デジタル技術と機器の知見を通じ、日本や世界の公共、交通分野に革新をもたらし、地域格差をなくしたいと考えている。地方学校に勤務していたとき、都市部への人口流入により、地方はどんどん衰退に向かっていることを実感した。人の役に立ち、教育面から地方活性化に貢献したいと思い教職に就いたが、それだけで地域の格差を埋められないという結論に至った。その格差を埋めるために、様々な技術の活用が重要だと考えた。説明会を通じ、貴社は総合電機メーカーとして統合ソリューションを通じ、幅広い領域で社会課題を解決する所に惹かれ、誰かのサポートができるという仕事は教師に限ったものではないことを改めて感じ、志望した。

三菱電機で実現したい「想い」、興味がある分野を教えてください。

貴社で営業職として、様々な技術の提供を通じ、日本や世界の交通インフラや地域の課題を解決したいと考える。地方学校に勤めていたとき、小さな集落でバスは3時間に1本だったので、都心で研修等に参加するためには往復5時間がかかった。公共交通機関の衰退により、交流の停滞と住民や観光客の移動困難などの深刻な課題を実感した。そのため、このような想いを持つようになった。また、3年間継続していた国際交流学生団体で企画担当として培った「聞く力」と「協調性」を活かし、技術者とお客様のコミュニケーションに貢献したいと考える。お客様のニーズを把握し、製品の専門的な知識を分かりやすく伝え、彼らの課題を解決していきたい。
現時点は、自動車機器の分野に興味があります。特に自動運転を通して、移動困難、地域格差の問題に貢献したいと思いました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

選考に進めていた中に自分がもっと興味がある分野がわかりました。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会あります。

内定者について

内定者の人数

参加しなかったため知りません。

内定者の所属大学

参加しなかったため知りません。

内定者の属性

参加しなかったため知りません。

内定後の企業のスタンス

2週間いただきました。この会社社員の特質や社風は自分と合うと思いましたが、女性の比率が低いので、女性営業として活躍できるのか迷いました。

内定に必要なことは何だと思うか

日立、ソニー、パナソニック、三菱電機の社風や強みを調べて、比較できる、具体的になぜその中に三菱電機なのかを言えるように、準備した方がいいです。また、自ら考え、行動する、協調性高い、諦めず粘り強く取り組む人が欲しいと思います。それに合わせてES、面接を用意した方がいいです。
また、自分の日本語大丈夫なのか、心配している留学生の方は、簡単な日本語、間違った日本語使っても大丈夫だと思います。大切なのは、自分の入社したい熱意、特質を具体的なESを通じて伝えることです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

三菱電機のような大きな組織の中に、他人との協力することが重要です。個人主義、個性が強すぎる人ここはおすすめしないです。
どの面接においても「他者との協力し合う過程」「チームワーク力」をアーピルすることが重要だと思います。能力がどんなに優れても、同僚とコオペレイションできないと感じられたら、採用されにくいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は今どのくらい内定をもらったの聞かれました。誠実に答えて、目に合わせて御社は現時点で私の中に第一志望ですと言いました。決意表明が決め手だと思います。
また、高いコミュニケーション能力も求められるのではないかなと思いました。三菱電機の、特に事務系職種は、クライアントの要望と技術職の声を両方聞き入れ、社内の意見をまとめていく能力が必要だからです。

内定後、社員や人事からのフォロー

あります。人事と興味がある分野の営業の方と話しました。

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三菱電機株式会社の選考体験記

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

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