【人間性重視の面接体験】【21卒】ＹＫＫ　ＡＰの技術職の1次面接詳細 体験記No.8683（上智大学大学院/男性）（2020/7/6公開）

志望動機についてはあまり深堀されなかったので、その点についてはあまり重視されてないと感じました。学生時代に頑張ったことや研究で苦労したこと等、人間性を重視して見られたと思います。

今年はコロナウイルスの影響で急遽WEB形式に変わったようで、面接官の方も慣れていない雰囲気でした。全体的には、人間性を見ているようで、和やかな雰囲気でした。

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

所属していた準硬式野球部で、結束力を高め、成績を最下位から2位に向上させたことです。以前は〇〇のワンマン経営により、レギュラーと非レギュラーの間に軋轢が生まれていました。そこでチーム内のコミュニケーションを改善するため、ポジション毎に少人数の意見交換の場を設けることを提案しました。しかし始めは消極的な部員が多く、活発な意見交換ができなかったため、私が主務として練習試合を多く組み、非レギュラーの出場機会を増やすことで参加意欲を高めていきました。その結果、結束力が向上し、同時にチーム全体の底上げを行うことができました。そしてリーグ戦で2位という好成績を収めることができました。この経験から、チーム環境の重要性を実感しました。

当社での志望職種とそれを選んだ理由を教えてください。

御社では生産技術職を志望しています。学生時代に培ってきた幅広い知識とチームワークを活かし、高付加価値で高品質な製品の実現をサポートしたいです。御社の社員から「生産ラインを形にするには、現場の社員等、多くの人関わってとチームでやっていく必要がある」と伺いました。そこで、私が部活動で培ってきた、自分の役割を果たしつつも相手が何を求めているのか判断し、実行するというチームワークを活かせると考えています。また研究活動では、実験とシミュレーションの双方を扱い、機械工学や電気回路、プログラミング等の幅広い知識を身に付けました。これらの経験を活かして、工場の効率化を図ると共に、顧客の求める製品を提供していきたいと考えています。