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- A.
株式会社富士通ゼネラルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社富士通ゼネラルのレポート
公開日:2018年11月20日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 空調機(電気・通信・ソフト系)
投稿者
- 大学
-
- 神奈川大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- グローリー
- ジャステック
- NRIネットコム
- 富士通ゼネラル
- 日本情報産業
- 日発運輸
- NSD
- NRIシステムテクノ
- NKKスイッチズ
- システナ
- 入社予定
-
- NRIネットコム
選考フロー
企業研究
富士通ゼネラルさんは国内の空調機よりも海外の空調機に今力を入れているので、世界で空調機がどんな位置づけなのかを調べておくと良いと思う。日本ではどこへ行っても空調機があるのが当たり前ですが、世界ではそれほど普及しておらずこれに関して何か話せるようにしておくと困らないと感じました。また、日本にある空調機を世界に出すのではなく、その土地に合わせた物作りをしなければならないので、「絶対に海外に行きたくない!」という人にはそもそもオススメ出来ない企業だと思うので、海外の転勤についてもしっかり考えていくといいかもしれません。商品が身近なところにある企業さんですが、一般の人が知らないようなところを詳しく調べていけば、面接官の方がとてもフランクにこちらの話を聞いて下さるので心配することはないです。「面接官の目を見て話すこと」、「企業のこれからの方針について知っていて、そのうえでそれに共感したこと」を自分の言葉で一生懸命に話すことが出来れば大丈夫です。
志望動機
私は日常生活で触れる機会のある身近なものに興味があり、身近な物の中でも特に「人の生活をより便利にする物」に関わりたいと思っています。そして、いつか世の中で「当たり前」とされるような物を生み出すような仕事がしたいです。貴社の「今日にはない明日を、世界の人に」というスローガンがこの私のやりたいことに合致していたこと、さらに貴社はこれをスローガンとして掲げるだけでなく、研究・開発体制を整え、新しい技術を生み出していく環境を準備されている、ということにとても魅力を感じ、志望させていただきました。日本人の私には身近な物である空調機を、これから先世界の人にとっても当たり前にしていくことに貢献していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR/当社の志望理由/第一希望職種(必須)・第一希望職種理由/志望しているまたは興味のある業界を選択してください。(複数可)/就職活動において志望している、または興味がある職種を選択してください。(複数可)/受験を希望する職種系統を選択してください。
ES対策で行ったこと
受けたい企業の説明会で自分が魅力的に思えた点を箇条書きして、それに対して自分が貢献できることを書き並べて整理した。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
job matching
選考の具体的な内容
自分の希望した職種の社員の方と1対1でお話して、自分が説明会で聞いてイメージした仕事内容と相違が無いかどうか、軽い面接みたいな感じだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般の消費者が使うものなのでエンジニアとしての視点よりも一般の感覚を大事にしたいことを伝えることが大切だと思う。また、目を見て話をするか、答えに対する突発的な質問にも間髪入れずに答えられるかどうかで嘘をついていないか逐一確認していると感じた。
面接の雰囲気
こちらの話を丁寧に聞いてくださった。とてもフランクにお話して下さるが、その分「どうして?」と軽く聞いてくるので、嘘や建前をその場でパッと話すのは難しいと感じた。何をしたいのか、どうしてこの企業なのかを詳しく聞かれて、どんな人でどんな背景があるからそう考えているのかをしっかり見られていると感じた。
最終面接で聞かれた質問と回答
化学を専攻しているのにどうして電気系の仕事がしたいのか
化学がやりたくて大学に入学し、初めて実験レポートを作成するためにパソコンを使うようになったことが一番最初のきっかけでした。使えば使う程、「どうしてこれをもっと早く使ってこなかったのか」と後悔するほどパソコンがとても便利な物であることに気付き、1年の夏に「折角使えるようになったのだから、もっと勉強して社会に通用する形としてこれを残しておきたい!」と思い、基本情報処理技術者の資格を取得するために勉強することにしました。そこで色々自分で勉強していく中で「これを仕事にしたい!」と思い、今回、電気系でエントリーさせて頂いています。そのため、一つのくくりになっていたので電気系と記入しましたが、その中でもソフト系の仕事がしたいと思っております。
海外で働くことについてどう思っている?
行かせて頂けるチャンスがあるならば、行かせて頂きたいと思っています。それが御社を志望させて頂いた理由の一つでもありまして、エントリーシートの志望理由の欄にも書かせて頂いたのですが、私が貴社に入社させて頂くことが出来たら海外での空調機の普及に関わりたいと思っております。そのためには、日本からその国について調べたり、現地の人を呼んだりするのでは分からないことを、現地に行って実際に生活してみて空調機がその国でどんな存在で、どんなものであれば現地の人が買いたくなるのか自分の経験からモノ作りをしていく必要があると感じています。なので、もしチャンスを頂けるのであれば、若いうちから自分から手を挙げてでも海外で働かせていただきたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
その職種に人数が充足してしまったら終わりなので、内定を頂いてからも悩む時間がないように感じた。実際には6月まで余裕があったが、それも終わりが見えないことなので志望度が高い企業ではあったが少し急かされているように感じて断った。
内定に必要なことは何だと思うか
会社の中に海外に行きたい人が少ないのか、海外に行けるかどうかは最初のjob matchingでも最終面接でも聞かれました。正直、「行ける!」と言えば会社が欲しい人材に当てはまるのだろうと思います。また、礼儀に関してしっかり見ているので目を見て話すことを忘れないようにすると良いと思います。答えに対しても根ほり葉ほり聞いてくるので、自分が話すことの背景までしっかり自分の中で振り返ってみて、ある程度は自分で話せるようにしておくと安心です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく「海外に行きたい」と伝えたこと、自分の答えに対して「どうしてそうなのか」という部分をパッとお話しできたことが内定を頂けた理由だと思う。「どうして志望したのか」という質問の答えに対して、また「何故?」と聞かれたり、とにかく一つの質問に詳しく答えられた人が内定を貰えているように見えた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく一つの質問をどんどん深堀してくる。自分でもまだハッキリしていないことを質問に対して答えると、より詳しく聞かれて答えられなくなるので、しっかり準備していくことが大切だと思う。商品について見ていくよりも、会社としてこれからどうしていきたいと思っているのかを説明会でちゃんと聞いておくことが大事。
内定後、社員や人事からのフォロー
ほとんど何も無かった。電話で内定の連絡があってから、返事が締め切られたというメールが来ただけ。
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富士通ゼネラルの 会社情報
会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
---|---|
フリガナ | フジツウゼネラル |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 180億8910万円 |
従業員数 | 8,674人 |
売上高 | 3164億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田幸司 |
本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 044-866-1111 |
URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |