2019卒の神奈川大学の先輩が書いた富士通ゼネラル空調機(電気・通信・ソフト系)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通ゼネラルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社富士通ゼネラルのレポート
公開日:2018年11月20日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 空調機(電気・通信・ソフト系)
投稿者
- 大学
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- 神奈川大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- グローリー
- ジャステック
- NRIネットコム
- 富士通ゼネラル
- 日本情報産業
- 日発運輸
- NSD
- NRIシステムテクノ
- NKKスイッチズ
- システナ
- 入社予定
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- NRIネットコム
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
その職種に人数が充足してしまったら終わりなので、内定を頂いてからも悩む時間がないように感じた。実際には6月まで余裕があったが、それも終わりが見えないことなので志望度が高い企業ではあったが少し急かされているように感じて断った。
内定に必要なことは何だと思うか
会社の中に海外に行きたい人が少ないのか、海外に行けるかどうかは最初のjob matchingでも最終面接でも聞かれました。正直、「行ける!」と言えば会社が欲しい人材に当てはまるのだろうと思います。また、礼儀に関してしっかり見ているので目を見て話すことを忘れないようにすると良いと思います。答えに対しても根ほり葉ほり聞いてくるので、自分が話すことの背景までしっかり自分の中で振り返ってみて、ある程度は自分で話せるようにしておくと安心です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく「海外に行きたい」と伝えたこと、自分の答えに対して「どうしてそうなのか」という部分をパッとお話しできたことが内定を頂けた理由だと思う。「どうして志望したのか」という質問の答えに対して、また「何故?」と聞かれたり、とにかく一つの質問に詳しく答えられた人が内定を貰えているように見えた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく一つの質問をどんどん深堀してくる。自分でもまだハッキリしていないことを質問に対して答えると、より詳しく聞かれて答えられなくなるので、しっかり準備していくことが大切だと思う。商品について見ていくよりも、会社としてこれからどうしていきたいと思っているのかを説明会でちゃんと聞いておくことが大事。
内定後、社員や人事からのフォロー
ほとんど何も無かった。電話で内定の連絡があってから、返事が締め切られたというメールが来ただけ。
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富士通ゼネラルの 会社情報
会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
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フリガナ | フジツウゼネラル |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 180億8910万円 |
従業員数 | 8,674人 |
売上高 | 3164億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田幸司 |
本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 044-866-1111 |
URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |