この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく仕事ができれば出世は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女の区別はないため、女性でも深夜勤務・休日勤務は...続きを読む(全90文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく仕事ができれば出世は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女の区別はないため、女性でも深夜勤務・休日勤務は...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的に女性比率は上がっています。出産後も働いている同僚がいたので、テレワーク推進も相まって環境は良いのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
全社的には女性管理職を増やしていこうという試みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い考えの人が多く、育休・産休を男がと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は3割ほどで、男女差別を感じる場面はない。平等に扱われていると感じている。産休、育休もとりやすく、男性で取っている方もいらっしゃる。フレッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
20年以上前から女性が活躍できるような職場でした。
知識労働が主体なので、女性と男性はほぼ対等に扱われていましたし、意見も女性に限らず上司に言...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事内容も給与も性別は関係ない。良くも悪くも平等なので、私は合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代くらいの社員の人の意識...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事をすることはできるが、圧倒的に男性が多い会社のため、女性が働きやすいかと言われると微妙。育休を取得する男性社員は増えているもの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり気を配っており、産休を取りにくい雰囲気などは全くない。最近では男性社員も気兼ねなく産休を取っている印象。女性の働きやすさを改善する活動も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはありません。キャリアに関しては平等です。育休は当然取れます。
ただ、お子様がいる方でバリバリ仕事を続けられる...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
男女の差別は全くない。
頑張っただけきちんと評価される環境である。
最近は女性の部長も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
腰掛気分の女性には居心地がよい環境だと思う。入社時にあなた達はおよめさん候補だからと言われた時代です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップに参加した際、参加した学生のうち3分の1程度は女性でした。また、私が配属された部署は特に多かったのかもしれ...続きを読む(全211文字)
【社員から聞いた】男女の区別なく働くことができ、女性だからと言って差別されることもなければ優遇されることもない、完全実力主義の社風で、バリバリ働きたい人に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社時に相談ができるので、比較的はたらきやすかったです。制度もわかりやすく、満足していました。出産や育児関連の本が1箇所にまとまっていたのも魅...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】男性でも女性でも、与えられる仕事量や内容には違いが無く、女性も働きやすい環境にあるそうです。 また、育休や産休の制度もきちんと整っており...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇後にフルタイムや時短勤務で復帰している社員が多く、女性も働きやすいと感じる。
女性社員数も多く、性別による差別を感じたことは無い。
社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別による差はなく、男女とも同じ仕事をして、同じ基準で評価をされます。女性活躍も推進しているので、女性を積極的に登用する動きは強いです。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休をとって戻る方は多い。やむを得ず離職するような人は見たことがない。また、復帰後には時短勤務を選ぶこともできる。ウーマンズネットワーク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内でも女性社員が育児と両立できるように工夫する取り組みが様々な形で行われている。例えば先輩女性社員との交流会などがある。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の数は多く、昔に比べて指導的なポジションにつくケースも増えている。育休なども比較的とりやすい方ではないか。ただ顧客回りの仕事は通常常に激務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性管理職が増えており、育児休暇、産休も、浸透。裁量労働なので急な体調不良にも困らない。
最近では、最年少女性部長が誕生し、女性の活躍の場は広...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
正直なところ、なかなか、結婚後の女性が本当に戦力として機能するシーンを見かけない。
コンサルやソリューション提案は、顧客スケジュールや役員決裁...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性からみたら女性にとって働きやすい会社だと思う。女性は優遇されており、出世に関して有利で、サービス残業などもしなくてよい。上司は女性に対して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いちメンバとして働くにはとても働きやすい。時短や在宅も自然な流れで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層に女性がまだま...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員も派遣も女性がそこそこいます。派遣は雇用されると法律での雇用期限である最長3年ずっと使っていただけ、よほどのことがない限り勤められます。同...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度裁量もあり、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルを身につける機会が少ない。コーディングは開発パートナー任せ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、責任も大きい。
言動に責任をとらずスケジュール進捗のみを指摘されるようなマネジメントに疲れた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
案件とプロジェクト次第。夜間コールに入らなければ、比較的ワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりの反応を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって大きく異なる。
保守運用、いわゆるエンハンスチームはやりがいを見出すのは相当難しいと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)
法定通りの産休・育休を取得可能で、復職率も比較的高いとされている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
家庭都合で休む時などはお互い様なので、他人のことに細かい干渉はしない方が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中なのに、...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも,性別により仕事量や負荷の度合いが変わることはないため,バリバリ働きたい女性には向いていると思われ,そ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
9割女性の会社で、育休産休を積極的に取れる風通しの良さはとても感じる。有給や時間休も前日や当日でも取得できるので、急に家庭の事情で休むなども臨...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が働きやすいようにさまざまな制度があるため、その点はとても良い環境だと思う。お子さんが小さい人は時短勤務を行っていた。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社内でCS営業懐いている女性はかなり少ない
また未婚率が高い。支社ごと個人型なのはもちろんだが、残業時間が多くな...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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