- Q. 志望動機
- A.
株式会社野村総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2023年5月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- トヨタ自動車
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- タカラベルモント
- ファナック
- 岩谷産業
- 明治
- 森永製菓
- 三菱ケミカル
- 野村不動産
- 兼松
- 三菱重工業
- 三菱UFJニコス
- ソニーグループ
- アサヒビール
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- キオクシア
- 内定先
-
- クボタ
- 野村総合研究所
- カルビー
- 住友金属鉱山
- 森永製菓
- 三菱重工業
- 日清食品
- キオクシア
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
同業他社と比べて、NRIの強みや弱みについてOB訪問やインターネットサイトを使って徹底的に調べた。特にこの業界は業務内容が似ている部分が多いので、調査は入念に行った。面接では、企業のことについてどれくらい理解しているのかという類の質問が多くされたので、IR情報や就活の口コミサイトなどを活用して、過去にどんな質問をされていたのかをしっかりと調査しておいて、自分なりの回答を用意しておくことが非常に重要である。
志望動機
ITによる業務の効率化により、企業や社会の問題解決に貢献したいと考え志望しました。所属していた部活において、チームの問題解決に取り組んだ時、メンバーと共に過去の試合のデータや動画の分析を行うことで、問題の原因を効率的に特定することができました。これによって、チームの問題を解決でき、チームのレベルアップに貢献できたことにやりがいを感じました。そこで、貴社のTEとして、ITシステムを活用することで、あらゆる企業の業務効率化や問題解決に取り組みたいと考えました。貴社は、TEとAEが協力しながらシステム開発の全工程に携わることができます。また、数多くのプロジェクトを推進することによって培われた多様なノウハウを有しています。従って、貴社であれば、お客様が求める最適なソリューション提案を行うことで、私の夢を実現できると考えます。そして、部活動によって得られた「周りを巻き込む力」と「分析力」を活かして、他職種の人々と協働しながら、お客様の抱える問題に対して最善の提案を行うことができると考えます。一方で、お客様に寄り添った提案をするために、経営に関する知識や多様なシステムの知識を身に着けたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページで提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分のやりたいことやどういう経験からそれをしたいと考えたのかを入念に書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議で、過去の先輩のESを参考にした。また、自分が書いたESを先輩の方々に何回も見てもらって入念に修正した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を何周も解いた。他社企業にエントリーして実践練習を積んだ。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
50問、60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら用意されたURLに接続し、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解について大きく評価されたと感じた。入念に企業について調査して、かつ企業についての質問について詳細に回答できたので、そこが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
面接官は優しくて物腰のやわらかい人だった。企業についての理解度を測る質問が多く、人柄というよりかは企業理解を問うていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究テーマを選んだ理由
私が自身の研究テーマを選んだ理由は、健康というテーマについて興味があったからです。私は、大学の部活動で試合を行っている際に、大きな怪我をしてしまいました。その際入院をしたのですが、そこで、健康を損なうことで人の当たり前の生活ができなくなってしまうことに気が付きました。そこで、誰でも簡単に健康を測定できる未来があれば素晴らしいと感じ、センサを用いた健康手法の検討について研究を深めたいと思い現在の研究を選びました。
企業選びの軸は何ですか
私の企業を選ぶ軸としては2点あります。1つ目は、多くの人に影響を与えられることです。これは、部活動において、自分が作ったプレーによって、チームの得点力向上に大きく貢献できたため、多くの人に影響を与えられることをしたいと考えました。2つ目は、チームで協力して仕事ができることです。部活動において、自分一人で悩んでいたことも、周りのメンバーと議論することで、新たな発見を得られたので、将来も皆で協力できる仕事をしたいと考えました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると、事前に送られたURLに接続して面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀にしっかりと回答することが大事だと感じた。他の面接に比べて厳しい深堀があるので、しっかりとめげずに論理的に回答すればよい。
面接の雰囲気
厳格な雰囲気があった。面接官は頭の回転が速い方で、自分の回答に対して論理的でない部分は深堀が厳しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みについて教えてください
私の強みは、やると決めたら最後まで諦めずにやり抜くところです。部活動において、プレーでどうしても勝てない先輩がいました。そこで、自分は悔しいと感じて、フィジカル強化に注力しました。それを1年間継続することで、先輩にかつことができました。弱みは、一人で責任を抱え込むところです。部活動で怪我をしたとき、自分がいないとチームに迷惑がかかると考え、無理してプレーを続けたところ怪我が悪化しチームに大きな迷惑をかけました。
なぜこの会社でなければいけないのか。他の会社との違いはどこか。
理由としては、優秀な社員の方が非常に多いと感じたからです。多くの社員の方とのOB訪問を通して、私の質問したことをうまくかみ砕いてくださって、かつ自分の知りたいことを分かりやすく詳細に説明してくださったことで、私もこの社員の方のようになりたいと感じました。また、私も部活動や学業においても優秀な方と接することで大きく成長できることを実感しましたので、将来働く上でも優秀な方と仕事をすることで大きく成長できると感じました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になるとURLに接続しグループディスカッション開始
グループディスカッションの流れ
最初の10分間で資料を読みこんで、自分の考えをまとめる。その後30分でGDを行う。最後は簡単に結論をまとめて発表を行う。
雰囲気
GD中は厳格な雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
空いたスペースに建物を建てるとしたら何を建てるか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
傾聴力とコミュニケーション力が評価されていると感じた。相手の意見を聞きつつ、自分の考えをしっかりと説明できる力を発揮することが大切だと感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になるとURLに接続し面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接のため、自分のやりたいことや入社後の姿を明確に伝えることで熱意を伝えるべきだと感じた。そのため、最終面接前にしっかりと企業についてまとめを行った。
面接の雰囲気
キャリアは長い方だったが、非常に優しい方で、自分の聞いたことについて分かりやすく回答していただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを教えてください
最終的にはマネージャーになりたいと考えております。そのため、1年目は、自分に不足している知識やスキルが多くあるので、業務を通じてしっかりと身に着けていきたいと思っています。そして3~5年目までには、実際のプロジェクトに参加して、業務内容をしっかりと理解していきたいと思っています。そして10年目には、プロジェクトのマネージャーとして、プロジェクトの推進のみならず、マネジメントスキルと磨きたいと考えています。
入社後はどんな仕事をしてみたいか
お客さまと協力して最適なシステム開発を行いたいと思っています。私は、研究において人間の手で行う実験をしていました。しかし、多くの実験で失敗を繰り返し、原因の調査にも多くの時間を割いてしまい、非常にロスが多くなっていました。しかし、研究においてITスキルを用いることで、最適な解決手法を確立することができました。このように、ITスキルによる最適な手法を検討することで誰もが分かりやすく使いやすいシステムを開発できたので、将来もそのような仕事に携わりたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
大きな規模で多くの人に影響を与えられると感じたので、内定を承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
400人程度
内定者の所属大学
東京大学、京都大学、早慶
内定者の属性
体育会
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活を続けることを認めてくれた。別の企業と迷っていたがその旨を正直に伝えたところ、最後まで就活していいと言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
他企業との差別化と企業についての理解が非常に重要だと感じました。競合他社と仕事内容が非常に似通っているため、なぜこの会社か、この会社で自分は何をしたいのかということを明確に回答できるように準備しました。キャリアプランについては、自分で調べただけでは分からないことが多かったので、OB訪問などを通して実際に働いている社員の方の考えを参考にしました。社員の方は元気で優しい方が多かったので、質問などは非常に行いやすいと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的にかつ分かりやすく伝える力があるかどうかだと感じました。実際の面接においても、社員の方は非常に頭の回転が速く伝える能力が飛びぬけていたので、普段から練習しておくことが大切だと感じました。私は、普段から面接練習などを重ねていたので、そのあたりが評価されたと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接前のグループディスカッションが非常に大切だと感じました。グループディスカッションは、あまり練習していない方が多い印象だったので、普段から友人や先輩などと一緒にお題を考えて練習しておくことをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社式までの流れや、実際の社員の方と話す機会を与えてもらった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
入社を迷った企業
株式会社クボタ
迷った会社と比較して株式会社野村総合研究所に入社を決めた理由
私がクボタよりも野村総合研究所を選んだ理由としては、優秀な方と多くの方に影響を与えられる働き方をしたいと考えたからです。お客さまも皆が知っているような企業が多いので、自分の行った業務が日本のみならず世界中の多くの人の生活を支えられるという点を非常に魅力的に感じました。クボタも非常に良い企業だと感じたが、より若いうちから成長できる環境に身を置くことで自分自身も大きく成長できると感じたので、入社を決めました。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
