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SMBC日興証券株式会社

【夢を叶える支援力】【23卒】 SMBC日興証券 事務コースの通過ES(エントリーシート) No.99936(非公開/非公開)(2022/10/27公開)

SMBC日興証券株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年10月27日

23卒 本選考ES

事務コース
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。 (300文字以下)

A.
「お客さま本位」を大切にする貴社で、金融面から人々の暮らしを豊かにし、皆の夢を叶えるサポートをしたいと考えたためです。私はアルバイトで塾の講師と事務部門の責任者を兼任しています。事務の仕事は裏方ではありながらも、全体の運営を支え、生徒たちの夢をかなえる一助になることにやりがいを感じ、事務職を志望しています。中でも貴社は、お客様の資産運用を手助けできる証券会社として銀行との連携を通して幅広いサービスを提供することで、お客様に一人一人に適したサービスを提供する姿に共感しました。また日本だけにとどまらず、全世界で展開している貴社で、多くの人の夢を叶えることを支えていきたいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む

Q.
当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。

A.
■特徴づける個性①(20文字以下) 相手の想いを先読みして行動する気配り力 ■特徴づける個性① 理由(100文字以下) 一歩先を考えた行動を意識していることから、ツアーコンダクターのようだと言われたことがあります。塾の事務業務では各講師の性格に合った対話を心掛けながら、責任者として皆が働きやすい環境作りに尽力しました。 ■特徴づける個性②(20文字以下) 一度きめたことをやり抜く ■特徴づける個性②理由(100文字以下) 一度興味を持ったことに対し飽きることなく突き詰め、勉強や努力することに楽しさを感じます。私は20年間、一年で必ず資格試験のスキルアップをすることを目標に、英語の学習を現在も続けています。 ■特徴づける個性③(20文字以下) 問題を自分事として考える ■特徴づける個性③理由(100文字以下) 組織の問題を自分事として考え、それに対して積極的に行動することができます。生協学生委員会や塾の改善点を見つけ、それに対して当事者意識を持って、改善するために主体的かつ積極的に行動しています。 続きを読む

Q.
当社が大切にしてる価値観として「共存共栄」「革新性」「親切で正直」があります。 ご自身の体験において、これらの価値観について大切だと実感できた場面を振り返り、その体験について、また大切だと考える理由について説明してください。(3つの内1つを取り上げて300字以内で説明してください)(300文字以下)

A.
塾での英検指導のリーダーの経験から「共存共栄」の価値観が大切だと感じました。私は校舎全体に対して指導方法の明文化を行うため、0からカリキュラムを作成しました。その際に、「一方通行にならないこと」を目標に行動しました。例えば、各講師にインタビューをして意見を聞いたり、疑問や不安を共有、解消する場を何度も設けたりしました。講師たちとの双方向のやり取りから生まれたカリキュラムによって講師全員のレベルアップを図れたことにより、校舎全体の英検の合格率を向上させることができました。チームワークを重視し、成長への熱意を忘れずに行動したことにより成功をつかめた経験から「共存共栄」の大切さを感じています。 続きを読む
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SMBC日興証券の 会社情報

基本データ
会社名 SMBC日興証券株式会社
フリガナ エスエムビーシーニッコウショウケン
設立日 1918年7月
資本金 1350億円
従業員数 9,255人
売上高 4033億1500万円
決算月 3月
代表者 吉岡秀二
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号
電話番号 03-5644-3111
URL https://www.smbcnikko.co.jp/
採用URL https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/
NOKIZAL ID: 1569065

SMBC日興証券の 選考対策

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