2024卒の先輩がみずほ銀行基幹職(総合)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社みずほ銀行のレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 基幹職(総合)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信を持ってハキハキと、ガクチカや志望動機を話せたことが評価されたと思う。またあらかじめ用意しておいた解答を覚えて話すのではなく、会話をすることを意識することが重要だと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。私の話を親身になって聞いていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
自他ともに成長することができ、仕事を生き甲斐にすることです。
まず自他ともに成長ということに関して、私は長年の〇〇経験を通して、経験を積みながら自己成長し、それによって得た知識や技術を、周りに還元することで個人やチームの成長に貢献してきました。そしてそれに非常にやりがいと喜びを感じてきたので、今度は社会というスケールで、自身が成長しながら、人や企業の成長の後押しをしたい
また、仕事を生き甲斐にすることに関して、これは、自身や会社が社会に与える影響力の大きさ、そして挑戦ができて一緒に働く人と切磋琢磨できる環境があることによって、仕事を生き甲斐にすることができると考えています。
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたことは〇〇部で幹部として活動したことです。インカレに出場することを目標としていましたが、当初は、大会で全敗するような状況で、これを改善するために部員個人の技術向上とチーム力の向上のための取り組みを行いました。結果としてインカレに出場することはできませんでしたが、2部リーグ所属ながらインカレまであと1勝という結果を残すことができ、勝率も8割あげることができました。この経験から、自己成長によって得た知識や技術があるからこそ、周りの人やチームの立場に立った状況把握と課題解決策の提案を行うことができるということを学びました。また、常に周りを見て個人やチームのために自分ができることを考えながら行動することで、信頼関係を構築することができ、人やチームが良い方向に向かうことを学びました。
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みずほ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
