【広がる業務体験】【23卒】富士電機の冬インターン体験記（文系/文理不問職）No.25819（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

製造業界を志望していた中で、参加したら早期選考の優遇があると伺い応募しました。また、対面での開催を予定しているとのことだったので、実際にオフィスに行く経験を積む、実際に働いている人と交流したいと考えた。

あまり対策はしなかった。ただ、時期的にwebテストの対策をしていました。テストセンターだったのでSPIの勉強をしました

人事・営業・資材調達・経理の業務体験グループワーク

4班に分かれグループワークを行う→それぞれ発表

各職種の1日の流れや携われる幅の広さ

人事・営業・資材調達・経理の業務理解 会社説明 社員座談会

1日目にやったこと

会社説明と営業・人事・経理の業務体験グループワークを行った。午前中は会社説明と営業の業務体験を行った。午後には人事・経理の業務体験ワークと発表を行い、一日目は終了した

2日目にやったこと

2日目は、残りの職種の資材調達の業務体験と社員座談会を行った。資材調達でもそれぞれの班で成果物の発表を行った。社員座談会では、それぞれの職種の社員の方と質疑応答ができた

人事社員3名

なし

人事の社員の方とは、二日間を通して密に交流することができました。具体的には各グループワークへのフィードバックであったりその他の質問事項にも丁寧に答えていただけました

コロナ禍での対面インターンシップだったということもあり、コミュニケーションのところで少し苦労した。また、対面でのインターンシップだったということもありホワイトボードにまとめて成果物を発表する必要があった点も苦労した。班のメンバーはずっと同じなので、協力し合うことも大変だった

同じ班の学生とは二日間のワークを共にするので、交流する機会が多かった

発電事業の営業方法や、あまり関わることのない経理や人事、資材調達などの職種についても理解を深めることができた。これらの職種の業務内容は、どこの業界の企業でも変わることのないところなので一度経験することで会社組織の全体像が少し明確にすることができた

事前に製造過程や事業内容についてもう少し理解しておけば、全てのワークに対して取っ掛かりやすかったのではないかと感じた

複数の職種の業務内容を経験することができたので、自分自身の適性や将来の活躍している姿がイメージすることができました。複数の社員の方に質疑応答ができたのでその場で生まれた疑問についても解決することができた。半導体不足が続く中での苦労や大変さを学ぶことができた

自身の発表の際に、少し説明不足だった要素もあったと感じたから。他の学生や班の発表とのクオリティの違いを感じたため、インターンシップでの評価はそこそこだと感じたため一番の優遇ルートには乗らなかったのではないかと考えている。発言は多かったので印象的だったのかもしれない

志望度が上がった理由は、実際に社風や社員の方と交流する中で私自身が働きたいと感じる環境だったからです。社員の方の特徴として、とても真面目な方が多く私自身も社会人として学び続ける姿勢を大切だと思っているのでとても共感することができました。以上の理由から志望度が上がった

インターンシップの参加が本選考の早期案内に全員がつながっていたため、有利になると感じた。また内定者懇親会においてもインターンからの内定者が多くいたため有利であると言える

もともとIT業界を志望していたが製造業のインターンシップを参加したことによって、製造業への志望度が上がった。その理由は、目に見える形で成果に残すことが自信のモチベーションにつながるのではないかとインターンシップでの座談会を通して感じたからだ。その中でも社会的貢献度の高い製品を製造している会社に非常に惹かれるようになった。

B TO Bメーカーと言うこともあり、少し硬い雰囲気を想像していたが思ったよりも穏やかな方が多く働きやすい印象があった。ただ平均年齢層は高めのようで若手の意見の取りやすさには少し疑問が残った。今回のインターンシップを通して、直接会社に訪問することや様々な職種に触れてみることが非常に重要であると感じた。