2023卒の先輩がアクアスターイラストレーター職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アクアスターのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- イラストレーター職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考以外はオンラインでした。最終選考は実際に会社に行き、インターン兼実技試験と役員面接があります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長、取締役、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1日インターン兼実技試験の間に1時間面接がありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来やりたいことをはっきりと言えたこと。エピソードを沢山話すことで自分がどのような人なのかが分かり一貫性のある話ができたこと。
面接の雰囲気
面接官から「リラックスして大丈夫ですよ」と言われたことと、その後の面接官の話し方が穏やかだったことから、会話のような面接をすることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
5年後、10年後の理想の自分はどのような姿か
私の10年後の目標としては、グラフィックデザイナーやエンジニアの方と一緒にARやVRといったデジタルコンテンツをより大きくしていきたいと思っています。そして、アニメーションや実写の動画制作をより充実させて、御社の制作実績により貢献していきたいと考えています。このような時間や労力、他部署の力が必要な事業ではチームワークがより大切になってくると思います。そのために、5年後にはリーダーやマネージャーといった地位になって、チームを引っ張っていたり、新しく入社したメンバーの育成に力を入れることを頑張りたいです。そして、より多くの人から信頼され、安心して仕事を任されるような存在となりたいと思っております。
制作をする上で大切にしていること
設定したコンセプトやテーマを深掘りすることです。人物を描くにしても絵として明確に現れる部分だけでなく、年齢や性格、過ごしてきた環境など直接的には現れないような部分まで想像するようにしています。しかし、説明的になりすぎては面白くないので、説明的になりすぎず、やんわりとその設定が滲み出るようにしています。また、細部まで設定することでモチーフに悩まずに筆を進めやすくしています。このほか、描く速さを上げるために、秒数を測ってクロッキーをすることで、短い時間でモチーフを捉えられるように訓練をしたり、時間に制限をつけて構想から完成まで描くようにすることで、どの制作段階でも苦手意識を持つことなく手を早く動かせるようにしています。
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アクアスターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アクアスター |
|---|---|
| フリガナ | アクアスター |
| 設立日 | 1991年11月 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田弘良 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-5550-8511 |
| URL | https://aqua-star.co.jp/ |
