2023卒の先輩がイオン銀行ゼネラルリージョナルコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社イオン銀行のレポート
公開日:2022年11月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ゼネラルリージョナルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン上で行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたZOOM IDにログイン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「なぜイオン銀行で働きたいのか」ということを明確に話した点が評価されたと思う。自分が感じたイオン銀行ならではの良さを強調した。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気であった。初めての集団面接ということで緊張していたが、どの質問も優しく聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと、苦労したこと
○○サークルの活動で、○○における未経験者の参加率を上げることに苦労しました。私のサークルは、経験者が多く、普段の練習レベルが高いことから、経験年数が浅い者や未経験者が参加しづらく感じてしまうことが当時の大きな課題でした。そこで私は、経験年数が○年未満の部員限定の練習を月に○回企画し、基礎的な練習や実践的な試合を行うことで、各自のプレー基盤を強化させることに努めました。その結果、基礎練習を行った者の普段の練習参加率が伸び、半年後には、サークル全体で目標としていた1.5倍向上させることに成功しました。この練習によって部員の一体感が高まり、チームの絆がさらに深まったことから、周囲のために自ら行動することの大切さを学びました。
イオン銀行に対するイメージ、魅力を感じる点
私は、人々の生活を近い距離から支えたいと考えているため、イオンモールという商業施設内に店舗を持ち、顧客との距離が近い御行をとても魅力的に感じています。インストアブランチという形態は顧客からしても来店ハードルが低く、気軽に訪問して相談しやすい存在であることから、何か困りごとがあったときには頼ってもらえるような関係性を築くことができるのではないかと考えています。また、リアルとデジタルの双方に特化したサービスに力を入れているということで、より幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応し、豊かな暮らしに貢献できると感じております。24時間手数料無料のATMの設置や有人カウンターが夜9時まで営業していることなど、常にお客さま第一を徹底している点も魅力です。
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イオン銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イオンギンコウ |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 512億5000万円 |
| 従業員数 | 2,600人 |
| 売上高 | 1566億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林裕明 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-5606-2300 |
| URL | https://www.aeonbank.co.jp/ |
