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株式会社イオン銀行

【お客さま第一の金融体験】【23卒】イオン銀行のゼネラルリージョナルコースの本選考体験記 No.37817(非公開/女性)(2022/11/16公開)

株式会社イオン銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社イオン銀行のレポート

公開日:2022年11月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • ゼネラルリージョナルコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ニトリ
  • 三井住友海上あいおい生命保険
  • イオン銀行
  • ゆうちょ銀行
  • 三菱UFJ銀行
  • きらぼし銀行
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン上で行われた。

企業研究

インターンシップに参加しなかったため、企業の新卒採用サイトや就活支援サイトなどを巡り、情報収集に努めた。「なぜイオン銀行で働きたいのか」を明確に、且つ簡潔に説明できるようにした。イオン銀行ならではの良さ、例えばイオンモールという商業施設内に店舗を構えており、顧客の来店ハードルが低い点、などを自分が入行後にやりたいことや、なりたい姿と結びつけながら話した。メガバンクや地銀との違いを話すことが重要だと感じた。支店訪問経験の有無は各選考で必ず聞かれたが、経験がないと正直に話しても全く問題はなかった。しかし、志望度の高さを示したり、具体的な仕事内容のイメージをつくるためにも、訪問するべきだったかもしれない。

志望動機

私は、「人々の暮らしを豊かにしたい」という想いから、日々の生活に欠かせないお金を通じて、生活の根幹を支えることのできる金融業界を志望しています。その中でも貴行を志望している理由は、貴行の、常に「お客さま第一」を徹底し、地域のお客さまに寄り添う姿勢に魅力を感じたためです。インストアブランチという形態によりお客さまが気軽に来店しやすいことから、日々の生活に密着した身近な存在として、より親身にサービスを提供できると考えています。また、また、イオングループというブランド力や圧倒的な顧客基盤に、リアルとデジタルの双方に特化したサービスを掛け合わせることで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応し、豊かな暮らしに貢献できると感じています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由、入行後取り組みたい仕事・挑戦したいこと、ガクチカ

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

200~400字の中で、明確に、且つ簡潔に説明するよう心掛けた。

ES対策で行ったこと

企業ページや就活支援サイトを巡った。先輩や友人に添削してもらい、簡潔に伝わるように書けているかを見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を一周した。また、志望度の低い企業で練習もした。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

全体で60分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

問題集

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたZOOM IDにログイン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「なぜイオン銀行で働きたいのか」ということを明確に話した点が評価されたと思う。自分が感じたイオン銀行ならではの良さを強調した。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気であった。初めての集団面接ということで緊張していたが、どの質問も優しく聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと、苦労したこと

○○サークルの活動で、○○における未経験者の参加率を上げることに苦労しました。私のサークルは、経験者が多く、普段の練習レベルが高いことから、経験年数が浅い者や未経験者が参加しづらく感じてしまうことが当時の大きな課題でした。そこで私は、経験年数が○年未満の部員限定の練習を月に○回企画し、基礎的な練習や実践的な試合を行うことで、各自のプレー基盤を強化させることに努めました。その結果、基礎練習を行った者の普段の練習参加率が伸び、半年後には、サークル全体で目標としていた1.5倍向上させることに成功しました。この練習によって部員の一体感が高まり、チームの絆がさらに深まったことから、周囲のために自ら行動することの大切さを学びました。

イオン銀行に対するイメージ、魅力を感じる点

私は、人々の生活を近い距離から支えたいと考えているため、イオンモールという商業施設内に店舗を持ち、顧客との距離が近い御行をとても魅力的に感じています。インストアブランチという形態は顧客からしても来店ハードルが低く、気軽に訪問して相談しやすい存在であることから、何か困りごとがあったときには頼ってもらえるような関係性を築くことができるのではないかと考えています。また、リアルとデジタルの双方に特化したサービスに力を入れているということで、より幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応し、豊かな暮らしに貢献できると感じております。24時間手数料無料のATMの設置や有人カウンターが夜9時まで営業していることなど、常にお客さま第一を徹底している点も魅力です。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたZOOM IDにログイン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やりたい仕事や、なぜイオン銀行でなければならないのかをしっかりと話すことができた点。また、「お客さま本位」ということで直接お客様と関わる店舗での経験を重要視しているようなので、それに対する考えや想いをぶつけた。

面接の雰囲気

一次面接よりはかなり固い雰囲気であったが、引き続き、こちらの話を優しく聞いてくださった。回答への鋭い深堀が増えた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

入行後やりたい仕事、なりたい人物像

入行後は、リテール営業に挑戦したいです。お客さまと信頼関係を構築し、身近で親しみやすい存在として、一人一人に最適なサービスを提供してきたいと考えています。サービスの魅力だけでなく、「私が」提供することによる付加価値をお客様に感じていただくことで、「あなたがいてよかった」と言っていただけるような人材になることが目標です。そしていずれは、リテール戦略の商品・サービス開発部門にて、より幅広いお客さまのニーズに応えられる商品やサービスの開発に取り組みたいです。店舗で培った多角的な視点やお客さま本位の行動力を活かして、お客さまの不安を取り除き、生涯にわたって安心できる暮らしを実現できるような商品をお届けしたいと考えています。

店舗で働くことをどう思うか

私は将来的に、より多くのお客様の生活を豊かにするために、リテール戦略の商品・サービス開発部門にて、幅広いお客さまのニーズに応えられる商品やサービスの開発に取り組みたいと考えています。そのためには、まず店舗でのお客様との関わり合いを通じて、実際のお客様が何を求めているのか、本当に必要なものは何なのかを見極めることが重要だと思います。御行は商業施設内に店舗を構えているため、幅広い年代のお客様が来店されるかと思います。たくさんのお客様と関わり合う中で、様々な価値観を吸収したり、新たに知見を広げたりすることができ、そういった自分自身のアップデートをお客様に還元できることが店舗勤務の魅力だと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

リージョナル社員とはいえ、広い範囲での転勤があることをネックだと感じたため、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため分からない。

内定者について

内定者の人数

辞退したため分からない。

内定者の所属大学

辞退したため分からない。

内定者の属性

辞退したため分からない。

内定後の企業のスタンス

内定連絡時に、今後も就職活動を続けたいという旨を伝えたが、快く了承してくださった。辞退の連絡時にも、「○○さんが本当に納得できる企業に巡り会えたことを嬉しく思います」というようなことを仰ってくださって嬉しかった。

内定に必要なことは何だと思うか

集団面接は緊張しますが、社員の方が話しやすい雰囲気をつくってくれるため、緊張し過ぎずリラックスして臨んでください。支店訪問経験の有無は、各選考で必ず聞かれましたが、経験のない旨を正直に伝えても全く問題ありませんでした。人柄もよく見られていると感じたため、常ににこやかに愛想よく答えることを心掛けましょう。メガバンクや地銀との違い、なぜイオン銀行で働きたいのかを明確に話せるように整理して準備しておきましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜ他の銀行やではなくイオン銀行なのかをはっきりと自分の言葉で話すことが重要だと思った。入行後やりたい仕事など、数年先までのビジョンを描くことも大事。下調べをして、とにかく志望度の高さをアピールするべき。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加していない自分としては、企業のページやインターネット上の記事、就活支援サイトなどを巡って情報収集に力を入れることが大事だと思った。絶対に入行したいという意思を、面接では自分の言葉で話して示すべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退の連絡をするまで特にあちらからの連絡はなかった。

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イオン銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イオン銀行
フリガナ イオンギンコウ
設立日 2006年5月
資本金 512億5000万円
従業員数 2,600人
売上高 1566億3900万円
決算月 3月
代表者 小林裕明
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
電話番号 03-5606-2300
URL https://www.aeonbank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577029

イオン銀行の 選考対策

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