- Q. 志望動機
- A.
株式会社ルーセントスクエアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2018卒株式会社ルーセントスクエアのレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
私自身文系出身のため、文系がシステムエンジニアの仕事に就くということはどのようなものなのか、またこの会社がどんな分野に強いのかを調べる必要があります。私は株式会社ルーセントスクエアの北海道支部を志望したのですが、まずその地域でどのようなものを扱っているのかを調べてください。北海道は農業系が強く、会社全体としては金融系が強いということを調べて分かりました。調べて終わるだけではダメです。この会社はどんな企業から仕事を受けているのかを調べてください。また、システムエンジニアにどのようなことが大切になるのか、どのような気持ちがあった方がいいのかを考えておきましょう。C言語など難しい用語については覚えておく必要はありません。大切になる事と、大切な気持ちをしっかりと調べ面接に備えてください。他のシステムエンジニアを募集している企業との違いも見つけましょう。
志望動機
私が株式会社ルーセントスクエアに志望する理由は大きく2つあります。1つは研修制度が他のシステムエンジニアを募集している企業よりも良いと思ったこと。もう1つは様々な業種を通じて仕事が出来るということです。私自身が文系出身であり、講義の中で少しだけプログラミングの勉強をしていたのですが、これだけの知識では不安な気持ちがありました。しかし、合同企業説明会での御社の説明会に参加させていただいた際に3ヶ月から6ヶ月にかけてしっかりとした研修があることに大きな魅力を感じました。御社は北海道でも農業系が強いということをお聞きしたのですが、企業研究をしている中で道庁や銀行に至るまで多くの企業と繋がりがあると知りました。私も御社に入社させていただくことで多くの事を経験できるのではないかと思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年07月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
各種イベント
選考の具体的な内容
株式会社ルーセントスクエアだけの問題が出てきた。スピードや慎重さを重視していたテストだった。合格率が3割という難関な試験ではなかったと把握する。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 支部長、課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だが正確さやスピードは前の独自のテストで見れれていたので人柄重視していたのではないかと思う。自分の言葉をしっかり伝えることが評価につながると思います。
面接の雰囲気
面接官から「今日やどうやって来たの?」な「好きな物とかある?」というアイスブレイク的な質問的雑談から始まり緊張せず話せたと思う
最終面接で聞かれた質問と回答
本格的にプログラムに興味を持ったのはいつ頃?
私が初めてプログラムに興味を持ったのが、高校2年時の時です。当時、自分はパソコンを利用して簡単なゲームを作りたいと思いました。この頃に初めてプログラムということに興味を持つことが出来ました。その後、大学受験などがあり簡単なゲームを製作することはできませんでした。しかし、大学に入ると同時に必修の講義でプログラムの勉強を行う必要がありました。内容としては、エクセルで色がついてる数を調べるプログラムの作成や、指定させた文字の数の数を調べ上げるプログラムを作りました。この時に「プログラムを自分の手で作り上げるということに面白さ」を感じました。その後、何度かプログラムを作成したのですが、このような経験があり今回御社に応募させていただいたという流れになります。
プログラマーという仕事に対して親御さんはどんな風に思っている?
まず自分が今回御社に志望させていただく際に、父や母に相談をしたのですが心配されました。プログラマーは「3K」と呼ばれている「きつい、厳しい、帰れない」と呼ばれておりそこが心配された大きな理由であると思いました。しかし、自分は御社の説明会でお聞きした「月の残業時間は他のエンジニアを募集している企業よりも少ない」ということ、休日制度や休暇にいたるまで充実しているということを伝えました。しっかりと伝えることが出来たからか親にも応援され、今朝面接のため自宅を出る際にもしっかりと応援をしてくれました。親にも応援されたこともありますが、私自身も御社で働きたいという気持ちがしっかりとあります。何事も挑戦していきたいと思っております。
IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ルーセントスクエアの 会社情報
会社名 | 株式会社ルーセントスクエア |
---|---|
フリガナ | ルーセントスクエア |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 8400万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 13億5195万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山岸滿廣 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号 |
電話番号 | 03-5620-1400 |
ルーセントスクエアの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価