ビジネスソフトサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性女性関係なく活躍しています。私より少し入社が早い女性が役職についたりしていたのでキャリア面では女性差別はないと思います。他の方で、介護のた...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術的な知識が身に付く。これは他の企業でも通用するので、入社後当面は真面目に仕事をするのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
案件は上司から振られます。会社が指定する資格を取得するとお祝い金をもらえます。エンジニアで就職して課長クラスの役職になると営業になります。わた...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日出勤は皆無です。残業も業界にしては少ないです。
社員へのケアは非常に良いです。
過酷な条件のプロジェクトの場合、撤退も検討してくれます。
...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
客先常住で、３カ月から半年単位でプロジェクトが代わるため、色々な業種、言語、技術が経験できます。
客先は大手なので、できる技術者がたくさんいる...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格を取ると毎月の給与に上乗せされてもらえる。
資格の種類に応じて金額が決まり、最大、３つ分までもらえるので、確実な給与アップにつながる。
一...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
受託より派遣の割合が増えており、自社内より客先での
常駐作業が多くなってます。
常駐先では裁量労働制が多いため、祝...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

在籍中はまだ20代前半だったので給与は安かったです。生活残業をしないとちょっとやっていけない感じでした。ちょうど会社側が評価制度を開始したてでしたが、会社...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業代はほぼつきましたが、ソレを見越して基本給は低かったです。
会社として社員を育てる気概はあるようでしたが、なぜか長期で勤務するような期待を社員に対し...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

受託やパッケージPOSを開発する少人数の部署だったが、先輩との関係もよく、新しい技術を教えてもらい、すぐに活用できた。社外の研修にも積極的に参加できた。
...続きを読む(全162文字)