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【18卒】大和証券のフィナンシャル・テクノロジー(クオンツ)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3362(東京大学大学院/男性)(2017/12/15公開)

大和証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒大和証券株式会社のレポート

公開日:2017年12月15日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • フィナンシャル・テクノロジー(クオンツ)

投稿者

選考フロー

企業研究

冬にインターンがあったが都合がつかずに参加出来なかった。フィナンシャル・テクノロジー(クオンツ)に関しての説明会があまりないのでインターンに参加した方が良かったと思った。フィナンシャル・テクノロジーの場合はSPI風の筆記試験に加えて数学とプログラミングに関する筆記試験も途中で行われるため対策をしておいた方が良い。この試験はフィナンシャルエンジニアに限らずトレーダー志望の人も受けていた気がします。プログラミングの問題は全く経験がない人には難しいと思います。この試験で高得点を取れれば次の選考に進めると思います。数学、プログラミングのどちらの得点が高いかで次の面接官の業種(ITクオンツ、デリバティブクオンツ)などが変わるのでそれに応じた質問を考えておいた方が良い。

志望動機

「貯蓄から投資へ」の流れを加速させることで日本経済を発展させるという考えに共感しました。
資金力に乏しいが高い技術を有するベンチャー企業への投資が積極的に進むことで米国のような0から1を生み出すテクノロジーの開発を促し企業の成長をサポートしたいです。
また企業の成長により日本経済の景気が良くなることで家計へのリターンも増えるという良い循環が投資により実現可能であると思います。
「貯蓄から投資へ」の流れを推し進めるためにファンドラップやNISAなどをいち早く導入するといった新たな潮流に果敢に挑んでいく姿勢に魅力を感じました。
このような困難な課題にも証券部門の専門スキルに加え大和グループ全体の情報力を共有すれば実現可能であると感じ貴社を志望しました。
貴社の中でも私はフィナンシャル・テクノロジー(FT)部の一員として貢献したいと考えています。
金融商品という目に見えないものを定量化する能力が必要とされており、私がこれまで理論物理を学んできた中で培った目に見えないミクロな現象を定量的に評価する能力が活かせると感じました。研究で培った数理的な能力や数値計算を行うためのプログラミング技術を活用して次は社会に貢献したいと考えています。
FT部ではFinTechに代表される機械学習を利用したアルゴリズムトレーディングやブロックチェーンなど常にホットな話題が尽きず、絶え間ない技術の進歩が実際のビジネスと連携するレベルにまで達しており、このような技術を吸収することで知的好奇心を刺激するチャレンジングな働き方が出来ると感じました。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

ネットで解説しているサイトを参考にした。他社のwebテストを受けて問題形式に慣れた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格判断

筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

去年受けた先輩の話を参考にして数学では金融工学、プログラミンではニュートン法や基礎的なIT関係の知識を復習した。

筆記試験の内容・科目

微積分や確率論を中心とした選択画型の数学の試験(45分)。問題数が多く制限時間内では全てを解けきれないため自分の得意な分野や簡単な問題からこなしていく。プログラミング・ITの筆記試験。基礎的なITの知識を問う問題やニュートン法のアルゴリズムを書かせる問題などが出題された。

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
フィナンシャルテクノロジーIT部門主任
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

プログラミングの筆記試験の点数がよかったためそこで褒められた。研究でどういったアルゴリズムを使っているのかを説明し、クオンツとの類似点について説明できた点。大和証券の強みやなぜそこで働きたいのかを話すことができた点。

面接の雰囲気

事前に人事からITの筆記試験の点数がよかったためIT部門の主任と面接することになるのでしっかり準備をするように言われた。主任ということで身構えたが、圧迫面接的な緊張感はなくむしろリラックスして臨めた。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について/クオンツにどう活かせるのか/興味のある技術

私は物性物理学を専攻しており、固体中の電子が不純物ポテンシャルと呼ばれる電子が感じる量子力学的な壁を通過する時の通過のしやすさを表す電気伝導度に関して電子間の相互作用を考慮した場合の計算手法について研究しています。量子力学では重ね合わせの原理のため考えるべき状態数が相互作用を考慮すると指数関数的に増大してしまいスパコンを用いて厳密には解くことはできません。そこで乱数を用いたモンテカルロ法を利用し物理量を統計的に近似的に計算して電子の物理的な振る舞いを解析しています。研究で身につけたモンテカルロ法などの数値計算手法はクオンツがデリバティブの時価評価を計算する場合にも用いられる手法であり、舞台は異なりますがアルゴリズムの実装能力や数理能力を貴社のクオンツ部門で発揮していきたいです。特に近年AIの発展により、ナノセックと言った単位でのアルゴリズムトレードが盛んに行われており、機械学習やAIといった最先端IT知識を吸収して金融に応用していきたいです。

証券会社を志望する理由/当社を志望する理由/他に受けている業界

現在は朝低金利時代で銀行に預金を預けていても大きなリターンは望めません。ですが日本では貯蓄率が高く、流動していないお金が多い為経済が活性化していない。経済を活性する為証券会社として最先端技術を開発するベンチャーなどに投資を行うことでお金を流動化して日本の経済を発展させていきたいです。貯蓄から投資の流れに舵をとることで米国のグーグルやフェイスブックのような先進的な企業が生まれることにもつながると感じます。特に貴社はファンドラップなどにいち早く手をだし、貯蓄から投資の流れを作り出そうとしている点に高い実行能力を感じました。クオンツとしてはロンドンを中心とした本場への出向も盛んに行われているため、最先端の金融工学と実務能力を吸収できると感じました。貴社以外には他社の証券会社やICTメーカー、SEコンサルタントなどにも応募しています。

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

証券会社を志望する理由を貴社の貯蓄から投資という考えを例にとりながら具体的に説明できた点。実際の仕事の中で起きる不満な点や状況をどう解消していくのかをポジティブな対策案を提示して説明できた点。

面接の雰囲気

前回は現場の人間でいかにも理系っぽい人であったが、今回は人事の方で証券会社特有のお堅い雰囲気を感じた。質問自体はオーソドックスであった。

最終面接で聞かれた質問と回答

当社を志望する理由/クオンツではどのようなキャリアパスを希望するか

「貯蓄から投資へ」をスローガンとしいち早く少額から利用できるファンドラップなどを実際に展開している点に実行力の高さを感じ志望致しました。持続的な経済発展をしていくには貯蓄よりも戦略的な投資を行う必要があると私も感じており、積極的な投資により米国のグーグルやフェイスブック、アマゾンといったこれまでの概念を覆すような先進的な企業を生み出したいという思いもあります。クオンツとしてはデリバティブの時価評価やトレーダーが使うツールの実装などを通じて貴社の利益獲得に貢献していきたいです。クオンツとしては最初の間は基礎的な金融工学の知識やプログラミングスキル、トレーダーの持つ勘などを培いたい。スキルアップとして金融工学の本場であるロンドンに出向し、最先端の金融工学や経済の動向について勉強し吸収していきたい。

希望の仕事ができなかった時の対処方法/大学院を変更した理由

クオンツ1つにとっても債権部門、為替部門、トレーダー、ITなど分野が広いので必ずしも最初から希望の部署で働けるとは考えていません。たとえ希望に反する部署であっても、別の人にとってみては志望度の高い部署である場合もあるので、配属された部署で不満を述べるのではなく次のキャリアパスに通じるような仕事内容や意義をそこから見出して次につなげていきたいです。また別の部署の同年代の方とのつながりを持つことで、別の部署の仕事内容やどういうことが流行っているのかを吸収していきたい。学部時代に在籍していた大学はあまり外部から講師を招いたり研究会などの交流がないため閉じた環境でした。新しい大学院では研究所の中でも週ごとに最先端の物理学者を招いたセミナーや有志の勉強会があり刺激的な点に魅力を感じました。研究設備としてもスーパーコンピューターを研究所内に有しているので、別の大学に在籍する人に比べて優先的に利用できる点も良いと思いました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

同業他社については辞退するように迫られた。6月1日に拘束されるので他社と被っていれば強制的に選択を迫られることになる。

内定に必要なことは何だと思いますか?

野村証券やみずほ証券、あるいは銀行や生命保険会社のクオンツとの相違点を理解して自分の考えや希望を述べる力が必要となると思います。そのためにやはりインターンなどに参加してその会社の雰囲気をつかんでおいた方が良いと思います。大和証券の場合はインターン選考ではあまり落とされないらしいです。クオンツの場合は途中で数学とプログラミングの筆記試験がありある程度の点数を取らないと次に進めないため、SPIなどよりもこちらの対策を十分しておいた方が良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

やはり選考の途中である数学とプログラミングの筆記試験で点数を出すことは間違いなくプラスに働くと思います。クオンツは入ってからもプログラミングや数学を用いるのでそのどちらか一方にでもアレルギーがあると難しい。後職場に外国人がいるらしいので英語力も必要となる。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

選考の途中である数学とプログラミングの筆記試験の対策をしておいた方がいいと思います。プログラミングの筆記試験は例年似たような問題であり、ニュートン法や整数の判別を行うアルゴリズムの実装方法や基礎的なITの知識(httpとは、1GBは何byte)を身につける必要がある。

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大和証券の 会社情報

基本データ
会社名 大和証券株式会社
フリガナ ダイワショウケン
設立日 1999年4月
資本金 1000億円
従業員数 5,194人
売上高 2775億4200万円
決算月 3月
代表者 中田誠司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号
平均年齢 39.1歳
平均給与 1092万2000円
電話番号 03-5555-2111
URL https://www.daiwa.jp/
採用URL https://www.daiwa-grp-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130230

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