【心の健康を支える未来へ】【23卒】内田洋行の総合職の本選考体験記 No.29676（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

説明会

会社の事業内容を説明されたのち、質問に答えていく形式です。

ワードにまとめながら聞き、後から見返せるようにしました。他の人の質問も今後の面接対策に使えるので聞き逃しの内容にしました。

必須です。企業理解もそうですし、今後の選考フローも教えていただけます。

入社した場合、どのような事業で活躍したいか。/どのような強みを活かして力を発揮したいか。

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

起承転結がはっきりわかるよな構成にしました。また表面的なものではなく、自分のコアな部分も盛り込みました。

自己分析をしっかり終えてから書きました。何より一貫性を重視しました。あとは当たり前のことですが表現方法等も気をつけました。

就職会議

先輩からいただいた問題集に目を通しましたがあまり真剣に対策はしていませんでした。

特に対策していなかったので何かわからないですが、言語、非言語、性格でした。むずかしくなかったです。

30分程度でした。制限時間も厳しくなかったです。

なし

30人程度がいて、５、6人程度にグループ分けされ始まりました。

全体で説明を聞いたのちグループに分かれました。グループ内では個人で考え、グループで共有の流れでした。

緊張した空気でした。

なし

秘密とのことでしたが対策は不要です。

コミュニケーション力や顔つきかなと思いました。話さない人に話を振ったり時間を気にしたりその人の個性を見ていると思います。

待ちの時間があり、社員さんが迎えに来て別室に移動し始まります。

落ち着いて丁寧に楽しそうに回答するようにしました。途中で「君、落ち着いてていいね」と言っていただいたのでそこが良かったのだと思います。

穏やかでした。その中でも緊張した雰囲気はあります。経験や勉強してきたことなどは特に丁寧に聞かれました。

なし

ｙｏｕｔｕｂｅ

出身地について／大学を選んだ理由／その学問と内田洋行の共通点／他社の選考状況

私の経歴を見ながら、進路の決断をした理由を聞かれる感じでした。特に学業面はしっかり目に聞かれました。なぜこの大学を選んだの？ー私は親友の病気を元に心の健康に興味を持ち始め、心理系の学科があるこの大学に進学しました。以降深掘りです。研究は大変？ーそうですね、大変ですがやりがいの方が大きいです。その学問から内田洋行につながった理由は？ーオフィスワーカーについての研究を行なっていてそこで働く環境を整備したいと考えるようになりました。そこで企業研究を進めてコンサルティングも可能な御社に繋がりました。商社ということで営業になった際にユーザーに忠実に動くことができると考えています。他社はどこ受けてるの？ー〇○などです。

同業他社との違いは？

商社機能や開発機能があり提案の幅が広いこと、モノを売るに限らず、コトを提供できることです。他社のOB訪問を行なった際に、職人気質な会社が多いのが空間デザイン業界だと思いました。その中で御社は、自由でフレキシブルな提案を行われ、寄り添った形の営業が可能であると思いました。それについてどう思った？ー私はユーザーの要望に対して自社製品しか提案できないような営業スタイルではなく、柔軟に対応できる営業に憧れていたために、御社のそのような部分に強く惹かれました。選考状況聞かせて？ー〇〇社は二次面接が来週、〇〇社は一次面接結果待ち、〇〇社はエントリーシートを提出し結果待ちです。（ここの業界は揃ったものを回答しました）

30分程度待ちました。

特に専門分野について深堀って聞かれました。自分の専門性とそれに対していかに真剣に取り組んだのかをアピールするよう気をつけました。

緊張感がとてもありました。社長は雑談のように話さられますが、しっかり中身を見られるように感じました。

なし

YouTube,就職会議

専門分野と少し違うように感じるがなぜこの業界か

専門分野では精神的な健康について学んできました。しかし、今後社会に出た際に現在の専門分野飲みの知識では活躍の幅が狭まると感じていました。なので幅広く提案を行うことができ、さまざまな知識の吸収できる会社を探していました。その点御社であれば、商社であり開発機能も備えているために、さまざまな経験ができ自分自身成長できますし、その人々に合った提案をすることで多くの人の役に立てると感じたためです。また私の専門分野を活かすことのできる場面もあると考えています。分析やプレゼン能力はそのまま商談やコンペで活かすことができると考えます。なので専門分野と違うように感じられるかもしれませんが、私自身御社がぴったりだと思い受けています。

他に受けている会社とはどう差別化しているのか

〇〇社は、同じ空間のデザインということで受けています。しかし説明会や面接を通して、御社との違いとしては、事業内容やカルチャーがゼネコン色が強いように感じています。私はそういった建築の意味での空間ではなく、目に見えない雰囲気や環境等の構築にも携わっていくような、空間を使う人に着目した仕事を行いたいと考えています。なので御社の方が志望度が高いです。（他に自分が提出書類で挙げた会社それぞれについて「内田洋行とどっちがいいの」といったニュアンスの質問が続きます。それぞれについてはっきりと理由を提示して「なので御社です」で締めくくるように事前に考えていた方がよさそうです。志望度などの話になると面接官の顔色が変わり真剣に嘘をついていないか見られていると感じました）